東京【人事リーダー】代表直下で組織設計/採用・評価・育成全般/フレックス 人事事務

企業名 トリノ・ガーデン株式会社 求人名 東京【人事リーダー】代表直下で組織設計/採用・評価・育成全般/フレックス 仕事の内容 サービス業のオペレーションを科学する当社にて、人事リーダーとして組織全体の設計をお任せします。代表や現場メンバーと連携し、採用活動から制度設計、オンボーディングまでを幅広く推進する役割です。 ■事業拡大に向けた新卒・中途採用計画の立案および母集団形成、選考・面接対応■自社独自の評価制度の設計・導入・改定業務■新入社員のオンボーディング、早期活躍に向けた各種研修制度の企画・運営。単なる採用担当の枠に留まらず、少数精鋭の組織全体のあり方を代表と二人三脚で描き、会社の形を直接的に設計・アップデートできる非常にやりがいの大きい仕事です。【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務 募集職種 東京【人事リーダー】代表直下で組織設計/採用・評価・育成全般/フレックス

必要な経験・能力等 【必須】■人事としての実務経験（採用や研修など幅広く想定）■ExcelやPPTの基本操作ができる方【尚可】■少人数のチームで自走した経験■組織の「仕組みを作ること」に主体的な面白さを感じられる方 実務における人事経験の長さや学歴などのバックボーンに関わらず、組織そのものを自ら設計したいという意欲的な方を大歓迎します。他社を圧倒する自社サービスを武器に、企業の根幹を担う仕事に果敢にチャレンジしたい方、学習意欲や成長意欲の非常に高い方を強く求めています。データと真摯に向き合うのが好きな方、自らの手で会社の形を直接的に描き、傍にいる人を楽にしたい協調性のある方に最適な環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

月給40万円以上 想定年収 500万円～ 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥400,000～ 基本給￥400,000～を含む/月 ■賞与実績:あり 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 無

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間08時間）フレックスタイム制あり（コアタイム：11:00～15:00） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：120日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（） 有給休暇：有（10～20日）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 研修支援制度 （全従業員利用可） その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 制度備考：社会保険完備 年次有給休暇制度 研修制度あり 服装自由 健康診断の実施 社内イベントあり フレックスタイム制度導入 出張カイロプラクティックの利用有料（月1回） 福利厚生の適用条件は、職種・所属部署・役職やその他個別事情により異なる場合があります。

試用期間なし

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容： 設立：2010年02月 代表者：代表取締役社長 中谷 一郎 従業員数：30人 資本金：5百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒105-0003 東京都港区 西新橋３丁目１５番１２号 西新橋ＪＫビル６階 その他備考・企業からのフリーコメント：■独自の革新的サービスで社会を変える：私たちは、これまで世の中の人が見向きもしなかった「オペレーションの可視化」を徹底的に掘り下げ、大手飲食チェーンやプロスポーツチーム、医療、建設など様々な業界の組織文化に変革をもたらしてきました。テレビ等メディア掲載も多数あり、知名度・引き合いが急増中。今回の人事リーダーは、事業拡大期における当社の「第3章」を中核から強力に推進する、非常に重要なキーマン募集です。 ■代表パートナーとして会社の未来をデザインする：単にルーティンの採用業務をこなすのではなく、中谷代表のすぐ隣で、少数精鋭チームの組織設計やカルチャー醸成、評価制度のアップデートをダイレクトに担うことができます。自分の仕事がダイレクトに会社の成長や形へと直結する大きな手応えを感じられます。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体

• 業界未経験歓迎
• 転勤なし
• 完全週休2日制
• 土日祝休み