新卒採用人事_156366

仕事内容: 新卒採用領域において、まずはリクルーティング業務（母集団対応〜面談）を中心に担当いただきます。 当社採用のコンセプトは「育成」。 合格基準を満たすかどうかを見極めるだけでなく、候補者にフィードバックを行い、 選考過程での成長を促す点が特徴です。 将来的には、採用企画・広報など、本人の強みを活かせる領域でのミッションをお任せします 【主な業務内容】 ・フロントリクルーティング業務 ・選考中の学生との面談実施（見極め・惹きつけ・グリップ） ・応募者管理、進捗フォロー、候補者体験の改善 ・内定者フォロー・リテンション施策の推進 ・採用企画業務 ・採用イベント・セミナーの企画・運営 ・選考設計、コンテンツ企画、スカウト・広報施策立案 ・採用データの分析と改善提案 【業務内容の比重】 ・学生対応（面談・面接・フォロー）：50% ・採用企画・施策立案：30% ・データ分析・改善活動：10% ・関係者調整・社内外連携：10% ■ポジション概要 採用人事のミッションは「欲しい学生を口説き、dipを選んでもらうこと」です。従業員が顧客である人事業務の中において、マーケット（社外顧客）に接していて「採るか採られるか」のせめぎ合いをする採用人事は特殊と感じます。競合に勝ち自社を選んでもらうという意味で営業適性は求められます。未来のdipの進化は、採用から始まるといって過言ではありません。これからのdipを創る新卒を採用し、採用からdipを創る仕事を一緒にやりましょう！

求める人材: 【必須要件】 ・法人営業または採用関連業務の実務経験（2年以上） ・対人コミュニケーション力・関係構築力 ・情報を整理し、道筋立てて結論を導ける論理的思考力 ・PCスキル（Excel、PowerPoint、チャットツール等） 【歓迎・尚可】 ・新卒採用の企画またはリクルーティング経験 ・マーケティング思考、仮説構築・検証力 ・社内外を巻き込む推進力と企画実行力

東京都港区六本木３丁目２−１住友不動産六本木グランドタワー３１階 ディップ株式会社 勤務地: 東京都港区六本木住友不動産六本木グランドタワー３１階

年俸420万円 給与: 想定年収 4,200,000円 - ※あくまでも目安であり、選考を通じて上下する可能性があります ※賞与有　年2回（6月、12月） ※交通費（当社規定により全額支給） 管理監督者でオファーの場合、法定の適用除外対象

固定時間制 勤務時間・曜日: 09:30～18:30　休憩60分

休暇・休日: ・年間休日　120日　(内訳)土曜、日曜、祝日 ・有給休暇（入社月に応じて比例付与、就業年数に応じて最大20日間支給） ・夏季休暇　 ・年末年始休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ・健康診断補助 ・iphone支給 ・フリードリンク制度 ・お弁当代補助 ・グロービス学び放題加入 ・ベネフィットワン加入 ・図書購入費補助 ・課外活動費補助 ・出産・育児支援制度(全従業員利用可)

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 応募方法 WEB応募+TEL応募 最後までご覧いただき、ありがとうございます。 少しでも興味をお持ちいただけましたら、ぜひご応募ください。 面接日・入社日はご相談に応じます。 本求人は株式会社ファーストブリッジによる職業紹介でのご支援となります。 ◎応募から面接・内定まで弊社でサポートいたします。 ◎まずは詳しく聞いてみたい方もOK！ ◎面談実施の結果により、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 4,200,000円 (年俸) 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間