人事責任者候補(採用・組織開発・制度企画)

仕事内容: I.Y.P Consultingでは、組織拡大に伴い、人事責任者候補を募集します。 現在50名規模の組織ですが、今後100名・200名規模への成長を見据えており、採用・評価制度・組織開発を強化しています。 本ポジションでは、経営陣と直接連携しながら、人事戦略の立案から実行までを担当いただきます。 単なる採用担当ではなく、会社の成長を支える「人と組織の仕組み」を作る役割です。 主な業務内容 【採用業務】 * 中途採用計画の策定 * 採用媒体・エージェント管理 * ダイレクトリクルーティング * 面接対応 * 採用広報の企画・運営 * リファラル採用の推進 【人事制度】 * 評価制度の運用・改善 * 等級制度の整備 * 昇格・昇給プロセスの運営 * 人材育成施策の企画 【組織開発】 * オンボーディング設計 * エンゲージメント向上施策 * マネジメント支援 * 社内コミュニケーション施策 【人事企画】 * 組織課題の分析 * 人員計画策定 * 経営陣へのレポーティング * 労務管理体制の整備

求める人材: 必須条件 以下いずれかの経験をお持ちの方 * 事業会社での人事経験3年以上 * 人材紹介会社でのRAまたはCA経験3年以上 * 採用担当として年間20名以上の採用経験 * 人事制度運用経験 歓迎条件 * IT企業での人事経験 * コンサルティングファームでの採用経験 * エンジニア採用経験 * 人事制度設計経験 * HRBP経験 * ベンチャー企業での人事責任者経験 * AIツール活用経験

年俸400万円以上 給与: ・月給制 ・昇給：あり（年2回） ・賞与：売上連動型業績賞与

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: ＜勤務時間＞ ・9:30～18:30 ・所定労働時間：8時間 ・休憩時間：60分 ・時間外労働有無：有

休暇・休日: ・年間休日120日 ・週休2日制（土・日） ・祝日休 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・有給休暇12日～ （下限日数は、入社後最初の4月１日における付与日数となります。入社月に応じて入社のタイミイングで4日～11日の有給休暇の付与があります。）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ＜社会保険＞ ■社会保険完備（労災・雇用・健保・厚生年金） ＜制度・福利厚生＞ ■交通費全額支給（月4万円まで）

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 雇用形態: 正社員 給与: 4,000,000円 (年俸) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 在宅OK
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