DXコンサルタント_nttd-1159

仕事内容: 法人向けシステム・サービスの運用保守業務および更改案件を通じて、 運用品質／運用生産性の実現に向けた最新技術や運用プロセスの検証・評価・ 導入を推進するリーダ・サブリーダを担当頂きます。 ▼具体的な業務内容 ・システム特性や業務理解のため、既存システム・ サービスの運用チームにおけるリーダ・サブリーダーポジション を担当いただき、業務遂行と品質・生産性の改善活動を推進して頂きます。 ・小売、自動車、食品、製薬、メディア等の各業界のビジネス・ システム特性やお客様へのヒアリング等を通じて、 最適な運用高度化ソリューションを提案し、 お客様システムへの導入を推進して頂きます。 ・運用品質・運用生産性の高度化に向けてAIOpsやグローバル 標準などの新技術やプロセス導入の計画／検証／装着を推進して頂きます。 ▼職務の魅力 ・運用保守業務への要求レベルは日々高まり続ける一方で、 これらを打開する画期的な解決策の多くは未成熟で市場的にも事例が 少ない状況です。 ・高品質、高運用生産性に向けた手段にはまだ多くの選択肢と可能性があり、 ご自身のアイデアを新たな価値として具現化することができます。 ・また運用業務の生産性・効率改善に向けては、 AIや新技術の活用は必須であり、NTTおよびNTTデータグループの グローバルレベルのIT技術について経験・知識を獲得できます。 ・複数の多様な運用保守業務に触れることで、 システムの特性に応じた運用保守業務の最適化手法を経験できます。 ▼組織について 一定規模の法人顧客向けシステム運用を複数行っています。 各システムでの運用業務に向けた強みや課題対策のノウハウを活用し、 運用統合によるシナジー効果の模索や、社内外事例や技術トレンド より新たな運用プラットフォーム、プロセスの検討を行う組織です。 運用組織にありがちな受け身姿勢ではなく、 個人の活発な意見や行動を尊重しあい、 過去に囚わることなく組織全員で新たな事へチャレンジ していくことを最優先しています。 ☆富士誇の推しポイント☆ こんな方のご応募をお待ちしております！ ▼既存の運用のやり方に限界を感じており、 AIOpsやSREで“運用の常識そのもの”を変えたい方 ▼新組織の立ち上げフェーズで、仕組み・標準・ サービスをゼロから創りたい方 ▼運用を「守り」ではなく「サービス 価値を決める中核」として進化させたい方

求める人材: 【必要条件】 ※いずれの要件を満たす方 ・インフラもしくはアプリケーションの開発／構築経験 ・3年程度のITシステムにおける運用業務の効率・改善活動経験 【歓迎条件】 ・チームリーダとしての業務経験 ・ITシステムの運用設計経験 ・ITILの理解（資格保有は問わず）

年俸700万円～1050万円 給与: 想定年収 700-1050万円 ※詳細は面接時にお伝えします

固定時間制 勤務時間・曜日: 9:30～18:00 ※労働形態：裁量労働勤務／一般勤務 ※想定残業時間：月平均30時間程度

休暇・休日: ・完全週休2日制(土・日・祝日) ・年末年始 ・夏季休暇 ・年次有給休暇:20日(採用月により異なる) ・特別休暇(慶弔ほか) ・育児休暇 ・介護休暇制度 など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・昇給:年1回 ・賞与:年2回 ・交通費全額支給 ・各種社会保険完備 ・諸手当(住宅、扶養、他) ・財形貯蓄制度 ・社員持株会制度 ・共済／各種貸付制度 ・その他福利厚生施設

試用期間なし

その他: 人事書類選考 ⇒ 適性検査(SPI含む2種類)⇒ 部門書類選考 ⇒ 面接2回 ⇒ オファー面談 ◆応募の際には、下記3点の提出が必須となります。 ・写真付履歴書 ・NTTデータとの業務上の関わりについてご提出資料 ・署名済みの個人情報同意書 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 7,000,000円 - 10,500,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間