介護支援専門員

仕事内容 ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…・…＋ ＼ケアマネ業務に集中したい方に◎／ 「ケアマネとしての仕事に専念したい」 「周りに相談しながら安心して働きたい」 そんな方にも働きやすい環境です♪ ケアマネ4名体制で、主任ケアマネも2名在籍！ 困ったことがあれば相談しやすい職場です◎ ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…・…＋ ＼働きやすさのPOINT★／ ■ ケアマネ4名体制！ └主任ケアマネ2名が在籍♪ └困ったときも相談しやすい環境です◎ ■ ケアマネ業務に専念できる！ └ヘルパー業務・郵送対応なし！ └新人教育やシフト作成などの管理者業務との兼務なし♪ ■ リモートワークも相談OK！ └子育て中や体調不良時などの在宅勤務実績あり◎ └PC・スマートフォンは会社から支給！ ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…・…＋ ＼お仕事内容／ 居宅介護支援事業所での ケアマネジメント業務をお願いします。 ・利用者さまのモニタリング ・ケアプランなどの書類作成 ・要介護認定の申請代行 ・認定調査の日程調整 など ※担当件数は30～40名程度！ ※利用者さまの約9割が在宅です♪ ★レセプト業務は管理者が中心に対応 ★ヘルパー業務・郵送対応などの付帯業務なし ★新人教育・シフト作成などの管理者業務なし ケアマネジャー本来の業務に集中しながら、 安心して働ける環境です◎ ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…・…＋ ＼私たちについて／ 株式会社ホテルニューグランヴィアは、 居宅介護支援事業所を運営しています。 ケアマネジャーがヘルパー業務や 管理者業務を兼務することはなく、 それぞれの役割を明確に分けています。 ケアマネ業務にしっかり向き合える環境で、 これまでの経験を活かして働きませんか？ ▼HPはこちら https://www.granvia-kaigo.com/ ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…・…＋

応募資格 【必須資格】 ・介護支援専門員(ケアマネージャー) ・普通自動車運転免許 (AT限定可) 【歓迎資格】 PC簡単な入力操作、介護ソフト ＼下記に当てはまる方歓迎／ ・居宅支援事業所での居宅ケアマネ経験 ・特別養護老人ホームでの施設ケアマネ経験 （有料老人ホームや介護老人保健施設など） ・地域包括支援センターでの経験 ・生活相談員の経験

月給23万2000円～31万6000円 給与 月給 232,000円〜316,000円 上記の詳細 ・基本給：208,000～292,000円 給与に含まれる一律手当 ・資格手当：10,000円 ・処遇改善手当：14,000円 【その他手当・昇給・賞与】 ・通勤手当：13,000円/月 ・昇給あり：3,000円～/月（前年度実績） ・賞与あり：年2回 計1.5か月分（前年度実績） ＼年収モデル／ 入社後5年で約420万も目指せます！ 試用・研修 試用・研修の有無：試用・研修期間あり 試用・研修時の雇用条件：本採用時と同じ 試用・研修の詳細情報：試用期間：3か月（同条件）

固定時間制 勤務時間 【勤務時間】 ・08:30〜17:30（休憩60分） 【休日・休暇】 ・完全週休2日制 ・土日祝休み ・年間休日120日 ┗長期休み・連休取得可能！ ・年次有給休暇（10日） ・年末年始休暇あり ・お盆休暇あり ・育児休暇（取得実績あり） ・介護休暇 ・看護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 特徴・メリット 経験者優遇 交通費支給 昇給・賞与あり 有資格者歓迎 ブランクOK 平日のみOK 車通勤OK 社会保険完備 食事補助あり 研修あり

試用期間あり 試用・研修時の雇用条件：本採用時と同じ試用・研修の詳細情報：試用期間：3か月（同条件）

職種 ケアマネージャー 雇用形態 職業紹介（正社員） 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備（法定通り） ┗健康保険 ┗厚生年金 ┗雇用保険 ┗労災保険 ・退職金共済加入 ・退職金制度（勤続3年以上） ・定年制（一律70歳） ・再雇用制度（上限75歳） ・職員昼食200円（希望者のみ） ・休憩室あり ・Wi-Fiあり ・マイカー/車通勤可 ・無料駐車場あり 【雇用期間の定め】 雇用期間の定めなし

• 車通勤OK
• 平日のみOK
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• ブランクOK
• 交通費支給
• 食事補助あり