バイトサービス会社での労務担当

仕事内容: 組織が急拡大する中、単なるオペレーションの完遂に留まらず、 事業起点での労務設計とリスクコントロールを両立させる「戦略的パートナー」としての役割を担っていただきます。 メンバー5名程度のマネジメントを行いながら、 業務プロセスの高度化やDX推進をリードしていただくポジションです。 【具体的な業務内容】 ・事業起点での労務設計・運用：新規事業や組織拡大に伴う労務課題の解決策実行 ・業務プロセスのBPR・DX推進：属人化を排除し、デジタル判断可能な業務比率の向上（目標50%超） ・経営判断に資する提言：労務データや組織サーベイを活用したレポート作成 ・他部署との連携強化：事業部の制度設計や契約の初動段階から入り込み、予防労務の体制を構築 ・メンバーマネジメント：5名程度のチーム管理、育成、KPI設計

求める人材: 【必須要件】※下記を複数満たしている方 ・事業会社での労務や人事企画経験（目安3年以上） ・労働関係法令に関する深い知識と、実務や経営判断への適用経験 ・業務フローの構築・改善（BPR）の経験 【歓迎要件】 ・ベンチャー、メガベンチャーでの就業経験 ・IPO前後フェーズでの労務体制構築経験 ・社会保険労務士などの資格をお持ちの方 【求める人物像】 ・経営・事業視点を持ち、変化を楽しみながら自律的に動ける方 ・トラブルの対処よりも、未然に防ぐ「予防」の仕組みづくりに情熱を注げる方

東京都港区東新橋1-5-2汐留シティセンター35階 株式会社タイミー 勤務地: ※原則屋内禁煙

年俸580万円～800万円 給与: 年収：5,800,000円 〜 8,000,000円 ・想定年収構成：ベース給与 ＋ 賞与 ・対象者のみShort-term Incentiveを追加支給 ・給与改定：年2回（人事考課による） ・試用期間：3ヶ月（条件変更なし） ※報酬は、スキル・経験に基づき当社基準にて個別決定いたします。

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: フレックスタイム制 ・コアタイム：11:00 〜 15:30 ・標準勤務時間：9:30 〜 18:30（実働8時間） ・リモート勤務可

休暇・休日: ・完全週休2日制（土・日）、祝日 ・年間休日120日 ・リラックス休暇（入社初日に5日、以降1年ごとに5日付与） ・年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇 ・年次有給休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・各種社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災） ・交通費支給（上限5万円/月） ・従業員持株会制度 ・ダブルタイミーデイ（タイミーアプリ利用時の報酬上乗せ） ・スキルアップ支援：書籍購入補助、セミナー費用補助 ・社内交流支援：チームビルディング費用補助、シャッフルランチ、部活動 ・各種交流会（同期会、社長ランチ、レイヤー別交流会など） ・結婚祝い金 ・屋内原則禁煙（建物内喫煙スペースあり）

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: こちらの求人は、年収アップが見込めるキャリア形成支援を得意とする「narrative株式会社」の保有する人材紹介求人です。 応募後は、narative株式会社のキャリアアドバイザーよりご連絡させていただきます。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 5,800,000円 - 8,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間