ホテル朝食スタッフ

■仕事内容 ご宿泊のお客様に朝食を提供するお仕事です。 調理と接客を交替で担当しお客様の素敵な朝のひとときをサポートします。 ・お客様の受付とホールでのご案内 ・朝食（ビュッフェ）の調理補助 ・食器洗い、お料理の補充 ＊初心者や未経験の方でも安心して始められる環境です ＊慣れるまでは先輩と一緒に業務を行います ＊みんなで楽しみながら季節に合わせた献立を考えます 【事業内容】 ホテル事業、不動産事業を展開しています。 2014年に経営管理を引き継いだ宮崎第一ホテルは、 楽天トラベルアワードを2018年から7年連続受賞しています。 2024年には宮崎県内初のゴールドアワードを受賞しました。 【認証取得】 「仕事と生活の両立応援制限」「SDGs宣言」「ひなた極」「優秀健康長寿推進企業知事表彰」「健康宣言優良事業所認定」の認証を得ています。 【元気と愛と心のふれあいを大切に！】 私たちエストレジャーのモットーは、 「元気と愛と心のふれあいを大切に」です。 私たちが目指すのは、普通のありきたりなビジネスホテルではなく、 宿泊されたお客様に喜んでもらえたり、癒やしに感じてもらえるホテルです。 相手を思いやり、心をこめたおもてなしを追求し続けたいと考えています。 ＊人柄重視の採用を行っています ・誰かに「ありがとう」と言われるのが好き ・人とコミュニケーションを取るのが好き ・企業や組織と共に成長したい ・自ら物事を考え、行動に移せる方 弊社はお客様や従業員等の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に健康経営を実践しています。そのため喫煙者の応募不可とさせていただいています。 ■仕事の特徴 車通勤OK 長期歓迎 シフト制 フリーター歓迎 学歴不問 未経験・初心者OK ブランクOK 資格不問

月給22万5530円 ■給与 月給 225,530円 ・基本給205,530円+出張待機手当6,000円＋住宅手当14,000円 ・マイカー通勤可 （駐車場あり、駐車料金は一部自己負担） ・制服等は貸与あり ・加入保険（雇用、労災、健康、厚生） ・出向、転勤の可能性あり ・職務変更、部署異動、出張の可能性あり 【手当等】 ・昇給年１回（人事評価による） ・賞与年１回（業績による） ・通勤手当（上限20,000円／月） ・時間外手当、役職手当 ・深夜割増分（22～5時）は別途支給 【休暇制度】 ・慶弔休暇、リフレッシュ休暇 ・産前産後休暇、育児休暇 ・看護休暇、介護休暇、生理休暇 【研修制度】 ・新人研修（座学で3週間） ・接客接遇研修（月1回） ・茶道研修（月1回） ・資格取得支援制度 ・メンター制度 固定残業代の有無：なし ■交通費 規定支給 ※月間支給条件：上限20,000円

シフト制 ■勤務時間 5：00～14：00（休憩60分） 又は0：00～24：00の間の9時間（休憩60分） ・1日実働8時間、週40時間 ・週休二日制、年間休日105日 ・6ヶ月経過後の有給休暇10日 ■労働時間 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり22日 平均残業時間：1ヶ月あたり5時間0分 平均所定労働時間：1ヶ月あたり約173時間

■休日休暇 シフト制 有給休暇 介護休暇 育児休暇 産前産後休暇 慶弔休暇 週休2日制

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 ■待遇・福利厚生 制服あり 社会保険あり

試用期間あり 試用期間・研修期間の有無：あり 試用・研修時の給与条件：本採用時と同じ 試用・研修時の期間：6ヶ月

■職種 飲食 ■勤務形態 シフト制 ■雇用期間の定め 定めなし ■URL http://www.miya-estrella.jp/ ■更新日 2026年08月05日