介護福祉施設のエリアマネージャー(名古屋エリア)

仕事内容: hibika株式会社では、 住宅型有料老人ホーム「ラシック」、 障がい児短期入所施設「COCOカラ」、 デイサービス「おり鶴」などを運営しています。 今回募集するのは、 名古屋エリアの事業所を支えるエリアマネージャー候補です。 各事業所には施設長がいます。 そのため、日々の現場業務を主担当として行う仕事ではありません。 主な役割は、 本部と現場をつなぎ、施設長を支えながら、事業所を安定運営へ導くことです。 この仕事でお任せしたいこと ◆ 事業所の安定運営 人員体制やシフト状況を確認し、 現場が安定して回る状態をつくります。 必要に応じて勤務補助に入ることもありますが、 目的は勤務補助が必要ない体制をつくることです。 ◆ 稼働率100％に向けた営業活動 相談支援事業所、ケアマネジャー、医療機関などと連携し、 利用者様・入居者様の獲得を進めます。 地域との関係づくりを通して、 事業所の稼働率向上を目指します。 ◆ 目標設定・目標達成のサポート 各事業所の状況に合わせて、 稼働率・人員体制・運営改善などの目標を設定します。 施設長と一緒に進捗を確認し、 目標達成に向けた改善を行います。 ◆ 委員会・研修の実施 事故防止、虐待防止、感染症対策など、 必要な委員会や研修の実施を支援します。 スタッフさんの育成や、 サービス品質の向上にも関わります。 ◆ 加算等を踏まえた運営改善 介護・福祉制度や加算を踏まえ、 人員配置やサービス提供体制を見直します。 現場の運営だけでなく、 事業所として継続できる体制づくりを行います。 ◆ 事業所の立て直し・新規開設 課題のある事業所については、 原因を整理し、改善に向けて動きます。 また、新規事業所の開設時には、 運営体制づくりや営業活動、研修実施などにも関わります。

求める人材: 【必須条件】 ・介護、福祉業界での実務経験がある方 ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ・基本的なPC操作ができる方 ・施設長、管理者、主任、リーダー、サービス提供責任者など、何らかのマネジメント経験がある方 ・本部と現場の間に立ち、調整業務に前向きに取り組める方 【歓迎条件】 ・施設長、管理者、エリアマネージャーの経験がある方 ・障がい福祉、高齢者介護、児童福祉いずれかの経験がある方 ・サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者の経験がある方 ・介護施設、福祉施設でのスタッフ育成経験がある方 ・入居促進、利用者獲得、地域連携、営業活動の経験がある方 ・加算取得や制度理解を踏まえた施設運営に関わった経験がある方 ・事業所の改善、立て直しに関わった経験がある方 ・新規事業所の開設に関わった経験がある方 ・複数拠点の運営管理経験がある方 【歓迎資格】 ・介護福祉士 ・社会福祉士 ・精神保健福祉士 ・サービス管理責任者 ・児童発達支援管理責任者 ・介護支援専門員 ・看護師 ・准看護師 ・介護職員初任者研修 ・介護職員実務者研修 ※資格の有無だけで判断するのではなく、現場理解、運営改善力、マネジメントへの姿勢を重視します。 ■ こんな方を求めています ・介護福祉の経験を、事業所運営やマネジメントに活かしたい方 ・施設長やスタッフさんの立場に立って考えられる方 ・本部と現場の間に立ち、冷静に調整できる方 ・課題を見つけ、改善に向けて行動できる方 ・稼働率、人員体制、研修、加算、収支など運営面にも関心を持てる方 ・現場に入り続けるのではなく、現場が安定して回る仕組みをつくりたい方 ・目標設定と目標達成に向けた進捗管理ができる方 ・事業所の立て直しや新規開設にやりがいを感じられる方

愛知県名古屋市中村区名駅 hibika株式会社 勤務地: 愛知県名古屋市周辺エリア ※住宅型有料老人ホーム「ラシック」、障がい児短期入所施設「COCOカラ」など、名古屋エリアの管轄事業所を中心に勤務いただきます。 ※事業所間の移動や、関係機関への訪問が発生する場合があります。 【交通手段】 アクセス: 名古屋駅から徒歩10分の好立地

月給30万円～35万円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥300,000 〜 ￥350,000は1か月当たりの固定残業代￥50,000（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 月給 300,000円〜350,000円 ※経験、能力、保有資格、前職給与を考慮のうえ決定します。 ※残業代、各種手当の扱いは会社規定によります。

変形労働時間制 勤務時間・曜日: 8:30〜18:30の間で 実働8時間／休憩60分 変形労働時間制 1か月単位 ※管轄事業所の状況、外部訪問、会議、勤務補助等により勤務時間が変動する場合があります。

休暇・休日: 年間休日113日〜 内訳： 年間休日105日、 年末年始休暇3日、 有給推奨日5日〜 ・有給休暇 ・年末年始休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ※有給休暇は入社半年後に10日付与します。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・昇給あり ・賞与制度あり ・社会保険完備 ・通勤手当支給 ・マイカー通勤可 ・産休、育休制度あり ・資格取得支援制度あり ・定年制65歳 ・再雇用制度あり

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【通勤手当】 役職者：上限30,000円まで支給 公共交通機関の場合：定期代支給 マイカー通勤の場合：ガソリン代支給 ※1kmあたり10円支給 雇用形態: 正社員 給与: 300,000円 - 350,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間