社労士事務所での労務(社保給与)

仕事内容 エールは1998年の創業以来、神奈川県横浜市を拠点に労働問題と社会保険制度の専門家集団として、企業の成長と発展を支援する人事労務コンサルティングを提供しています。就業規則の策定から給与計算、助成金申請、人事制度コンサルティングまで幅広いサービスを展開し、顧問先企業との長期的な信頼関係を大切にしています。 【ミッション・採用背景】 近年、法改正の頻度増加や労務案件の複雑化により、顧問先企業からのニーズは拡大し続けています。現在25名体制で業務を行っていますが、案件数・案件の複雑さともに増加傾向にあり、専門知識を持つ社労士が「追われる」のではなく「先手を打って提案できる」体制を整えることが急務となっています。今回は増員採用として、顧問先企業のメイン担当者を担える社労士を募集しています。 【担当業務の概要】 顧問先企業のメイン担当者として、日常の労務相談から法改正対応、課題解決のサポートまで幅広い社労士業務をお任せします。給与担当スタッフとペアを組んで顧客をサポートする体制のため、チームで連携しながら安心して業務に取り組んでいただけます。既存の顧問先企業の継続サポートに加え、新規企業の担当もお任せします。 【具体的な業務内容】 ▼レギュラーワーク（顧問先対応） ・日常の労務相談への対応 ・就業規則の策定・改定および法改正対応 ・顧問先の労務面における課題解決のサポートおよび立ち合い ・是正勧告対応 ・助成金・奨励金申請のサポート ▼新規顧客対応 ・ご紹介や問い合わせを通じた新規企業への提案・契約締結 ・新規顧問先との信頼関係構築 ▼専門性の深化 ・得意分野の構築（人事制度コンサルティング、安全衛生管理、育児・介護休業対応など） ・最新の法改正・労務トレンドのキャッチアップ 【組織体制・働く環境】 25名体制（社労士資格保有者と事務系スタッフが約半数ずつ）で業務を行っています。顧問先ごとに社労士と給与担当スタッフがペアを組み、チームで顧客をサポートする体制です。顧問先への訪問・立ち合いのため、外出が発生する場合もあります。車通勤も可能な環境です。 使用システム：オフィスステーション、社労夢、スマートHR 等 【入社後のキャリアパス】 入社後はまず既存の顧問先企業を担当しながら、エールの業務スタイルや顧客との関係構築の進め方を習得していただきます。経験・スキルに応じて担当案件の幅を広げ、得意分野を持つ専門家として活躍いただくことを期待しています。昇給は年1回、賞与は年2回（初年度は支給なし）と、成果・スキルに応じた処遇改善の機会があります。 【育成・サポート】 給与担当スタッフとのペア体制により、入社後も孤立せずチームで業務に取り組める環境です。社内には社労士資格保有者が複数在籍しており、専門的な知見を共有しながら成長できる環境が整っています。 ▼企業の魅力 エールは1998年1月の創業から25年以上にわたり、神奈川県横浜市を拠点に人事労務コンサルティングの専門家集団として実績を積み重ねてきました。従業員25名というコンパクトな組織ながら、人事労務手続業務・就業規則コンサルティング・給与計算・助成金申請・人事制度コンサルティング・安全衛生管理・許可申請業務・研修会講師・執筆など、人事労務に関わるほぼすべての領域をカバーしています。 近年は法改正の頻度増加や労務案件の複雑化を背景に、顧問先企業からのニーズが拡大しており、同社にとってはビジネスチャンスが広がっているフェーズです。「言われて動く」から「先手を打って提案できる」組織へと進化しようとしており、専門性の高い社労士が活躍できるステージが整っています。社労士資格保有者と事務系スタッフが約半数ずつ在籍し、専門知識を持つプロフェッショナルが集まる環境の中で、自身の専門性をさらに磨くことができます。 ▼業務の魅力 本ポジションの最大の魅力は、顧問先企業のメイン担当者として、企業の人事労務課題に深く関わり、直接的に貢献できる点です。日常の労務相談から法改正対応、是正勧告対応、助成金申請、就業規則策定まで幅広い業務を担当するため、社労士としての専門知識とコンサルティングスキルを総合的に深化させることができます。 既存の顧問先企業との継続的な関係構築に加え、新規企業の担当も経験できるため、提案力・営業力も自然と身につきます。また、得意分野の構築を奨励しており、人事制度コンサルティングや安全衛生管理、育児・介護休業対応など、自分の強みを活かした専門家としてのキャリアを描くことができます。オフィスステーション・社労夢・スマートHRといった最新システムを活用しながら、効率的かつ高品質なサービスを提供できる環境も整っています。 ▼働き方の魅力 年間休日120日、土日祝日休みで、ワークライフバランスを保ちながら専門性を発揮できる環境です。年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・有給休暇も整備されており、メリハリのある働き方が可能です。月平均残業時間は20〜30時間程度で、固定残業代（30時間分）は給与に含まれており、超過分は別途支給されます。 勤務地は東急東横線・大倉山駅エリアで、車通勤も可能です。基本は出社勤務のため、給与担当スタッフや社内メンバーとの連携がスムーズで、チームとして顧客対応に取り組める安心感があります。なお、プライベートのご事情による在宅勤務についても相談可能な柔軟な対応が取られています。交通費は月上限1.5万円まで支給（応相談）、昇給年1回・賞与年2回（初年度は支給なし）と、長期的に働きやすい待遇が整っています。 ※本求人は、株式会社ビースタイルスマートキャリアが仲介する「社会保険労務士法人エール」の職業紹介案件です。

応募資格 ＜必須経験・スキル＞ 社労士事務所または企業の人事労務部門における社労士業務の実務経験をお持ちの方を募集しています。 ・社会保険労務士としての実務経験（労務相談対応、就業規則策定・改定、法改正対応、是正勧告対応等のいずれか） ＜英語スキル＞ 問わない

月給32万8571円～42万8571円 給与 月給328,571円〜428,571円 固定給：328,571円～428,571円 固定残業代：58,400円～76,100円 ※給与はスキル、経験に応じて変動いたします。 【固定残業代】30時間※超過分別途支給 【交通費】支給※上限1.5万円/月※応相談 【昇給】年1回 【賞与】年2回（初年度は支給なし） 固定残業代: 1ヶ月あたり 58,400円〜 超過分別途支給あり 固定残業時間: 1ヶ月あたり 30時間

固定時間制 勤務時間 固定時間制 9:00～18:00（休憩60分／実働8時間） 実働時間： １月あたり 163.3時間 ＜在宅勤務制度＞ ・補足：原則出社勤務ですが、プライベートのご事情による在宅勤務についてはご相談可能です。 平均所定労働時間： １月あたり 163.3時間

休日休暇 【休日・休暇】 ＜年間休日120日＞ 土日祝日休み、年末年始休暇、夏季休暇 慶弔休暇、有給休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 【福利厚生】 社会保険完備

試用期間あり 期間: 6ヶ月 試用期間中の給与：本採用時と同じ 試用期間中の勤務時間：本採用時と同じ 試用期間の間のみ契約社員となります。

キャッチコピー 【社労士事務所／横浜・大倉山】＜年収460から600万＞社会保険労務士／顧問先メイン担当／車通勤OK 雇用形態 正社員（人材紹介） 掲載企業名 社会保険労務士法人エール ＼こんな方にもオススメ／ 一般事務・受付事務・経理事務・営業事務・総務事務の経験を活かしたい方 Word・Excelスキル・データ入力などパソコンスキルを活かしたい方 営業アシスタント・販売・受付・接客・現場事務・不動産事務 ・大学事務・事務職の経験がある方 貿易事務・英文事務・金融事務の勤務経験がある方 タイピング・電話応対・ファイリング業務・事務処理の経験がある方 積算・経理・財務・会計・人事・秘書の知識がある方 コールセンター・カスタマーセンター・カスタマーサポートでの勤務経験がある方 企業情報（備考） 企業名：株式会社ビースタイルスマートキャリア 設立日：2022/07/05 事業内容：人材派遣事業 （許可番号：派13-070506） 有料職業紹介事業 （許可番号：13-ユ-300624） 資本金：86,405,000万円 従業員数：389人 URL：http://www.b-stylejob.jp/ 採用HP https://q-mate.jp/bscsmartcareer/index.html キャリアの継続を自分のペースで実現ビースタイル