総務・人事・その他

仕事内容: 【仕事内容】 【募集ポジション】 人事労務担当（リーダーからマネージャークラスまでを想定） ※This recruitment requires a native Japanese level. ※Only for those with a working visa. 経営管理部の労務グループにて、リーダー職以上としてグループ全体の労務基盤の構築・運用をリードしていただきます。 単純作業（手続き業務）は顧問社労士へアウトソースしているため、あなたには「チェック・管理」「相談対応」「制度運用」といった、より上流のコア業務に集中していただける環境です。 【具体的な業務内容】 ・グループ4社の労務業務統括 ・勤怠・給与計算などのオペレーション業務、顧問社労士のディレクション（指示・進捗管理・チェック） ・各部門からの労務相談への対応、トラブルシューティング ・各社部門長との連携、調整業務 ・人事評価制度の運用サポート／就業規則や規定の改定・運用フローの整備 ・外部社労士事務所との折衝・交渉主導 【各種使用ツール／作業環境】 ・コミュニケーションツール：teams、LINE、Google chat、Chatwork、slack、Messenger ・ミーティングツール：teams、zoom、Google meet ・データ分析ツール：Google Analytics ・社内独自ツール：GOOYA Chatbot ・作業環境：Google Workspace、Office365、backlog、Hubspot ※スマートフォン、ノートパソコン貸与 【事業内容】 サマリー 株式会社GOOYAは、ビジョン経営を基本方針としています。 企業ビジョン：ITで人と世界を笑顔でつなぐ 経営理念：みんなの目標や夢が実現する組織の構築をする 企業理念：人の可能性と成長を最大化し、世界へITを通じて新たな価値を提供する ミッション　IT領域におけるお客様の“やりたい”を支える存在であり続けます ◇事業内容 ・WEBアプリケーション開発 ・エンジニア派遣 ・業務系システム開発 ・WEB制作 ・コンテンツ運用 ・システム検証 ◇グループ会社 株式会社GOOYA Holdingsは、グループ経営を行っています。 ・株式会社GOOYA ・株式会社キャリアネクスト ・株式会社キャリアビート ・株式会社ヒトメディア ・株式会社4D ◇事業者番号 プライバシーマーク認定 ：10822998 ◇派遣事業許可番号 ：派 13-311580 ◇有料職業紹介事業許可番号 ：13-ユ-309877 ■労働施策総合推進法に基づく中途採用比率の公表 2018年度：正規雇用労働者の中途採用比率 92% 2019年度：正規雇用労働者の中途採用比率 90% 2020年度：正規雇用労働者の中途採用比率 65% ※公表日：2022年5月11日 主力製品・サービス ・ナショナルクライアントをはじめとして、多くのWEB制作実績があります ・IT人材の常駐派遣事業を行っています 収益モデル 企業からエンジニアリングサービス料及びWEB受託制作・開発費用をいただいています。 主要顧客 株式会社アサツー ディ・ケイ , アディダス ジャパン株式会社 , 株式会社AbemaTV , 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 , 株式会社エイチーム , 株式会社NTTデータ , 株式会社カカクコム , 株式会社KADOKAWA , カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社 , ガンホー・オンライン・エンターテイメント株式会社 , 株式会社サイバーエージェント , サントリーホールディングス株式会社 , GMOインターネット株式会社 , ソフトバンク株式会社 , 株式会社DMM.com , 株式会社D2C , 日本KFCホールディングス株式会社 , 株式会社博報堂アイ・スタジオ , 株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメント , 株式会社マイナビ , ヤフー株式会社 , 株式会社リクルートホールディングス , ロート製薬株式会社 , 株式会社WOWOW 【従事すべき業務の変更の範囲】 当面なし

求める人材: 【歓迎/尚可】 ・社会保険労務士の資格をお持ちの方（または勉強中の方） ・衛生管理者の資格をお持ちの方 ・人材派遣業界での経験、または派遣法に関する知識・理解 【必須要件】 ・事業会社での人事・労務実務経験 3年以上 ・給与計算、社会保険手続きなどの一連の流れを理解している方 ・部門を跨いだコミュニケーションを取れる方 ・自身で適切な課題設定ができ、改善アクションまで取り組める方 【仕事を通じて得られるスキル】 「作業」から「管理・企画」へのキャリアチェンジ 手を動かす手続き業務は社労士に任せられるため、組織全体の運用フロー改善や、各部門との調整など、マネジメントに近いスキルを磨くことができます。 健全な就労環境 非管理職メンバーは繁忙期でも残業がほとんど発生しないほど、業務効率化が進んでいます。ご自身もメリハリをつけて働きながら、ホワイトな組織を守り・作る側として活躍できます。 経営に近いポジション 「一人一人が働き続け、成長できる未来の土台を築く」というミッションのもと、経営管理部の一員として、組織の成長をダイレクトに支えるやりがいがあります。

東京都渋谷区渋谷1-17-4PMO渋谷10F 株式会社GOOYA 勤務地: 【勤務地住所】 150-0002 東京都渋谷区渋谷1-17-4 PMO渋谷 10F 【就業場所の変更の範囲】 当面なし

年俸500万円～700万円 給与: 固定残業代あり：年俸 ￥5,000,000 〜 ￥7,000,000は1か月当たりの固定残業代￥43,238〜￥60,550（15時間相当分）を含む。15時間を超える残業代は追加で支給する。 ※基本給には地域手当40,000円が含まれます ※上記給与はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性あり ■通勤手当：月30,000円迄 ■昇給／年2回（管理監督者として採用の場合は、年1回）

固定時間制 勤務時間・曜日: 【就業時間】 10:00〜19:00 【休憩時間】 60分

休暇・休日: 【休日休暇】 土日祝休み(完全週休2日制) 【休日休暇に関する補足事項】 ◇完全週休二日制（土日祝） ◇年間休日122日以上 ◇年末年始休暇 ◇GW休暇 ◇夏季休暇 ◇慶弔休暇 ◇有給休暇 ◇産前・産後休暇 ◇育児休暇 ◇介護休暇 ◇その他特別休暇 ※有給休暇、連続5日以上取得可、産前・産後休暇（取得実績あり）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ■引越サポート有（賃貸契約時の仲介手数料0円～半額）※規定あり ■退職金有り ■社員持ち株会制度 ■社会保険完備 ■保養施設使用多数可能（加入保険組合提携施設） ■飲食店割引サービス利用可能（加入保険組合指定店） ■会員制ホテル『エクシブ』保養施設使用可能 ■GOOYA食堂（社長が釣り上げた魚をみんなで食べる会） ■各種研修制度 ―各種手当― ■時間外手当（超過分より支給） ■出張手当 【受動喫煙対策】 ■対策内容 ・東京本社：屋内禁煙 ■屋内の受動喫煙対策に関する特記事項 ・東京本社：喫煙専用室設置

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【紹介会社】 この求人は株式会社HADOが紹介している案件です。 本求人は株式会社HADOにて採用支援をしている求人です。 本求人への応募によって、個人情報の取り扱い指針に同意した上で、株式会社HADOに個人情報を提供するものとみなされます。 雇用形態: 正社員 給与: 5,000,000円 - 7,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間