リクルーティングアドバイザー

お仕事内容 【主な業務内容】 中途採用を行う法人顧客に対して、採用成功に向けてのサービス支援を行います。 経営者や人事担当者に対する営業です。 担当顧客の事業を『人』の側面から支援できる面白みのある仕事です。 求人企業様と打ち合わせ／募集要件のヒアリング／応募書類の添削、面接対策、転職に向けた進捗管理／転職希望者様に提案する新求人の検索・提案実施／各種雇用条件の交渉 等 業務内容の変更範囲 会社の定める範囲

北海道札幌市北区北6条西1丁目4-2　ファーストプラザビル2F 株式会社ワークポート 勤務地（面接地） 最寄り駅（アクセス情報） 060-0806北海道札幌市北区北6条西1丁目4-2 ファーストプラザビル2F JR「札幌駅」徒歩3分

年俸420万円～600万円 給与 昇給・賞与 年収 4,200,000円 ～ 6,000,000円 昇給：有 年2回（4月･10月） 月収：260000円～359000円 基本給：190000円～263150円 固定残業代有無：有 固定残業代：70,000～95,850円 固定残業時間：45時間 【試用期間】 期間：3ヶ月 詳細：有 3ヶ月 年収4200000円～6000000円 有 年2回

固定時間制 勤務時間 9:00 ～ 18:00 （1日の実働 実働8時間） 休憩時間：60分

休日・休暇 週休2日制（土日祝） ※月1～2回程土日出勤有（振替休日有） 年間休日123日、有給休暇、サンクス休暇、夏季休暇（最大9日間の連続休暇取得可能）、慶弔休暇、産前・産後休業、育児休業、介護休業

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 各種社保完備 各種社会保険完備、企業型保険制度（対象者：満3年勤務した社員）、選択制確定拠出年金制度、定期健康診断制度、永年勤続表彰制度、累積貢献表彰制度、四半期MVP・VP・BP表彰、四半期MVU・VU表彰、各種インセンティブ（月次、四半期、自己集客）、グレード定額手当、社内立候補制度、個人面談制度、タレントワーク制度（規定あり）、雇用形態選択制度、ノー残業デー制度、時差出勤制度、転勤者帰省補助制度（規定あり）、公認部活動支援制度 通勤手当：有 【加入保険】 雇用保険,労災保険,厚生年金,健康保険

試用期間あり 有　3ヶ月

概要 リクルーティングアドバイザー 募集職種 その他 雇用形態 正社員 勤務先店舗・オフィス 株式会社ワークポート 出稿企業 キャリアバンク株式会社 北海道札幌市中央区北5条西5丁目7番地sapporo55 5階 募集内容 この求人のポイント リクルーティングアドバイザー/週休2日/社会保険完備/札幌市北区/32351【株式会社ワークポート/リクルーティングアドバイザー/札幌】インセンティブ充実【32351】 ★PR★ 【当社について】私たちは2003年設立の『総合型人材紹介会社』です。転職のスペシャリストとして、求人企業と転職希望者の出会いをひとつでも多く生み出していくことをミッションとしています。直近2期連続昨対比141％以上の規模で成長しており、事業拡大に伴い、共に未来を創ってくれる仲間を募集中です！ 【当社の教育哲学】「立派なビジネスパーソンである前に立派な大人であれ」という教育方針のもと、当たり前のことをバカにせず、誠実かつ前向きに仕事に取り組むメンバーが多いのが弊社の特徴です。成功体験の共有をするなど、互いを称賛する文化もあり、共に成長できること間違いなしの環境です。 ★推奨ポイント★ 【転職者が惹かれる3つの特徴】 ◎社風：入社歴関係なく活躍可能で役職者のうち20代が51％！互いを称賛する文化があり、風通し◎ ◎制度：フェアでクリア/ガラス張りの評価制度/直近4回90％以上の社員が昇給！ ◎働き方：年間休日123日・育休復帰率100％で長期的に働ける環境 勤務地： 企業名：株式会社ワークポート 就業場所：北海道札幌市北区北6条西1丁目4-2 ファーストプラザビル2F 就業場所（変更範囲）：会社の定める場所 アクセス： JR「札幌駅」徒歩3分 業種・業界 人材紹介・派遣業 必須スキル・経験・資格 ＜未経験可物重視＞ ・社会経験1年以上 ・顧客折衝経験 ※社者事例携帯販売・ブライダル経験者等、業界職種問わず 【契約期間】 詳細：雇用期間：雇用期間の定めなし 有期期間： 補足：契約社員の場合の更新有無：（空白） 更新基準： 推奨スキル・経験・資格 歓迎要件 求める人物像 ＜他者の意見を素直に聞ける方＞ 様々な業界の方の転職相談に乗るので、最初は分からないことが多いと思います。知らないことを恐れずに聞くこと、人の意見を参考にして実践できる方が成長しやすいです。 ＜企業の課題解決を支援したい方＞ クライアントが採用によって解決したい課題は様々です。 そのニーズを正確に把握し、適した提案を行うことで、企業の課題解決に寄与できる仕事です。 受動喫煙防止措置条項 敷地内全面禁煙