こめらくの店舗スタッフ 店長候補 ラゾーナ川崎店

仕事内容 「お茶漬けを日常食に」 そんな外食文化を創造していく 店長候補を募集！ ＼ 人を育てる仕組みがあります ／ 「自分に店長を目指せるのかな…」 そんな心配、いりません。 当社は飲食業界の中でも、 充実した教育体制が整っています。 “今やること”も“次に目指すこと”も明確だから、 安心してチャレンジすることができます！ 【研修内容】 ▼ブランド研修 ▼接客・マナー研修 ▼店舗研修 ▼キャリアアップ研修 など 様々な角度で研修を実施！ “見て覚える”ではなく、 “やって覚える”スタイルでしっかり育てます！ ＼働きやすさも整備／ ◎週休2日制(月9日休み) ◎年間休日115日 ◎昇給・賞与年2回 ◎家族手当あり ◎住宅手当あり（入社1年後～） 【仕事内容】 まずは店舗スタッフとして、 接客・調理の基本からスタート。 習得状況に応じて徐々にトレーナー業務へ。 「教える側」に成長できるよう、 ステップを踏んでサポートします。 店長就任後は... ・スタッフ育成・採用 ・数値管理（売上・原価・人件費など） ・店舗運営戦略の策定 ・メニュー選定・価格決定（店長裁量あり） ・接客サービスと商品クオリティの管理 など 【その先のキャリアも、明確です】 ☆エリアマネージャー(3～4店舗) ☆エグゼクティブマネージャー(6店舗以上) ⇒新店舗立ち上げ総責任者、 全店を横断した運営や 販促・教育の仕組み構築なども管轄！ 「飲食業で、ずっと働いていける未来を」 そのためのキャリアを、私たちは用意しています。 【採用メッセージ】 ˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚ 外食でお茶漬けを食べる文化、 「お茶漬けのある日常」を目指しています。 ˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚ 私たちは駅ビルや商業施設といった 好立地に年間4～5店舗を出店。 身の丈に合った手堅い出店戦略で 成長を遂げています。 キャリアやチャンスの場が どんどん広がっている当社で、 一緒にお茶漬け文化を創っていきませんか？ キャリアUPのチャンス多数！ ✓今後の3年間で15店舗出店予定 ✓キャリアアップ研修やマニュアル充実 ✓店長平均年収550万円 ✓賞与は最大年7回の支給あり - ＼WEB会社説明会も実施中／ ✓新卒・中途採用希望の方、 どちらも参加OK！ 「応募を迷っている…」 「もっと会社のことを知りたい！」 そんな方も大歓迎です◎ ぜひお気軽にご参加ください！ ＜日程の詳細はこちら＞ https://komeraku.jp/recruit/briefing -

求めている人材 ＼未経験歓迎！／ 性別、社会人未経験、第二新卒歓迎！ 営業、一般事務、サービス業からの 転職組も多数。 "コミュニケーション"を土台に助け合う 教え合う文化を大切に 日々お店を運営しています。 特別なものはいりません。 お客様・周囲の仲間を大切にできる方を 求めています！ ▼１つでも当てはまればご応募ください◎ ■仕事を通して成長したい ■キャリアアップを目指したい ■チームや仲間を大切にしながら働きたい ■風通しの良い環境で頑張りを正当に評価されたい ■マニュアルや研修がしっかりしているサポートのある環境で働きたい ■在留資格をお持ちの方は、 以下の応募条件もご確認ください。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼日本語レベル ✅接客対応や業務指示の理解に支障がない方 ✅ひらがな・カタカナ・漢字の読み書きが可能な方 ▼国内就労資格 長期的に安心して働いていただくため、 就労制限のない在留資格が必要となります。 （定住者・永住者・配偶者はOK）

職場環境 ■男女比：男性40％・女性60％ ■平均年齢：30歳 ■年間休日：115日（2024年実績） ■スタッフ構成： 店長候補39%・接客調理専門職61％ ■社員数推移： 2001年3人→2024年150人 ※アルバイト1,000名 ■平均年間出店数：3～4店舗

212-0013神奈川県川崎市川崎区川崎駅 こめらく みんなで、お茶漬け日和。ラゾーナ川崎店 勤務地 神奈川県 川崎市幸区 堀川町 72-1 ラゾーナ川崎プラザ 1F ダイニングセレクション 【交通手段】 交通・アクセス 川崎駅から203m

月給26万円以上 給与詳細 基本給：月給 26万円 〜 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給：260,000円以上 ※1か月当たりの固定残業代 ￥17,800（11時間相当分）を含む。 11時間を超える残業代は追加で支給。 ※前職の給与・経験・能力を考慮し、 決定します。 ※マネジメント経験のある方は マネージャーやチーフに準じた役職での入社となります ＼賞与は最大年7回支給／ ・定期賞与年2回 ・四半期賞与年４回 ・決算賞与 ※四半期賞与・決算賞与は業績が予算を上回った際支給 ■昇給あり ■家族手当あり ■住宅手当あり（入社1年後～） ■店長の平均年収：550万円 【給与例】 給与例 <昇給例> ・チーフ(主任)／⽉給 29.8 万円＋賞与年2回＋四半期賞与4回＋決算賞与 ・サブマネージャー(副店⻑)／⽉給 33.5万＋賞与年2回＋四半期賞与4回＋決算賞与 ・ストアマネージャー(店⻑)／⽉給 36.5 万＋賞与年2回＋四半期賞与4回＋決算賞与 ＜年収例＞ 600万円／33歳（エリアマネージャー） 550万円／30歳（ストアマネージャー） 400万円／26歳（⼊社2年⽬：チーフ） 320万円／24歳（⼊社1年⽬）

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 9:00~22:00の間でシフト制（実働8時間） ※深夜勤務はありません。

休日休暇 【休日】 年間休日115日 ・週休2日制（シフト制／月9日） ※2月のみ月8日となります。 └月2回のシフト作成なので、 希望に合わせて休みを取ることができます！ 【休暇】 ・有給休暇 ※有休取得奨励⽉あり （ 1⽉、 2⽉、 5⽉、6⽉、10⽉、11⽉） ・夏季休暇（2⽇） ・冬季休暇 (2⽇） ・誕生日休暇(1日) ・慶弔休暇 ・特別休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金

試用期間なし

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 主婦・主夫歓迎
• フリーター歓迎
• 学歴不問
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 管理職・マネジャー採用
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• ブランクOK
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• 社割あり
• 昼食補助あり
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし
• 食事補助あり