生活指導員/年収350万〜404万円(入社時350万・勤続で毎年必ず昇給・10年で386万)/月給25.8万〜30.3万円/年間117日休み/身体介助なし/PORTE(春日井市)

仕事内容: ■ 10年先までの給与を、先にお見せします 入社時：月給25.8万円／年収例350万円 勤続1年：月給26.2万円／年収例355万円 勤続3年：月給27.0万円／年収例364万円（手当累計29万円） 勤続5年：月給27.8万円／年収例374万円（手当累計72万円） 勤続10年：月給28.8万円／年収例386万円（手当累計192万円） 勤続10年＋管理者：月給30.3万円／年収例404万円 ※今の基本給（201,000円）と賞与（年2回・約40万円）で試算しています。最低賃金の改定で基本給を引き上げた分（2026年10月は＋6,000円）は、この表にさらに上乗せされます。 ※月給は夜勤手当（1回3,000円×月10回）を含みます。年収例は賞与を満額で含む一例です。勤続11年以降も手当は毎年36万円加わります。 ■ なぜ「継続手当」を作ったのか 最低賃金が毎年大きく上がり、福祉の現場では「10年働いた人と、きのう入った人の給与がほとんど同じ」という状態が当たり前になっています。私たちはそれをおかしいと考え、基本給とは別に、勤続した年数の分だけ必ず上がる手当を2026年に新設しました。評価に左右されず、最低賃金の改定で減ることもありません。長く働く人に、きちんと報いるための仕組みです。 ■ 給与は三段構え ①基本給 201,000円。最低賃金の改定に合わせて見直します（2026年10月に引き上げ済み） ②処遇改善手当 27,000円。福祉2年以上の経験、または教員免許・保育士・介護福祉士・社会福祉士などの資格がある方 ③継続手当。勤続1年ごとに月4,000円（6年目からは2,000円）、10年で月30,000円。毎年4月に改定 これに夜勤手当（1回3,000円・月10回で30,000円）、賞与年2回、管理者登用で＋15,000円が加わります。 ■ どんな仕事か 春日井市の自立援助ホーム「PORTE」（女子寮・定員6人）で、15〜20歳の若い女性と一緒に暮らしながら、生活と進路の相談を支えます。児童相談所からの措置で入居する子たちと「家」をつくる仕事です。 ・生活サポート（食事準備・清掃・買い物・宅配の受け取り） ・進路／就職／生活上の相談・面談 ・学校・就職先・児童相談所・関係機関との連絡調整 ・自立支援計画の作成補助 ・日報の入力（自社システムで簡単に入力できます。加算のための記録はありません） 身体介助・オムツ交換・ナースコール・送迎・持ち帰り仕事はありません。 ■ 夜勤（月10回程度） 17:45〜翌9:00。23:00〜6:15は休憩・仮眠時間です。担当するのは1ホーム6人。夜の仕事は施錠・片付け・朝食準備・ゴミ出し・引き継ぎが中心です。夜勤は実働8時間として月の所定労働時間に含み、1回3,000円の手当がつきます。慣れるまで先輩スタッフと本部がサポートします。 ■ 休み 年間117日（休日107日＋夏季・冬季休暇10日）。有給取得率97%で、有給を合わせると年127日以上休めます（入社2年目以降の例）。

求める人材: 【応募できる方】次のどれか一つ ・介護・児童福祉・障害福祉・社会福祉のどれかで2年以上の実務経験 ・教員免許・保育士・介護福祉士・社会福祉士・精神保健福祉士・児童指導員任用資格のどれか ・大学・大学院で心理学・教育学・社会学・社会福祉学を専攻して卒業した方（児童指導員任用資格に該当。実務経験なしで応募できます） ※どれにも当てはまらない方は「生活補助員」（月給23.1万円〜）で応募できます。2年の経験で生活指導員に上がれます 【こんな方へ。今の職場と比べてください】 ・児童養護施設・自立援助ホーム・一時保護所の方：同じ社会的養護の仕事で、月給25.8万円、年間117日休み、記録は日報のみ、夜勤は仮眠あり・1ホーム6人。違うのは、10年後に月3万円の差が必ずつくことです ・放課後等デイ・児童発達支援・障害者GHの方：加算のための記録・送迎がなくなります。個別支援計画→自立支援計画、関係機関との連携→児童相談所・学校との連携と、仕事の組み立ては同じです。保育士・児童指導員任用資格・社会福祉士・精神保健福祉士は処遇改善手当27,000円の対象 ・介護（特養・老健・デイ・訪問・GH）の方：身体介助・オムツ交換・ナースコールはありません。夜勤は8時間で仮眠あり。介護福祉士は処遇改善手当の対象 ・保育園・学童の方：持ち帰り仕事・行事はありません。保護者対応は児童相談所を通します。保育士は処遇改善手当の対象 ・精神科病院・就労支援（看護助手・PSW・B型）の方：精神保健福祉士が活きます。こども家庭ソーシャルワーカーの実務経験になります 【歓迎】 ・簡単なパソコン操作（文字入力程度）ができる方 ・年齢不問。幅広い世代のスタッフが活躍しています

月給25万8000円～30万3000円 給与: 月給258,000〜303,000円 【入社時】258,000円＝基本給201,000円＋処遇改善手当27,000円＋夜勤手当30,000円（1回3,000円×月10回） 【勤続5年】278,000円（継続手当＋20,000円） 【勤続10年】288,000円（継続手当＋30,000円） 【勤続10年＋管理者】303,000円（管理者手当＋15,000円） 年収例：入社時350万円／勤続5年374万円／勤続10年386万円／勤続10年＋管理者404万円（いずれも賞与を満額で含む一例。今の基本給で試算し、最低賃金改定による引き上げ分は含みません） 【継続手当】勤続1年ごとに月4,000円（6年目から2,000円）。10年で月30,000円。毎年4月に改定。最低賃金の改定で基本給を上げても減額・吸収しません 賞与年2回（1月・7月／前年度実績 2回）※支給額は業績・人事評価により決定 交通費支給（上限12,000円/月）

シフト制 勤務時間・曜日: 日勤 8:45〜18:00 ／ 遅番 11:45〜21:00 ／ 夜勤 17:45〜翌9:00（23:00〜6:15は休憩・仮眠時間） 月168時間（1か月単位の変形労働時間制） 夜勤は月10回程度（日勤と夜勤の両方を担当） 時間外勤務は1分単位で全額支給

休暇・休日: 年間117日休み（休日107日＋夏季・冬季休暇10日） 有給休暇取得率97%（有給を合わせると年127日以上休めます。入社2年目以降の例） ※休日は夜勤明けの日を含めて算出しています。夏季・冬季休暇は入職時期により日数が異なります。有給休暇は入社6か月後から付与します 夜勤時の23:00〜6:15は休憩・仮眠時間

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） 継続手当（勤続1年ごとに月4,000円アップ・10年で月30,000円。最低賃金改定で減額しません） 処遇改善手当（資格・経験要件を満たす方に27,000円） 夜勤手当（1回3,000円） 賞与年2回（1月・7月、前年度実績 計2回） 管理者手当（登用後15,000円） 時間外手当全額支給（休憩時間中に、入居者の生命に関わる緊急事態で会社の指示により対応した場合も同様） 交通費支給（上限12,000円/月） 車通勤可・駐車場完備 研修制度あり（入職時・定期） 副業・Wワーク相談可 受動喫煙防止措置（屋内禁煙） 試用期間6か月（給与・待遇は本採用と同じ）

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 法人情報・公式サイト 一般社団法人 東海福祉機構 活動内容や施設の雰囲気はぜひホームページをご覧ください。https://www.tokai-jiritsu.com/ リモート面接可能 雇用形態: 正社員 給与: 258,000円 - 303,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 168時間

• 交通費支給