学童の主任候補

仕事内容 別の学童や保育現場から、 ステップアップを目指したい有資格者の方へ。 試用期間後には「正社員・主任」へ転換。 年間休日130日以上で土日祝休み。 残業は原則なし。 自分の持ち場だけでなく、現場全体を整えるリーダーの募集です。 【主な業務内容】 習い事教室が併設された民間学童 「クラフトマンアフタースクール」にて、 子どもたちの安全を守りながら、 スタッフが動きやすい現場の 環境づくり・運営マネジメントをお任せします。 ◎現場の統括・安全管理 子どもたちの様子や空気の乱れ、小さな違和感を捉えて落ち着いて判断・対応します。 ◎スタッフの連携サポート 一方的な指示ではなく、相手の経験値に合わせて 丁寧に伝え、動きやすい状態をつくります。 ◎保護者対応 安心してもらえるような丁寧なコミュニケーション、 信頼される運営の積み重ね。 ◎プログラムの流れの調整 書道、そろばん、英語、3Dプリンタを使った ものづくり、探究型学習など、学びと体験の時間を スムーズに進められるよう現場を整えます。 【この仕事の特徴・キャリアパス】 単なる「子どもを預かる管理者」ではなく、 放課後の時間を意味のあるものにする 「価値をつくる側」に回れる面白さがあります。 【ステップ】 入社(契約社員として6ヶ月) ⇒ 主任・正社員転換 ⇒ 将来的にはスクールマネージャーへ。 一歩ずつ着実にステップアップできる仕組みです。 【1日の流れ（例）】 12:00 出勤、ミーティング、 スタッフの配置確認、受け入れ準備 13:30 子どもたちが来所。 スタッフへ指示を出しながら自らも学童保育に入り、全体の見守り 14:00 おやつ準備・学習・各プログラムのサポート 17:00 保護者へのお迎え対応、日々の様子の共有 18:30 子どもの見送り、現場の振り返り、翌日の準備 19:00 休憩45分を含み退勤 ※残業は原則なし。発生時は別途全額支給します。 ※8月（夏休み期間）のみ、変形労働時間制に基づき 午前からの勤務に調整されます。 【退職理由の逆算安心設計】 「ただ長く働いた人が上にいく年功序列に疲れた」 「持ち帰り業務やサービス残業が多くて 現場が回っていない」という不満を持っていた方に 最適な環境です。 残業は原則なく、休日も年間130日以上。 スタッフが無理なく力を発揮できる環境が、結果として 子どもたちの安心につながると考えています。

求めている人材 【必須条件】 ◎放課後児童支援員認定資格研修修了者、 または同研修の受講資格を満たす方 〈例〉 ・保育士資格 ・社会福祉士資格 ・幼稚園・小学校・中学校・高校いずれかの教員免許 ・大学等で社会福祉、心理、教育、社会、 芸術、体育を専修し卒業した方 ・高卒以上で児童福祉事業に2年以上従事した方 ・その他、放課後児童支援員認定資格研修の 受講要件を満たす方 【歓迎条件】 ◎学童保育、保育園、幼稚園、その他教育・保育現場での勤務経験がある方 ◎保護者対応の経験がある方 ◎現場リーダー、主任、副主任など、少しでも チームをまとめた経験がある方（ブランクOK） 【こんな方を募集しています！】 子どもの安全と体験を同時に考えられる方 現場で落ち着いて判断できる方 保護者やスタッフと丁寧にコミュニケーションを取れる方 教育価値のある放課後づくりに関心のある方 現場と運営の両方に関わりながら、自分の裁量で動きたい方

224-0021神奈川県横浜市都筑区北山田2-3-7ウエストスクエア2階 クラフトマンアフタースクール 【交通手段】 交通・アクセス 横浜市営地下鉄グリーンライン「北山田駅」出口１より徒歩10秒

月給22万円以上 給与詳細 基本給：月給 22万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 【給与・キャリアモデル】 ■試用期間（入社〜6ヶ月／契約社員・主任候補） 時給1,450円（月収目安：約181,000円） ■主任転換後（7ヶ月目以降／正社員） 月給220,000円以上 （内訳：基本給200,000円 ＋ 役職手当10,000円 ＋ 放課後児童支援員手当10,000円） ※経験・能力を考慮の上、優遇します。 【年収・実質年収例】 ・1年目：年収約241万円 （実質年収：約259万円 ※借上社宅利用時） ・3年目：年収約277万円 （実質年収：約337万円 ※借上社宅利用時） ・5年目：年収約306万円 （実質年収：約366万円 ※借上社宅利用時） ※年収は評価改定（年5%上昇）を想定したモデルケースです。 【福利厚生・待遇】 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・交通費支給（月上限20,000円） ・昇給あり（年5%上昇を想定した評価改定あり） ・借上社宅制度あり （主任・正社員転換後、家賃10万円の物件に対し本人負担5万円。年間60万円相当の補助） ・資格取得支援、手当あり ・服装自由（制服Tシャツ貸与あり） 【給与例】 給与例 【年収・実質年収例】 ・1年目：年収約241万円 （実質年収：約259万円 ※借上社宅利用時） ・3年目：年収約277万円 （実質年収：約337万円 ※借上社宅利用時） ・5年目：年収約306万円 （実質年収：約366万円 ※借上社宅利用時） ※年収は評価改定（年5%上昇）を想定したモデルケースです。

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 〜 40時間 変形労働制 平均労働時間：1週間あたり40時間 1年単位の変形労働時間制 【通常月】 12:00～19:00（休憩45分、実働6時間15分） 【8月のみ】 8:00～19:00の間で勤務時間を調整 休憩1時間、1日実働10時間以内 ※年間カレンダーに基づき勤務日・勤務時間を設定します。 ※年間を平均して週40時間以内となるように運用します。

休日休暇 【勤務時間】 12:00〜19:00（休憩45分、実働6時間15分） ※8月（夏休みの長期休暇時）のみ、変形労働時間制に基づき午前からの勤務などシフトが調整されます。 【休日・休暇】 ◎完全週休2日制（土日祝休み） ◎年間休日130日以上 ◎年末年始休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 提携ジムの割引（Fit24） 交通費 上限20000円／月（片道2Km以上） 交通費申請がない場合は通勤補助金 借上社宅適用の場合、交通費は社内規定による

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：給与・勤務時間条件が異なる 【入社後6ヶ月】 勤務時間：12:00～19:00（休憩45分、実働6時間15分） ※業務状況により19:30まで勤務をお願いする場合があります。 ※19:00以降の勤務が発生した場合は別途支給します。 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 時給 1450円 〜 【勤務形態】 本採用と異なる 勤務形態：シフト制

• 年間休日120日以上
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 残業なし
• 有資格者歓迎
• 完全週休2日制
• 駅近5分以内
• 土日祝休み
• 原則定時退社