【IT営業・正社員】リモート可能/年収500万以上/土日祝休み

仕事内容: "今が一番勢いある"と断言できるチームに、あと1名だけ空きがあります。 SES営業の経験を、ここで活かしてみませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ こんな方に刺さる求人です ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・今の職場の給与や評価に物足りなさを感じている ・個人ノルマのプレッシャーよりチームで目標達成したい ・自分のやり方で動ける裁量がほしい ・IPO準備中など、成長フェーズの会社でキャリアを積みたい 一つでも当てはまったら、ぜひ読み進めてください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 募集概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 現在の働き方や給与に物足りなさを感じているSES営業経験者の方へ—— 企業とエンジニアをつなぐ課題解決型のSES営業として、 経験を活かして即戦力として活躍しませんか？ ▼ 当社の営業スタイルについて ・個人ノルマはありません。チームで目標売上を設定し、全員で達成を目指します ・個人プレーより、チームプレーを重視するカルチャーです ・営業手法・アプローチは裁量を持って実行可能。成果は数字で見えます ▼ 今の営業チームについて ・現在4名体制。うち3名はリファラル採用、全員SES経験者 ・設立以来、最も売上・勢いのある"今旬"のチームです ・残り1名のみの募集。早めにジョインして一緒に目標達成を！ ※当社はIPO準備中。2025年8月に大阪支社を開設し、 関西エリアでの事業拡大フェーズに入っています。 成長の波に乗るなら"今"が最もいいタイミングです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・新規取引先の開拓、既存顧客のフォロー・関係強化 ・プロジェクト要件のヒアリング、ニーズの把握 ・協力会社・パートナーとの連携構築 ・エンジニアへの提案・面談調整（マッチング） ・契約交渉、契約書管理、アフターフォロー ・その他、事業成長に伴う営業業務全般 ※まずはカジュアル面談でチームメンバーと直接話せます。 雰囲気を感じてから判断していただいてOKです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 営業チームについて ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【現チームの構成（4名）】 ・男性3名：40代・30代・20代 ・女性1名：営業事務出身から営業職に挑戦中 【チームの特徴】 ・うち3名はリファラル採用＝「来たい」と思って入った仲間 ・全員がSES経験者。業界知識・現場感覚を共有しやすい ・個人の数字より、チーム全体の目標達成を重視するカルチャー ・設立以来、最も数字を出しているチームです ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 応募資格 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【必須】 ・SES営業の実務経験が2年以上ある方 【歓迎】 ・SES領域での営業経験・業界知識をお持ちの方 ・クライアントとの長期的な関係構築が得意な方 ・自律的に動け、報連相を大切にできる方 ・チームで目標達成することにやりがいを感じる方 ※年齢は20代〜40代前半を想定（経験・スキル重視） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 求める人物像 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・誠実に、真剣に仕事と向き合える方 ・チームメンバーへの敬意を忘れず、協力しながら動ける方 ・個人の成果だけでなく、チームの目標達成に貢献したい方 ・プレイヤーとして結果を出しながら、 将来は組織を率いるポジションを目指したい方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 評価制度・キャリアパス ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【評価制度（年2回）】 ・半期ごとに成果を振り返り、昇給・昇格を判断 ・上司との目標設定面談で、納得感のある評価を実施 ・設立10年未満の企業としては業界内でもトップクラスに 整備された評価制度と自負しています 【メンター制度（年2回）】 ・専任メンターとの定期1on1でスキル・キャリアをサポート ・「どうすれば成長できるか」を一緒に考える文化があります 【キャリアパスの例】 ・入社半年でマネージャー挑戦が可能（実績次第） ・営業力・ヒアリング力を磨きながら、事業成長と 組織づくりの両方に関われます ・IPO準備中につき、会社の成長とともにポジションも拡大 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 給与 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 年収500万円〜700万円 ※経験・スキル・前職実績を考慮して決定 ※昇給：年2回／賞与：年1回（業績等による） ※詳細は選考時にご案内します ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 勤務地・働き方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・リモート勤務（在宅） ・大阪支社あり（利用は任意） ・クライアントにより対面商談が発生する場合あり ・転勤なし ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 会社情報 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 株式会社シーフォース ・設立：2019年（ITベンチャー・少数精鋭） ・IPO準備中／設立5年で従業員50名超の急成長企業 ・2025年8月 大阪支社を新設。関西エリアでの事業拡大フェーズ ・ヤフー・楽天モバイルなど大手企業との取引実績あり ・大手システム企業を中心に取引拡大中 ・エンジニア稼働数・案件数とも継続成長中 ・グローバル拠点：ベトナム（ダナン）・シドニー 会社HP：https://www.c-force-corp.co.jp/ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 選考プロセス ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ① エントリー（書類選考） ② カジュアル面談（まずはざっくばらんにお話しましょう） ③ 一次選考 ④ 最終選考 ⑤ 内定 ※カジュアル面談はカジュアルな雰囲気で行います。 チームの雰囲気や働き方について気軽にご質問ください。 面談後に選考へ進むかどうかはご自身で決めていただけます。

大阪府大阪市北区大深町1-1ヨドバシカメラ梅田8F 株式会社シーフォース 勤務地: 基本的にはリモートでの勤務となります。 クライアント様によっては対面での商談や打ち合わせがあります。 【勤務地詳細】 ・ご自宅または拠点での勤務もあり ・転勤なし （変更の範囲）会社の定める場所 受動喫煙防止処置：原則屋内禁煙、喫煙室あり

年俸500万円～700万円 給与: 固定残業代あり：年俸 ￥5,000,000 〜 ￥7,000,000は1か月当たりの固定残業代￥60,096〜￥84,154（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 *交通費別途支給(規定有り) 昇給：原則年2回 賞与：原則年1回 ※ただし、業績等による

固定時間制 勤務時間・曜日: 9:00～18:00 実働8時間

休暇・休日: 完全週休二日制（土日祝） 夏季休暇 年末年始休暇 産休・育休制度（今年度男性の育休取得実績あり） ※年間休日120日以上

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・ノートPC貸与 ・表彰制度 ・慶弔見舞金制度 ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種補助 ・産業医面談 ・旅費補助（ライフサポート倶楽部・JTB契約保養施設・公共の施設） ・保養施設（ITS提携保養施設、リソルの森、ラフォーレの森など） ・ITS提携スポーツクラブ（コナミスポーツ、セントラルスポーツ） ・ITS提携レストラン ※ITS：関東ITソフトウェア健康保険組合

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：異なる 試用期間中の労働条件の内容：※試用期間は6ヶ月でその間の雇用形態は契約社員です。契約期間終了後は正社員となります。

その他: 【選考の流れ】 ・エントリー ・書類選考 ・一次面接 ・最終面接 ・内定 応募前に条件や詳細についての面談も可能です！ 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 5,000,000円 - 7,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 171時間15分

• 在宅OK
• 交通費支給