介護 福祉事業所の管理職

【仕事内容】 グループホームにおける管理者業務をお任せします。現場での支援も行いながら、お客様やご家族との調整、契約対応などにも携わるポジションです。 グループホームにおける管理者業務をお任せします。現場での支援も行いながら、お客様やご家族との調整、契約対応などにも携わるポジションです。 【主な業務内容】 ・お客様の日常介護・生活介助および介護スタッフのサポート ・サービス責任者としての健康管理およびご家族対応 ・認知症ケアに関するアセスメントや個別対応の計画立案 ・ご家族や医療機関、ケアマネジャーとの連絡・調整 ・スタッフの勤怠・育成・チームビルディング ・入退去手続き・契約関連業務 ・運営状況の記録管理、自治体対応 など - 従事すべき業務の変更の範囲：なし 就業場所の変更の範囲：同法人が運営する他事業所への異動の可能性あり ※原則、本人の希望に沿わない転勤や異動はございません 【『鎌取ケアコミュニティそよ風』とは？】 全国でデイサービス、有料老人ホーム、グループホームなど多彩な介護・福祉事業を展開する株式会社SOYOKAZEが運営する施設です。 地域に密着した温かく丁寧なシニアケアを提供しています(※データ上「物井駅」から徒歩24分となっております)。当コミュニティが展開する「グループホーム(認知症対応型共同生活介護)」では、認知症のあるお客様が少人数で共同生活を送りながら、安心・安全に、そして「その人らしさ」を保ちながら長く暮らし続けられるよう、家庭的な環境を大切にしています。今回は、施設運営のリーダーとして現場の介護サポートからマネジメント、関係機関との調整までを幅広く担う「グループホーム 管理職(正職員)」を募集します。安定した経営基盤のもと、腰を据えて長期的にキャリアアップを目指せる環境です。同法人が運営する他事業所への異動の可能性はありますが、原則として本人の希望に沿わない転勤や異動はございませんのでご安心ください。 【グループホーム 管理職業務のポイント】 グループホームにおける管理者として、お客様が穏やかに過ごせる環境づくりと、スタッフが安心して働ける職場づくり、そして施設運営全般のマネジメント業務を担当していただきます。現場での支援にも加わりながら、多角的な視点で施設をリードするポジションです。 主な業務内容： ・現場のサポートと日常介護：お客様の日常介護・生活介助を行いながら、現場の状況を把握し、介護スタッフのサポートを適宜行います。 ・アセスメントと計画立案：認知症ケアに関するアセスメントを行い、お客様お一人おひとりに合わせた個別対応の計画を立案・管理します。 ・関係機関・ご家族との連携・調整：ご家族や医療機関、ケアマネジャー等との密な連絡・調整を行い、サービス責任者としてお客様の健康管理や相談対応を担います。 ・スタッフのマネジメント：スタッフの勤怠管理、育成、指導を行い、一丸となってケアに臨めるチームビルディングを推進します。 ・入退去手続き・契約業務：新しく入居されるお客様の契約関連手続きや、入退去に伴う各種書類の対応を行います。 ・運営管理・自治体対応：運営状況の正確な記録管理や、行政・自治体への適切な報告・対応などを行います。 【法人の想い】 株式会社SOYOKAZEでは、お客様お一人おひとりに寄り添った質の高いケアを継続していくためには、現場のハブとなりチームを導く管理職の存在が何よりも重要であると考えています。今回の募集では、【介護職員初任者研修・実務者研修・介護福祉士のいずれかの資格】をお持ちで、【介護職員としての経験が3年以上ある方】を対象としています。「認知症管理者研修」を受講済みの方は特に大歓迎ですが、未受講の方もご応募可能です。これまでの現場経験を活かしてマネジメントに挑戦したい方や、リーダーシップを発揮してより良い施設をつくりたいという熱意を持った方を、大手ならではの豊富な研修と充実の待遇でしっかりとサポートします。 【鎌取ケアコミュニティそよ風の3大メリット】 月給280,000円～378,000円＋手厚い諸手当＆賞与・特別報酬で高収入を実現： 管理職にふさわしい安定した高水準の給与体系をご用意しました。月給に加えて【処遇改善手当30,000円／月 ※3カ月後より支給】や【住宅手当(規定あり)】、夜勤に入った場合は【夜勤手当6,000円／回】が支給されます。さらに、年2回の賞与(6月・12月)とは別に、業績や個人の貢献度を評価して支払われる【特別報酬(2025年6月実績：平均55.7万円／最高額259万円)】制度もあり、日頃の成果がダイレクトに還元される仕組みです！ 年間休日107日＋リフレッシュ休暇17日！メリハリのある働き方が可能： 月9日(2月は8日)の公休に加え、入社日当日に【リフレッシュ休暇17日(入社月により変動あり)】が支給されます。お休みもしっかりと確保できるため、責任ある管理職のポジションでありながら、プライベートを大切にしながら心身ともにリフレッシュして業務に臨める環境です。固定残業代はなく、試用期間3か月間も条件変更はありません。 長期的なキャリアを支える充実の福利厚生＆自分らしいスタイル(髪型・ネイルOK)： 定年制度は65歳まで(再雇用制度により70歳まで勤務可能)となっており、勤続3年以上で【退職金制度】も対象となるなど、将来を見据えて長く働ける安心の待遇が揃っています。また、社内規定の範囲内で【髪型・髪色自由、ネイルOK、ひげOK】となっており、自分らしさを保ちながらリラックスしてリーダーシップを発揮できます。 【数字でみる・給与と働き方】 月給： 280,000円～378,000円 ※正職員(雇用期間の定めなし／定年65歳、再雇用制度あり・70歳まで勤務可能) ※経験・資格・スキルを考慮して優遇します。固定残業代はありません。 ※試用期間3か月あり(期間中の給与などの条件変更なし！) ※応募資格：初任者研修・実務者研修・介護福祉士のいずれか必須。介護職員としての実務経験が3年以上ある方(認知症管理者研修受講者は大歓迎)。 プラスの手当・待遇： 賞与年2回(6月・12月)／ 昇給年1回(4月) 特別報酬(業績・評価による、2025年6月実績：平均55.7万円／最高額259万円) 処遇改善手当(30,000円／月 ※3カ月後より支給) 住宅手当(規定あり) 夜勤手当(6,000円／回) 交通費全額支給(当社規定あり) 退職金あり(勤続3年以上※入社時年齢等による) 社会保険完備 勤務時間： 7：00～16：00 ／ 8：30～17：30 ／ 10：30～19：30 ／ 16：30～翌9：30 (休憩60分) ※施設により多少異なる可能性があります。 休日・休暇： シフト制(月9公休、2月は8公休) 年間休日107日 リフレッシュ休暇17日(入社日当日に支給、入社月により日数は変動) 有給休暇(法定通り支給)、特別休暇、介護休暇、育児休暇(取得実績あり)、産前・産後休暇 【職員として働く魅力】 2026年現在も多様でクリーンな働き方を推奨： 業務効率化やシステム導入を推進し、過度な残業を抑えたクリーンな運営体制を整えています。リフレッシュ休暇などの休暇制度をしっかり活用し、仕事とプライベートのバランスを上手に保ちながら輝ける職場です。 管理職としての成長を支える大手ならではの研修： SOYOKAZEグループならではの各種研修制度をご用意しています。労務管理やチームビルディング、リスクマネジメント、行政対応など、管理者として必要なノウハウを体系的に学ぶことができるため、ステップアップを目指す方に最適な環境です 自分らしさを大切にできる風通しの良い職場： 管理職であっても、髪型や髪色、ネイル、ひげなどが社内規定の範囲内で認められているため、お好みのスタイルで自然体で働くことができます。個性を尊重し合える文化だからこそ、スタッフとの距離も近く、風通しの良いチームづくりが可能です 安心・安全な労働環境と健康サポート： 万全の受動喫煙対策(屋内禁煙)をはじめ、定期健康診断や予防接種補助金制度、育児休暇の取得実績など、スタッフ全員が健康第一で安全に働ける福利厚生がしっかり整っています 【充実した福利厚生】 社会保険完備： 雇用、労災、健康、厚生年金 各種手当・制度： 交通費全額支給(当社規定あり)、昇給あり(年1回)、賞与あり(年2回)、特別報酬制度、処遇改善手当(30,000円／月)、住宅手当あり、夜勤手当(6,000円／回)、退職金あり(勤続3年以上)、定年65歳(70歳まで継続雇用あり) 健康・生活サポート： 各種研修制度、定期健康診断、予防接種補助金制度、制服貸与、お好みのスタイルOK(髪型・髪色自由、ネイル・ひげOK ※規定あり) 休暇制度： 年間休日107日(月9公休、2月は8公休)、リフレッシュ休暇17日、有給休暇(法定通り)、特別休暇、介護休暇、育児休暇(取得実績あり)、産前・産後休暇 屋内の受動喫煙対策あり： 屋内禁煙 【ご応募お待ちしております！】 選考はメディルンの応募フォームよりご応募いただいた後、採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます。応募から内定までは平均1週間1ヶ月ほどになります。面接日や入職時期のご希望、働き方についての質問など、お気軽にご相談ください。「これまでの現場経験を活かして、大手の安定した環境で管理職としてチャレンジしたい」「賞与や特別報酬など、頑張りがしっかり収入に反映される職場で働きたい」という熱意のある方をお待ちしています。現在、他の施設にお勤め中で「今すぐの転職・退職が難しい」という方も、調整のご相談に柔軟に対応いたします。大手の安定した経営基盤と、充実した待遇・休日制度が揃った当コミュニティで、あなたのマネジメント力を活かして魅力的な施設を一緒につくっていきませんか？皆様からのご応募を心よりお待ちしております。 【求人ID-ALL】

【応募資格】 【必須要件】 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級) 介護職員実務者研修 介護福祉士 いずれかの資格必須 【経験】 介護職員としての経験が3年以上ある方 認知症管理者研修受講者 歓迎 【メリット】 #社会保険完備 #育児サポートあり #研修あり #交通費支給 #住宅手当あり #長期休暇あり

月給28万円～37万8000円 【給与】 月給 280,000円〜378,000円 夜勤手当 6,000円／回 交通費支給(当社規定あり) 賞与 年2回(6月・12月) 昇給 年1回(4月) 住宅手当(規定あり) ※試用期間3か月(条件変更なし) 固定残業代なし 処遇改善手当 30,000円／月 ※処遇改善手当は3カ月後より支給(例：4月入社の場合、4月勤務分は7月給与にて支給) - 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 特別報酬：平均55.7万円(最高額259万円) ※2025年6月支給実績

シフト制 【勤務時間】 7：00～16：00 8：30～17：30 10：30～19：30 16：30～翌9：30 休憩60分 施設により時間は異なる可能性があります。

【休日休暇】 年間休日107日 シフト制(月9公休、2月は8公休) リフレッシュ休暇17日 ※入社日当日に支給されるが入社月により日数は変動

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 【福利厚生】 ■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■昇給あり(年1回) ■賞与あり(年2回) ■定年制度あり：65歳(再雇用制度あり／70歳まで勤務可能) ■退職金あり(勤続3年以上) ※入社時の年齢等により、支給対象とならない場合があります。 ■交通費全額支給 ■住宅手当あり ■各種研修制度 ■定期健康診断 ■予防接種補助金制度 ■育児休暇取得実績あり ■制服貸与 ■髪型・髪色自由・ネイルOK・ひげOK(社内規定あり) ■受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 各種研修制度

試用期間あり 試用期間3ヶ月 条件変更なし

【雇用形態】 正社員 【契約期間】 正社員のため無期雇用

• 住宅手当あり
• 研修あり
• 交通費支給
• 長期休暇あり