週3日リモートOKのマーケティング

■仕事内容 【業務内容】 「日本最大級のスモールセグメントに、ブランドで突破口をつくる。」 不動産業界向けSaaSで導入社数トップクラスを誇る当社。 私たちが次に挑んでいるのは、日本に存在する約10万社の不動産管理・仲介会社という、「大きいのに、まだ誰も本気で取り切れていない」市場です。 この市場を攻略する上で鍵となるのは、いかに効率的かつスケーラブルに“選ばれる理由”を届けられるか。 そこで今回募集するのが、代表直下でブランディングとマーケティングを一気通貫で担う、専任マーケ／広報担当者です。 単なる集客担当ではありません。 事業の思想を言語化し、ストーリーとして編み、不動産業界に「Live Searchという選択肢」を根付かせていく。 事業のブレイクスルーに直結する、影響力の極めて大きなキーポジションです。 【期待するミッション】 現在のリード獲得は、展示会・テレアポ・Web広告など、セールスメンバー主導のアウトバウンドが中心。 次の成長フェーズでは、マーケティング主導で“指名される状態”をつくることが不可欠だと考えています。 不動産業界の小規模経営者が何に悩み、何を不安に感じ、どの瞬間に意思決定するのか。 その解像度を高めながら、リーチ設計からコンテンツ、クリエイティブ、改善までを一貫して設計・実行していただきます。 【具体的には】 ●ブランド × マーケティングの設計 ・問い合わせ獲得までの導線・シナリオ設計 ・意思決定プロセスに沿ったメッセージ設計 ・リーチ手法・広告媒体の選定および運用 ・LP・クリエイティブ改善によるCVR最大化 ● 代表発の企画を「伝わる形」へ昇華 ・LP／バナー／ショート動画などのクリエイティブ企画 ・ストーリー設計、構成案作成、編集ディレクション ・代表の思想・構想を、広告として再構築 【働く環境・カルチャー】 ・メンバーの90％が不動産業界未経験。多様なバックグラウンドが活躍中 ・20～30代中心／男女比5:5 ・産育休復帰メンバー、女性管理職も多数在籍 ・年次に関係なく、実力次第でマネージャー・役員への早期登用あり ●ハイブリッドワーク「best place」 ・週3日リモート＋週2日オフィス出社（休前日） ・バーチャルオフィスも活用し、場所に縛られず、最高のパフォーマンスを出せる環境を整えています。 【従事すべき業務の変更の範囲】 当社業務全般 【就業場所変更の範囲】 本社および全国の支社、営業所 【事業内容】 ・物件写真・間取り図作成代行／DLサービス ・空室期間自動分析ツール ・360°パノラマVR代行サービス ・不動産管理会社向けオンライン空室一覧管理ツール などの企画〜開発、販売 『リアル・テクノロジー・データの力で、すべての人によりよい住まい体験を届ける』をビジョンに不動産業界における新たなデータ活用を提案しています。 当社では『Live Search Req』を中心に、質の高い居住体験を実現する各種サービスを提供しており、業界有数の導入実績を有しています。 事業の発祥地である福岡においてビジネス基盤を固め、十分な成果を収めたのち、首都圏や近畿圏へも進出しました。 大手企業をはじめとする数多くの顧客に導入が進んでおり、極めて高い利用継続率を記録しています。 本サービスでは、不動産事業者に代わって弊社の専属フォトグラファーが物件画像の撮影や間取り図面の作成を受け持ちます。 制作されたデータは自社サーバー内に集約・保存され、契約を結ぶクライアントは好きなタイミングで物件画像をダウンロードすることが可能です。 これによって、撮影の依頼から納品に至るまでの全工程がオンライン上で完結し、不動産関連企業の作業効率を飛躍的に高めます。 加えて、間取り図面にはカーテン寸法やコンセント設置場所といった細部情報も記載され、専門スタッフによる高品質な画像と相まって入居率の改善を後押しします。 あわせて、部屋探しにおける「情報量の少なさ」や「現地を訪れて初めて気づく」といった課題を取り除く仕組みでもあります。 これまでの調達資金額は8億円を上回り、株式公開を見据えた急速な拡大期を迎えています。 こうした変化の大きい環境下において、リーダー候補やマネジメント層への登用チャンスが数多く用意されており、自由度の高い役割を通じて自らの力で組織の拡大を推進するキャリアを築けます。 【応募要件】 《いずれか必須》 ・事業会社または代理店でのマーケティング実務経験 ・広報実務経験 《歓迎》 ・巨大マーケットへのスケールアップを推進できる方 ・経営の思想・構想を広告コンテンツに変換する、編集×広告×事業成長の掛け算ポジション ・企画・運用・改善すべてを自分主導で動かせる、急成長期ならではの裁量 ・小規模事業者が多い市場特性上、クリエイティブの差がダイレクトに成果に出る環境 【休日休暇】 年間休日123日 ・完全週休2日制（水・日） ・祝日 ・年末年始休暇 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇：10日～20日 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・通勤手当（月額上限1.5～3万円）※勤務地による ・定期健康診断 ・産休／育休制度あり 【 その他福利厚生について 】 ・どこでもワーク（他拠点活用制度） - crossover 旅行や帰省のついでに展開拠点で勤務を可能とする制度。 入社半年経過後の業務パフォーマンスが安定しているメンバーに、柔軟な働き方だけでなく、故郷や旅先、そして、多拠点メンバーとの交流による偶然の発見・アイデア（セレンディピティ）への機会提供。 ・書籍購入制度 - knowledge charge エンジニアの成長を強力にバックアップする「ナレッジチャージ制度」。 スキルアップに必要な書籍購入をサポートし、知識欲・成長欲を最大限に満たします。 ・全社集会・MTG - equal opportunity Live Searchでは「評価されるべき人が評価される」を大切にしています。 この公平性さが組織の健全性を高め、チャレンジングな目標に挑戦する前向きさを生み出すと考えています。 そのために、目指す方向や情報をオープンに共有することを大切にしています。 「機会は平等に、評価は公平に」をポリシーに、各種MTGと評価を行っています。 ＜ 期初の全社集会 - kickoff summit - ＞ 全社員が一堂に会し、会社のビジョンや目標を共有する「kickoff summit」 「頂上を目指す」という想いを込めた期初の全社集会で、一体感を高め、チーム全体のベクトルを合わせる重要な機会です。 ＜ 半期の全社集会 - Booster gathering -＞ 上期の振返りと下期の方針を共有する全社集会を3月に実施しています。 通期目標達成に向けて、さらに勢いを加速させる場としています。 ＜ 毎週土曜日に行われる全拠点参加のzoom会議 - win session ＞ 全拠点を繋ぎ、職種や肩書き横断で、週ごとの進捗共有を行なっています。 成功事例の共有やフィードバック、協力してもらったことへのお礼なども発生し、ただの進捗確認・共有ではなく、「いいものはいい」として互いにフィードバックする会として運営しています。 また、部門横断でアドバイスをしたり、活発な意見交換も行ない「改善・改良すべきにはきちんと向き合う」で、組織全体の成長を加速させています。 ・未来共創パートナー制度（ストックオプションの付与） - ownership 会社の成長に貢献したメンバーには、ストックオプションを付与。チームや会社への当事者意識をより高めていただき、共に会社の未来をつくり、成功を分かち合う仲間でありたいと思っています。 ・オフィスカジュアル - be yourself with TPO ビジネスシーン（顧客対面）にふさわしい清潔感・ドレスコードの中で、服装・髪型・ネイルは自由。 ・内定者への入社前ランチ - transition lunch 新しい環境への挑戦はやはり緊張するものだと思います。 その緊張をほぐして早くLive Searchの仲間になってもらいたいとの想いから、入社後一緒に仕事をするメンバーとのランチにご招待しています。 「プレ社員」という立場で、メンバーに色々聞いて不安点などをクリアにしてください。 ・慶弔見舞金制度 - with you ライフイベントには喜びもあれば悲しみもあります。 その時に、家族のために何かをするための足しになればとの思いで、ささやかながら規程の範囲内でお見舞金をお渡ししています。 ・役職名で呼ばなくてもいい文化 - peer communication 役職名を抜いた「○○さん」という名字で呼び合う文化。 ただ、「コミュニケーションのとりやすさ」が目的なので、逆に「社長」と呼ぶ方が話しやすい人は、それでもOKとしています。 【選考プロセス】 ・面接2回（筆記試験なし） 【受動喫煙防止について】 屋内全面禁煙 【雇用形態】 正社員 試用期間6ヶ月（勤務条件変更なし） 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 会社設立日 2016年9月 なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 【事業内容】 労働者派遣事業許可番号：（派）40-300957 有料職業紹介事業許可番号：40-ユ-300338 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎

年俸400万円～700万円 ■給与 年俸 4,000,000円~7,000,000円 想定年収400万円～700万円 ※これまでのご経験やご実績などを考慮の上、決定いたします ・賞与 2年目～：12分割（月給に加算） ※評価は年2回 ・昇給 年2回（年間平均昇給金額：昨年度実績84万円） ＜頑張りはきちんと評価します＞ 目標設定とValueに基づく評価を毎年 8 月、2 月に実施しています。 【目標】 ・目標設定：四半期ごとの定量的な目標を各部署で設定 ・課題設定：四半期ごとの構築する体制や取り組む課題などを設定 【評価】 Value/ 等級評価を年 2 回実施しています 固定残業代の有無：なし

固定時間制 ■勤務時間 9:00〜18:00（休憩60分） ■労働時間 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 平均残業時間：1ヶ月あたり20時間0分 平均所定労働時間：1ヶ月あたり160時間

■休日休暇 有給休暇 夏季休暇 冬期休暇 GW休暇 慶弔休暇 年間休日120日以上 完全週休2日制

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 ■待遇・福利厚生 昇給あり 社会保険あり 賞与あり 残業手当

試用期間なし

■職種 マーケティング・広告・宣伝 ■勤務形態 固定労働時間制 ■雇用期間の定め 本文中に記載 ■職業紹介事業者 リクルーティング・パートナーズ株式会社 ■更新日 2026年11月04日

• 年間休日120日以上
• 業界未経験歓迎
• 完全週休2日制
• 転勤なし
• 在宅OK
• 賞与あり
• 交通費支給
• 育休あり
• ネイルOK
• 固定給25万円以上
• 服装自由
• 経験者歓迎
• 女性管理職登用あり
• 女性が活躍中
• 髪型・髪色自由
• ストックオプションあり