設計・加工・量産をつなぐ設計開発エンジニア

仕事内容 【募集の背景】 岐阜市に本社を構える新日本金属工業株式会社は、ダイカスト・金型・金属部品を中心に、自動車・産業機械分野のものづくりを支える金属加工メーカーです。 設計、金型、NC加工、量産、工程改善、自動化までを社内一貫体制で手がけており、2025年には本巣市内で7番目となる新工場「G棟」も稼働。安定した経営基盤のもと、設備投資と技術強化を進めています。 今回の募集は、新工場稼働・生産ライン拡張に伴う設計開発職の増員です。 【こんな方にピッタリ】 • ダイカスト製品の製造、NC加工、生産技術、工程改善など、現場寄りの技術経験をお持ちの方 • 金型設計や金属部品設計など、設計業務の経験をお持ちの方 • 「設計だけ」「現場だけ」の分業に、少し物足りなさを感じている方 • 設計・加工・量産を一体で理解できる技術者として、次のステップに進みたい方 ダイカスト経験は必須ではありません。 金型設計／金属部品設計／生産技術／NCプログラム経験など、これまでのご経験を活かせるフィールドがあります。 【仕事内容】 一言でいうと「設計と現場をつなぎ、ものづくり全体を動かす設計開発職」 ご経験に応じて、以下の業務のいずれか、または複数領域を担当いただきます。 • ダイカスト製品の鋳造法案検討・金型設計 • 3D CAD（SOLIDWORKS／Inventor／Cimatron 等）を用いた設計業務 • NCプログラム作成、加工条件設定、治具設計 • 試作生産、品質評価、不具合要因の解析 • 量産立ち上げ、工程設計・工程改善 • 自動化設備・FA設備の検討、導入支援 • 設計と製造現場との調整・フィードバック 図面を描いて終わりではなく、「どう作られ、どう量産されるか」までを考える設計開発職です。 【新日本金属工業で解消できる技術者のモヤモヤ】 • 設計が現場から切り離されている → 設計・加工・量産が同じ目線でつながっています • NC加工や生産技術の経験を活かしきれていない → 設計・工程改善の両方で活かせます • このまま技術の幅が広がるのか不安 → 設計×現場×量産を理解する技術者へ成長できます 「今すぐ大きく年収を上げたい」という方よりも、今の経験を活かしながら、技術者としての土台を強くしたい方に向いた職場です。 まずは仕事内容を知るところからでも構いません。少しでも気になった方は、お気軽にご応募ください。

求めている人材 【必須条件】 • 普通免許 （AT限定可） をお持ちの方 ※下記いずれかに当てはまる方 • ダイカスト製品の設計・製造経験 • 金型設計、金属部品設計の経験 • NCプログラム作成、加工条件設定の実務経験 • 生産技術、工程設計、工程改善の経験 • 3D CADを用いた設計経験 【こんな想いをお持ちの方も歓迎】 • 設計と現場の両方に関わりたい方 • 技術の幅を広げたい方 • チームで課題解決を進めるのが好きな方 【 ISO認証取得 】 ISO9001:2015（2000年初回取得・継続更新） ISO14001:2015（2004年初回取得・継続更新） ISO45001:2018（2019年初回取得・継続更新） 【 働きやすさに関する各種認定 】 ・本巣市結婚・子育てアドバンス企業 2021年認証 ・健康経営優良法人 2020年より毎年認定 ・岐阜県ワーク・ライフ・バランス推進企業 2024年 ・新はつらつ職場づくり宣言企業 2017年宣言

501-0414岐阜県本巣市数屋993 新日本金属工業株式会社 糸貫工場 勤務地 ・マイカー通勤者向け駐車場完備。バイク通勤も可 【交通手段】 交通・アクセス 糸貫駅より西へ車で6分 （車通勤可）

月給29万円以上 給与詳細 基本給：月給 29万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【 固定給とは別に支給される諸手当 】 ・時間外手当／勤務実態に応じ、1分単位で別途残業代支給 ・休出手当／休日出勤の実態に応じ支給 （振替休日の取得が難しい場合、手当にて精算） ・通勤手当／月2万5,000円まで交通費支給。ガソリン代支給は距離に応じる （規定） ・家族手当／配偶者：月1万5,000円、子ども：1人につき月5,000円（規定） ・出張手当／宿泊を伴う出張が生じた際に、1泊3,000円 （出張が生じる職種のみ） ・資格手当／ 会社指定の製造系資格保有者に、月2,000 ～ 1万円 （規定） ※給与金額は・経験・スキル等を考慮し、内定後に決定します ※前職給・現職給も考慮可。お手数ですが、面接時に給与明細をお持ちください 【給与例】 給与例 年収480万円／34歳（月給29万円＋諸手当＋賞与）

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1年あたり2024時間 原則 8：00 ～ 17：00 （休憩 1h） ※但し2026年度より、年間 2,016時間に移行予定 （年休数 ＋1日分） - 【 時短勤務制度あり 】 子育ての場合、末子が小学校6年生になるまで利用可。その他、家庭事情がおありの際はご相談ください。

休日休暇 週休2日制／土日休み （年2 ～ 3回、土曜出勤あり／会社カレンダーによる） 大型連休／GW・夏季・年末年始 各8連休の長期休暇あり （2024年度実績） 有給休暇／入社6ヶ月後に10日付与し、法定に則り年5日以上有休消化 特別休暇／慶弔休暇 ほか ・有給は2時間単位での取得が可能。正社員の年間平均取得日数は約10日 （2024年度実績） ・年間休日112日＋有給取得5日を含めると実質、年休117日以上。全社的な有休推奨日も設定しています （2026年度より、年間休日113日に移行予定） ・産前・産後休暇、育児休業・看護休暇・介護休業制度あり／産育休取得後の復帰実績あり・男性育休取得実績あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【 待遇 】 ・昇給年1回／6月 毎年基本給が上がる年次昇給あり ・賞与年2回／6・12月 計5ヶ月分を目安にボーナス支給 （前年度実績） ・社会保険完備 ・法定健康診断 ・インフルエンザ予防接種／全額当社負担 ・制服貸与／会社指定作業服等を支給 （規定） ・業務用端末貸与／PC・スマホ・タブレット等 ・慶弔見舞金／規定 ・退職金制度／勤続3年以上 ・財形貯蓄制度 ・受動喫煙防止体制／分煙 （屋内禁煙・喫煙所あり） ・定年制／60歳 ・継続雇用制度／定年後65歳まで ※給料日：給与は毎月15日締、当月末支払い - 【 その他 従業員向け制度多数 】 ・資格取得支援制度／玉掛け技能講習・床上操作式クレーン運転技能講習の受講料や、ダイカスト技能士の受験費用を当社負担 （一部職種に限る） ・表彰制度／改善提案表彰制度 ・社員旅行／隔年で行き先選択制。費用は会社負担 ・選択式福利厚生サービス／『福利厚生俱楽部』へ加入。外食・旅行・映画館等から割引サービスを利用可 ・食事補助／『チケットレストラン』へ加入 - 【 こんな仕事に関心がある方も歓迎します 】 ・荷物仕分け等の軽作業・機械オペレーター・マシンOPなどの製造業 ・物流倉庫スタッフ、倉庫作業スタッフなどの工場のお仕事 ・フォークリフトでの原材料搬入や構内移動・構内整理など、構内物流のお仕事 ・検品・検査などの業務や、出荷業務・出荷準備作業、梱包などのコツコツ作業、モクモク作業 ・印刷工場・製紙工場・食品工場（食品製造）・自動車工場・自動車部品工場・機械工場・半導体工場などを含め、工場スタッフのお仕事

試用期間あり 試用・研修期間：試用期間 3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 車通勤OK
• 職場見学可
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 経験者歓迎
• 食費補助あり
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 昼食補助あり
• ノルマなし
• ひげOK
• 髪型・髪色自由