ITインフラエンジニア(保険・共通基盤・運用~構築)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他IT、クラウドエンジニア、プロダクトマネージャー 金融機関の共通基盤インフラを支える エンジニアとして、運用・保守から 設計・構築まで幅広い業務を 担当していただきます。 サーバ、クラウド、仮想化基盤、 ミドルウェア、データベースなど 多様な技術領域に携わりながら、 システムの安定稼働と 継続的な改善を推進します。 運用中心の経験をお持ちの方でも、 将来的に設計・構築や上流工程へ チャレンジできる環境が整っており、 長期的なキャリア形成が可能です。 ■インフラ運用 ・定例運用業務 ・監視対応 ・インシデント受付対応 ・問い合わせ対応 ・ジョブ管理 ・資源管理 ・定常メンテナンス ・運用改善対応 ■インフラ保守 ・障害調査 ・根本原因分析 ・問題管理 ・変更管理 ・脆弱性診断 ・パッチ適用 ・恒久対策の立案 ・保守計画策定 ■インフラ構築 ・Windows Server構築 ・Linuxサーバ構築 ・Azure環境構築 ・VMware環境構築 ・Nutanix環境構築 ・ミドルウェア導入 ・環境構築テスト ・システム更改対応 ■設計・改善業務 ・要件整理 ・運用設計 ・基本設計 ・詳細設計 ・パラメータ設計 ・性能改善 ・運用品質改善 ・技術検証 ■プロジェクト推進 ・チーム内調整 ・進捗管理支援 ・課題管理支援 ・顧客対応 ・運用報告 ・改善提案 ■プロジェクトの特徴 本プロジェクトは金融機関の共通基盤を 支えるインフラ案件であり、 運用・保守・構築を一体的に 経験できることが大きな特徴です。 20代の若手メンバーも多く活躍しており、 先輩社員やリーダーの支援を 受けながら段階的にスキルアップできる 環境が整っています。 また、AzureやVMware、Nutanixなどの 先進的な基盤技術に加え、 サーバ・データベース・ミドルウェアなど 幅広い技術領域に携われるため、 インフラエンジニアとしての市場価値を高めることが可能です。 さらに、運用から構築、構築から設計、 設計からプロジェクトリーダーへと キャリアを広げられる仕組みがあり、 自身の志向に応じた成長が実現できます。 【得られる経験・キャリアパス】 ■得られる経験 ・Azure運用・構築経験 ・Windows Server設計構築経験 ・Linux設計構築経験 ・VMware運用・構築経験 ・Nutanix運用・構築経験 ・脆弱性対策経験 ・運用品質改善経験 ・インフラ設計経験 ・金融業界向けシステム運用経験 ・プロジェクト推進経験 ・顧客対応経験 ■キャリアパス例 ・入社～2年 運用保守担当 障害対応担当 構築支援担当 運用品質改善担当 ・3〜5年 構築担当 設計担当 プロジェクトサブリーダー Azure案件担当 運用リーダー ・将来的には プロジェクトリーダー プロジェクトマネージャー クラウドアーキテクト インフラアーキテクト ITサービスマネージャー 組織マネージャー 運用・保守・構築・設計を 段階的に経験しながら、 技術スペシャリストまたは マネジメント領域へキャリアを 広げることが可能です。 インフラ運用・システム保守

求めている人材 【必須条件】 ・IT業界経験（3年以上） ・Windows Server運用経験 ・Linuxサーバ運用経験 ・Azure、VMwareなど 仮想化基盤の運用経験 ・チームでの業務経験 ・主体的に業務へ取り組める方 【歓迎条件】 ・インフラ運用経験 ・インフラ保守経験 ・インフラ構築経験 ・Windows Server構築経験 ・Linux構築経験 ・Azure構築経験 ・詳細設計経験 ・Zabbix運用経験 ・A-AUTO利用経験 ・HULFT利用経験 ・PowerShell利用経験 ・Shellスクリプト作成経験 ・プロジェクトリーダー経験 ・マネジメント経験 【求める人材像】 ・インフラ技術を幅広く習得したい方 ・運用から設計構築へ キャリアアップしたい方 ・ルールや手順を理解したうえで 主体的に行動できる方 ・周囲と協力しながら業務を進められる方 ・責任感を持って業務へ取り組める方 ・正確性を重視し丁寧に作業できる方 ・将来的にリーダーやマネージャーを 目指したい方

月給28万円～34万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 26万円 〜 31万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり2万円 〜 3万円（固定残業時間：1ヶ月あたり9時間30分 〜 12時間24分） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給：280,000円～340,000円 └固定残業代9.5時間～12.4時間（20,000円～30,000円含む） ※上記固定残業代の超過分は別途支給 ※給与額はスキルと経験を考慮し、決定します ※試用期間3ヶ月あり（その間の待遇変動なし） 【諸手当】 業務手当(等級により業務手当を定額残業料として支給し、超過分は別途超過勤務手当として支給する)、都市手当、資格手当、育児手当、通勤手当（定期券代）、住宅手当、深夜勤務手当、特別手当 ※諸手当は、当社規定の支給要件を満たす場合に支給いたします 【賞与】有り（年2回）夏・冬 【昇給】有り（年1回4月、評価による） 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 【想定年収】470万円～550万円

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間0分 基本日勤(早番：8:30-17:30、遅番：11:30-20:30) ※休日・夜間作業が月に1-2回(日曜日の日勤帯か深夜出社)

休日休暇 週休2日制（シフト制）、祝日、年末年始 ■有給休暇 4/1～9/30までの入社：12日、10/1～12/31入社：6日、1/1～3/31入社：14日 ※入社３ヵ月経過後に付与 （ただし、入社３ヵ月までに病気等の事情で欠勤する場合、年次有給休暇の前借り可能。※諸条件あり) 慶弔特別休暇、永年勤続休暇、積立年休制度、アニバーサリー休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ＜育児介護＞ 育児休業（最長2年間）、育児時短勤務（小学校3年まで） 介護休業（6か月）、子の看護休暇、介護休暇 ＜キャリア開発＞ キャリアチャレンジ制度（社内FA制）、社内公募、社費留学(社会人大学) 能力開発支援（スクール・通信教育費用補助)、資格取得報奨金、資格手当(毎月) ＜その他制度＞ 社員持株制度、財形貯蓄、時差出勤制度、健保組合直営及び契約保養所 退職金：有 定年：有（60歳） 定年後の再雇用有り

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 賞与あり
• 退職金あり
• 固定給25万円以上
• ブランクOK
• 経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 資格取得支援あり
• 資格取得手当あり
• 午前
• 有資格者歓迎
• 夕方
• 長期歓迎
• 駅近5分以内