特別養護老人ホームの介護職(人材育成担当)

仕事内容 ＜ 新施設オープニングスタッフ募集 ＞ 利用者様やそのご家族様、 はたらく職員、地域のみなさま… 関わるすべての人が笑顔で過ごせる 介護施設を目指している 『社会福祉法人きらめき会』。 今回、今秋OPENを予定している 特別養護老人ホーム『横浜旭いこいの里』 でオープニングスタッフを募集します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ お任せするお仕事について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 教育を専門とする「人財育成課」へ所属。 新人スタッフが職場や仕事に 慣れていくまでの教育・指導および スキルやキャリアップの サポートをお任せしていきます。 内部で行う研修（OJT）だけでなく、 職場外での研修（OFF-JT）を通じて 普段は接しないスタッフとの 交流の機会をつくるなどの 工夫も大切な仕事のひとつ！ 育成を通じて何を実現したいのかなど 人財育成の目標を意識しながら 業務を進めていただければと思います。 【具体的な業務】 ・スタッフへのOJTやOFF-JTの実施 ・研修計画の企画立案 ・各ユニットの課題吸い上げ ・上記で判明した課題解決へのアプローチ ・地域イベントの企画・運営 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 横浜旭いこいの里について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「想像力を豊かに、介護施設らしからぬ 施設作りを目指す」をコンセプトに、 さまざまな仕掛けを用意した施設です。 看護師が24時間で常駐し、 入居者様の急変など緊急時にも スピーディに対応します。 【Point 01：ペットフレンドリー】 ペットと一緒に入居したいという 入居者様向けに専門のペットフロアを導入。 職員もペット同伴で出勤が可能です。 施設の看板となるワンちゃんと ドッグトレーナーによる アニマルセラピーも実施します。 また、敷地内にはドッグランを設置し、 地域の方に無料で開放する予定です。 【Point 02：地域に愛される施設】 お子様から高齢の方まで、 世代を超えて繋がれる―― そんな、地域全体を笑顔にする 交流の場を目指しています。 例えば先ほど紹介したドッグランでは 動物保護団体と協力し、 譲渡会や季節行事、キッチンカーなど さまざまなイベントを企画＆実行予定。 さらに、施設の一階部分には 地域の皆様の憩いの場として "地域交流室"を設置。 ボランティア活動の支援や 地元小中学校との交流なども 積極的におこなっていくつもりです。 【Point 03：リフレッシュルーム完備】 ダーツや卓球台などを楽しめる リフレッシュルームを施設内に完備。 バーカウンターではお酒を無料で提供。 "飲み会"や"食事会"など特別な時間を わざわざ設けなくても、 仕事終わりのちょっとした雑談や 休憩中のコーヒータイムで自然に 仲間とのコミュニケーションが弾む、 そんな居心地の良い空間を作ります。

求めている人材 ＜必須＞ ＊介護福祉士の有資格者 ＊介護現場での経験3年以上 ※ブランクOK ＜歓迎＞ ＊リーダー経験 ＊アセッサーの有資格者

職場環境 鉄筋コンクリート造3階建ての施設です。 ◎敷地内にドッグラン併設 ◎全室個室ユニット型 ◎定員220名 （特養200名/ショートステイ20名）

神奈川県横浜市旭区西川島町118-10 特別養護老人ホーム 横浜旭いこいの里 【交通手段】 交通・アクセス 鶴ケ峰駅～徒歩10分◎車・バイク・自転車通勤可

月給28万1000円～33万1000円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 19万円 〜 22万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり9万1000円 〜 11万1000円 【一律手当の内訳】 ・住宅手当：1万円 ・被服手当：1000円 ・処遇改善手当：6万円～8万円 ・資格手当：2万円 【別途支給される手当】 ・役職手当：0円～3万円 ・経験手当：0円～3万円 ・早番手当：1000円/１回 ・遅番手当：1000円/１回 ・夜勤手当：5000円/１回 ※法人規程あり 【給与例】 給与例 ＜モデル年収＞ 年収482万円／入職３年目 ＊人材育成主任 ＊内訳：月収33万5000円+賞与 年収424万円／入職３年目 ＊人材育成職 ＊内訳：月収29万円+賞与 ※上記には早番/遅番/夜勤手当は 含んでおりません。職員教育で 上記シフトに入った場合は 入った分の手当分、増額となります。

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 【早番】7:00～16:00 【日勤】9:00～18:00 【遅番】13:00～22:00 【夜勤】22:00～翌7:00 ※すべて休憩1時間 ※1ヵ月単位の変形労働時間制 （週平均40時間以内） ※週5日勤務（シフト制）

休日休暇 月9日休み（2月のみ8日休み） ◎シフト制/月3日は希望日に取得可 ・有給休暇 └入社時3日、半年後10日付与 └半休も取得OK ・リフレッシュ休暇3日 ・夏季休暇3日 ・冬季休暇3日 ・誕生日休暇1日 ・ボランティア休暇10日 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇（3歳まで） ・介護休暇（3年間） ※産休・育休、介護休暇は すべて取得実績あり 【希望休制度あり】 月３日は希望日に休みを取れる 希望休制度をとっています！ 土日祝を含めた連休も取得OK！

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・昇給年1回（4月） ・賞与年2回（7月・12月） ・ペットと一緒の出勤OK ・資格取得支援（全額補助） ・退職金制度 ・短時間勤務制度 ・カムバック（復職）制度 └退職期間中も在籍期間としてカウント ・検診サポート（上限有） └女性：婦人科検診補助 └男性：健康診断オプション追加 ・ワクチン全額補助 └インフルエンザなど ・クラブ活動 └活動費は原則全額法人負担 ・外部福利厚生サービス加入 └複利Lite ・慶弔見舞金

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• ノルマなし