建築施工管理

仕事内容: 【有資格者・資格取得者に 「資格報奨金60万円（入社後）」 「資格手当（毎月）」支給／ 社長・副社長は現場出身！ 働きやすい環境づくり推進中／ 年休120日以上・週1回ノー残業デー （１時間早く終業）】 施工管理のプロフェッショナルとして、 日本の未来を創造しませんか？ 扶桑建設株式会社は、 1957年（昭和32年）創業の 確かな実績と信頼を誇る総合建設業です。 東京都豊島区に本社を構え、 新築・改修といった幅広い建築工事を 手掛けています。 私たちは、「誠意・熱意・創意」を理念に掲げ、 社員とその家族が安心して生活できる企業を目指し、 持続可能な社会に貢献しています。 【業務内容】 民間・官庁問わず、 鉄筋コンクリート造・鉄骨造の新築・改修工事など、 幅広い建築工事の施工管理業務をお任せします。 案件の構成は民間／官公庁＝9／1 元請けとしての受注が新築と改修併せて 全体の65%、スーパーゼネコンの 1次下請けとしての受注が35％です。 ・お客様（大手企業担当者様から 個人オーナー様）との打ち合わせ ・図面作成 ・必要書類の作成・届出（諸官庁） ・資材・協力業者の手配 ・工事の安全管理・品質管理・工程管理 予算管理・環境管理 【現場について】 多岐にわたる案件を手掛けており、 様々な経験を積むことができます。 ・新築工事 （マンション・商業ビル・テナントビル・工場など） ・改修・リニューアル工事 （マンション・商業ビル・テナントビル・工場など） ・公共施設のリニューアル工事（学校など） ※拠点により対応する案件はさまざまです。 新築・改修・リニューアル工事など、 工事種別・工期・案件の規模により 取り組み方を調整しています。 ※工期は半日で終わるものから 1年ほどかかるものまで様々です。 【入社後について】 充実した研修制度とOJTで、 着実にスキルアップできる環境です。 1. 本社研修（1週間） 会社の規則やルール、各種申請のやり方、 業務の進め方などを学びます。 2. 各拠点・現場での研修（2カ月ほど） 横浜・川崎・新橋の3拠点に加え、 各現場でそれぞれ2週間ほど実務に触れていきます。 3. 配属 配属後も1年ほどは先輩と組んで業務にあたります。 いきなり一人で現場を任されることは ありませんのでご安心ください。 【組織構成】 社員数42名中、女性は8名 （施工管理者2名）が活躍しています。 ・新築事業部 46歳が部長、41歳男性、36歳女性、28歳男性、 26歳女性、22歳女性が6名在籍しております。 都内、横浜で2棟 着工中 ・改修事業部 新橋／テナントビルの改修工事がメイン 51歳が部長、7名のメンバーと事務員が1名在籍。 26歳が一番若手の事業所となります。 川崎／オフィス改修工事がメイン 51歳が部長、8名のメンバーが在籍。 37歳が一番若手の事業所となります。 横浜／工場内の生産設備の基礎工事、 クリーンルームの構築など 46歳が部長、4名のメンバーと事務員が1名在籍。 45歳が一番若手の事業所となります。 各拠点・各現場はもちろん、 社長と直接顔を合わせる機会も多く、 風通しの良い職場です。 【魅力】 ・働きやすい環境づくりを推進 上層部（現社長・副社長ともに）が 現場出身だからこその視点で、 社員の働く環境改善に力を入れています。 残業時間の削減、全員が長期休暇を 取れる仕組みづくりなどを推進しており、 「社員及びその家族が安全で安心して 生活する環境が永続する」 企業造りを目指しています。 ・スキルと頑張りを正当に評価 経験・スキルはしっかり給与に反映されます。 1級建築士には70万円、 1級建築施工管理技士には60万円の 資格報奨金を支給しており、 中途採用で資格を保有している方も対象です。 加えて、月々の給与にも 「資格手当」として還元されます。 身につけたスキルや頑張りは しっかりと自分に返ってきます。 ・やりがいのある多様な案件 三井物産株式会社、住友電気工業株式会社、 株式会社大林組などの 日本のトップ企業を主要取引先としており、 直接打ち合わせをする機会も多数あります。 エンジニアであると同時に 「会社の顔」として活躍できる、 やりがいある環境で、日々の仕事が 「会社の評価」に繋がります。

求める人材: 【必須条件】 ・RC造・S造・SRC造等5億円規模程度までの新築工事（5年以上）の経験 ・1級建築施工管理技士以上 ＜歓迎条件＞ ・普通自動車第一種運転免許（AT限定可） ・電気・管の1級施工管理技士の資格保持者

東京都港区西新橋1-4-14物産ビル地下1階 扶桑建設株式会社

年俸515万円～820万円 給与: 固定残業代あり：年俸 ￥5,150,000 〜 ￥8,200,000は1か月当たりの固定残業代￥79,600〜￥117,200（40時間相当分）を含む。40時間を超える残業代は追加で支給する。 ＜予定年収＞ 515万円～820万円 ＜賃金形態＞ ・月給制 ・月給：368,000円～587,000円（一律手当を含む） 賃金内訳 ・月額（基本給）：260,000円～383,000円 ・昇給：有（年1回） ・残業手当：有（固定で40時間分まで、超過分は別途支給） ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 ＜年収例＞ ・年収680万円（経験12年）（条件：大卒・１級管工事施工管理技士所持・配偶者子供1名） ・年収755万円（経験18年）（条件：大卒・１級管工事施工管理技士所持・配偶者子供1名） ・年収826万円（経験24年）（条件：大卒・１級管工事施工管理技士所持・配偶者子供1名）

固定時間制 勤務時間・曜日: 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有

休暇・休日: 年間休日日数120日以上 内訳 ・完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） ・祝日 ・GW休暇 ・夏季休暇（9日） ・年末年始休暇（9日） ・慶弔休暇 ・有給休暇（年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）） ・産前・産後休暇、育児休暇（男性の取得実績あり） ・特別休暇 ※休暇・年間休日の日数は2025年度の日数となります。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【社会保険完備】 ・健康保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険 【その他】 ・定年：60歳（65歳まで有期での雇用制度あり） ・団体医療保険（全社員対象 8大疾病対応） ・退職金制度：中小企業退職金制度＋功労金上乗せ制度 ・社員持株制度（直近では2021年～2024年：15％～20％の配当実績あり） ・永年勤続表彰（10年5万円／20年10万円／30年20万円の現金支給） ・健康診断年1回(産業医・保健師による指導・面談を実施) ・各種研修制度 ・資格報奨金制度（該当資格をすでにお持ちの方には試用期間終了後の創立記念日に同額を支給） ・資格取得報奨金制度（1級建築士70万円・1級施工管理技士60万円他）同中途採用 ・産業医（外部委託）制度 ・インフルエンザ予防接種補助金支給（ご家族も対象）

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: この求人はETK&Co.合同会社が 委託された有料職業紹介による求人です。 応募後は当社よりご連絡をさせていただきます。 本求人以外にも取り扱い求人が多数ございますので、 どうぞお気軽にご相談ください◎ ・有料職業紹介 許可番号27-ユ-305038 管理:259939 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 5,150,000円 - 8,200,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間

• 交通費支給