飲食店の運営・管理スタッフ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 【ここがポイント！】 ✅ 未経験OK！充実した研修で店長候補として成長できる ✅ 入社1～2年で店長昇格も可能！早期キャリアアップを目指せる ✅ 年収600万円も可能！業界トップクラスの高待遇 ✅ 賞与実績4ヶ月分！住宅・役職・資格など各種手当も充実 ✅ 店長→エリアマネージャー→事業責任者など多彩なキャリアを描ける 【仕事内容】 人気飲食ブランドを多数展開する当社で、各店舗の店長候補として店舗運営全般をお任せします。 接客からスタッフの育成、売上管理、販促企画まで幅広く経験し、店舗運営のプロを目指せる仕事です。 ＜主な業務＞ ・お客様への接客・サービス提供 ・アルバイトスタッフの採用・教育 ・シフト作成・スタッフ管理 ・売上・予算・在庫・経費などの管理 ・店舗目標の設定・集客施策の企画 ・メニューや新商品の提案 ※入社後は先輩社員のサポートを受けながら、できる業務から徐々にお任せします。未経験からでも店舗運営に必要な知識・スキルを身につけられます。 【1日の流れ】 ・出勤・店舗状況や売上の確認 ・スタッフとのミーティング・業務指示 ・接客・ホール業務・店舗オペレーション ・スタッフのフォロー・教育・シフト管理 ・売上・在庫・経費などの確認 ・翌日の準備・引き継ぎ・退勤 ※勤務時間や業務内容は、配属店舗やシフトによって異なります。 【入社後の流れ】 まずは店舗スタッフとして接客や店舗オペレーションを経験し、仕事の流れを覚えていきます。 その後、先輩店長によるOJTを通してスタッフ管理や売上管理など、店舗運営に必要なスキルを習得。 OJT研修は最大3年間実施されるため、未経験からでも着実に店長を目指せます。 早ければ入社1～2年で店長へ昇格可能です。

求めている人材 【必須条件】 ・飲食業界でキャリアアップしたい方 ・店舗運営に興味がある方 ・人と接する仕事が好きな方 ・基本的なコミュニケーションができる方 【歓迎条件】 ・飲食店での勤務経験がある方 ・接客・サービス業の経験がある方 ・アルバイトスタッフの管理経験がある方 ・店長・副店長などの店舗運営経験がある方 【求める人物像】 ・未経験から店舗運営のスキルを身につけたい方 ・将来的に店長やマネージャーを目指したい方 ・スタッフとのコミュニケーションを大切にできる方 ・主体的に考えて行動できる方

年俸300万円～800万円 給与詳細 基本給：年俸 300万円 〜 800万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 年収：300万円～800万円 ・経験・能力・年齢などを考慮し決定 ・賞与年2回（昨年度実績4ヶ月分） ・交通費支給 ・住宅手当、役職手当、資格手当あり ・インセンティブ制度あり ※経験・能力・前職給与などを考慮して決定します 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 ・1年目：年収300万円～ ・3年目：年収500万円～ ・5年目：年収600万円～800万円 ※経験・役職・実績などにより変動します

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 8:00～23:00の間でシフト制 ※配属店舗・営業時間により異なります ※月間の勤務時間・シフトは店舗により異なります

休日休暇 ・週休2日制（月7～8日休み） ・年間休日110日 ・長期休暇取得可能

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・各種社会保険完備 ・交通費支給 ・住宅手当 ・役職手当 ・資格手当 ・インセンティブ制度 ・社員研修制度 ・OJT研修制度 ・店長会議・交流会・セミナー ・海外研修制度 ・昇格・昇給制度

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 主婦・主夫歓迎
• フリーター歓迎
• 学歴不問
• 経験不問
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 経験者歓迎
• 研修あり
• ブランクOK
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 面接1回
• 長期休暇あり
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし