未経験から現場監督を目指せる現場サポート

仕事内容 まだ会ったこともないあなたに、 こんな手紙を書くのは おかしいかもしれない。 でも書かせてほしい。 俺は谷川俊晴、 アートテラスホームで 現場監督をやっている。 毎朝7時前に現場に着いて、 図面を広げて、 今日の段取りを確認する。 大工が来る前に、 材料が揃っているか。 養生は剥がれていないか。 昨日の雨で 濡れたところはないか。 それを確認してくれる人間が、 今、俺の横にいない。 正確に言えば、 いてくれたことがある。 去年入ってきた若い男が、 配送会社から転職してきた。 初日に言ったのは 「この現場、今日の午後に 大工が梁を組む。 それまでに材料をここに 並べておいてほしい。 順番はこの図面通りに」 それだけだった。 昼過ぎ、大工が来た。 材料が図面通りに並んでいた。 大工が「おう、もう準備して くれてたか。助かる」と言った。 あいつの顔が、少し変わった。 その日から、 あいつは毎朝俺より先に 現場を見て回るようになった。 「谷川さん、西側の養生、 風で少し浮いてました。 テープ貼り直しておきました」 「資材、午後の分も 先に降ろしておきましょうか」 「この写真、設計の衣笠さんに 送っておいた方がいいですか」 いちいち指示しなくても、 自分で見つけて動く。 現場が回るようになった。 俺は初めて、 品質管理だけに集中できる 時間を持てた。 大工は作業に没頭できた。 営業の岡田が現場に来たとき、 「あれ、今日めちゃくちゃ きれいですね」と言った。 全部、あいつがやっていた。 あなたに正直に話す。 この仕事は、地味だ。 木材を運ぶ。 養生テープを貼る。 廃材を分別する。 スマホで写真を撮る。 台風が来る前にシートを張る。 派手なことは何もない。 設計士みたいに 図面を描くわけでもない。 大工みたいに 木を刻むわけでもない。 営業みたいに お客様の前に立つわけでもない。 でも俺は知っている。 この仕事がなければ、 俺は段取りに追われて 品質を見る時間がなくなる。 大工は材料を探す時間で 手が止まる。 営業はお客様に 「現場、今どうなってますか」 と聞かれて答えられない。 現場サポートは、 全員が最高の仕事をするための 土台をつくっている。 土台がなければ、 家は建たない。 それと同じだ。 もうひとつ、 あなたに伝えたいことがある。 うちは23人の会社だ。 社長の石原さんの顔も、 設計の衣笠さんの癖も、 大工の口数の少なさも、 営業の岡田の笑い方も、 全部わかる距離にいる。 誰が何をしたか、 全員に見えている。 「あの資材、 もう運んでくれたんだ。助かった」 「現場きれいにしてくれたから、 午後すぐ作業に入れた」 「写真の記録があったから、 お客様にすぐ報告できた」 大きな会社では 絶対に聞こえない言葉が、 ここでは毎日聞こえる。 あなたが今いる場所で、 最後にそういう言葉を 聞いたのはいつだろう。 配送をやっていたなら、 わかると思う。 荷物を届けて、 ハンコをもらって、 次の現場へ。 件数、効率、コスト。 上司が見ているのは 数字だけ。 自分が届けたものが、 その先でどうなったか 知らないまま終わる。 それが続くと、 だんだん感覚が 鈍くなっていく。 「別に俺じゃなくてもいい」 という気持ちが、 静かに広がっていく。 俺はそれを 「環境の問題」だと思っている。 あなたの問題じゃない。 うちの現場では、 あなたが運んだ木材が 大工の手で柱になる。 あなたが養生した床の上を、 引き渡しの日に お客様の子供が走り回る。 あなたが撮った写真を見て、 お客様が「進んでますね」と 笑顔になる。 自分の仕事が、 誰かの暮らしになっていく。 その感覚は、 ここにいれば毎日手に入る。 キャリアの話もしておく。 現場サポートとして 全工程を間近で見ていれば、 施工管理の知識は 自然に身についていく。 設計士がなぜこの間取りに したのか。 大工がなぜこの木目を 選んだのか。 断熱材をどこにどう入れるか。 現場にいるからこそ わかることが、 毎日積み重なっていく。 1年後、 あなたが「現場監督を 目指したい」と思ったとき、 俺が全力で教える。 施工管理技士の資格取得も、 会社が支援する。 もちろん、 現場サポートのまま 長くやっていく道もある。 気配りと段取りで チームを支える人間は、 どの現場でも 一番頼りにされる。 それは断言できる。 最後に、条件の話をする。 月給は26万から35万。 経験と年齢で決まる。 賞与は年2回。 昇給は年1回。 交通費は全額出る。 社会保険は全部ある。 休みは土曜と日曜の 完全週休2日制。 年間105日休める。 残業はほとんどない。 勤務地は横浜市金沢区。 京急富岡駅から歩いて8分。 転勤はない。 一次面接はZOOMで15分。 今の仕事を続けながら、 受けられる。 俺はあなたのことを まだ知らない。 履歴書も見ていない。 職歴も知らない。 資格があるかどうかも わからない。 でも、ここまで読んで、 何かが引っかかったなら。 「自分の仕事が何になるのか 知りたい」と思ったなら。 「助かった」という言葉を 久しぶりに聞きたいと 思ったなら。 一度、話をしないか。 俺は現場で待っている。 アートテラスホーム 現場監督 谷川俊晴

求めている人材 仕事内容 私たちアートテラスホームは、 自然素材・高性能・デザイン性を 兼ね備えた注文住宅を手がける 横浜の工務店です。 従業員23名の小さな会社だからこそ、 一棟の家づくりを最初から最後まで 間近で見届けることができます。 現場サポートの役割は、 営業・設計士・現場監督・大工 すべてのメンバーが 最高の仕事に集中できるよう、 現場全体の「土台」をつくることです。 具体的な仕事内容 ・資材の運搬と搬入 建材メーカーから届いた木材や 断熱材を、図面の指示通りに 現場へ配置します。 大工が作業に入る前に 必要な材料が揃っている状態を つくるのがあなたの仕事です。 ・現場の養生と片付け 完成した床や壁を傷つけないよう 養生シートやテープで保護します。 工事が終わった箇所の 清掃・片付けも行います。 きれいな現場は、 良い家づくりの基本です。 ・廃材の荷下ろしと荷受け 工事で出た端材や廃材の 分別・積み込みを行います。 新たに届く資材の 検品・荷受けも担当します。 ・現場の撮影と記録 スマートフォンで工事の進捗を 撮影し、記録として残します。 この記録があることで、 営業がお客様へ 正確な報告ができます。 ・自然災害に備えた養生作業 台風や大雨の前に、 建築中の現場を シートやロープで保護します。 お客様の大切な家を 守るための作業です。 ・進捗報告と職人さんの手配 現場監督への進捗報告や、 ちょっとした工事が発生した際の 職人さんへの連絡・手配を 担当することもあります。 1日の流れ（例） 7:00 現場到着・準備 当日使う資材の配置確認 7:30 資材の搬入・養生作業 10:00 休憩 10:15 現場の撮影・記録 廃材の分別・積み込み 12:00 昼休憩 13:00 午後の資材搬入 大工や設計士との段取り確認 15:00 休憩 15:15 現場の片付け・清掃 翌日の準備 17:00 進捗報告・退勤 この仕事で得られること ・自分が運んだ木材が柱になり、 養生した床の上をお客様が歩く。 自分の仕事が誰かの暮らしに なっていく実感を毎日得られます。 ・23名の会社だから、 「あの資材、もう運んでくれたんだ。 助かった」 「現場きれいにしてくれたから 午後すぐ作業に入れた」 という言葉が日常的に聞こえます。 ・設計士がなぜこの間取りにしたのか。 大工がなぜこの木目を選んだのか。 現場にいるからこそ 毎日わかることが増えていきます。 キャリアパス ・現場監督を目指す方には、 一棟の家づくりを全工程で 体感できる最高の学びの場です。 施工管理技士の資格取得も 会社が支援します。 ・営業を目指す方には、 家がどうやって建つかを 自分の目で知ることが 最大の武器になります。 ・現場サポートとして 長く活躍し続ける道もあります。 気配りと行動力で チームを支える存在は、 現場で最も頼りにされます。 勤務条件 ・勤務地：横浜市金沢区富岡東4-3-51 京急富岡駅 徒歩8分 ・転勤なし ・勤務時間：8:00〜18:00 （休憩2時間） または9:00〜18:00 （休憩1時間） ・残業はほとんどありません ・完全週休2日制（火・水） ・年間休日105日 ・年末年始・GW・夏季休暇あり ・月給26万〜35万円 （経験・年齢考慮） ・賞与年2回（前年度実績1.2ヶ月分） ・昇給年1回 ・交通費全額支給 ・各種社会保険完備 ・試用期間3ヶ月（待遇同じ） 求める人材 必須（Must） ・言われる前に動ける方 「次に何が必要か」を 自分で見つけて動ける。 指示を待つのではなく、 現場を見渡して 自分ができることを探せる方。 ・丁寧に取り組める方 資材を傷つけない運び方、 養生テープの貼り方一つにも 気を配れる。 雑にやれば早い仕事を、 丁寧にやれる方。 ・報告と記録を正確にできる方 現場の写真撮影、 作業の進捗報告、 資材の受け渡し記録。 「伝えたつもり」ではなく、 正確に、漏れなく、 わかりやすく伝えられる方。 ・体力と健康管理ができる方 資材の運搬、搬入、 廃材の荷下ろしなど 体を使う仕事が中心です。 夏の暑さや冬の寒さの中でも 体調を整えて現場に立てる方。 ・周囲に気を配れる方 職人が作業しやすいように 先回りして準備する。 「この人がいると 現場がスムーズに回る」と 思われる存在を目指せる方。 ・安全意識を持てる方 重い資材の扱い、 高所での養生作業。 「大丈夫だろう」ではなく 「もしかしたら」で動ける 慎重さがある方。 ・誠実さを行動で示せる方 時間を守る、挨拶をする、 嘘をつかない、約束を守る。 信頼の積み重ねを 大切にできる方。 歓迎（Want） ・普通自動車運転免許 （AT限定可、入社後取得も可） ・体を動かす仕事の経験 （引っ越し、配送、 倉庫作業、建設現場など） ・写真撮影・記録作業の経験 （スマートフォンでの撮影可） ・建築・不動産・リフォーム業界 での勤務経験（職種不問） ・ANDPAD等の施工管理アプリの 使用経験 こんな方には合わないかもしれません ・指示がないと動けず、 待つことが多い方 ・「雑用」という言葉で 仕事の価値を下げてしまう方 ・体を動かす仕事を避けたい方 ・報告や記録を面倒に感じる方 ・自分の作業だけやれば 現場全体の流れは 関係ないと考える方

236-0051神奈川県横浜市金沢区富岡東４丁目３番５１号 アートテラスホーム株式会社 【交通手段】 交通・アクセス 京急富岡駅（京浜急行電鉄）徒歩8分 鳥浜駅（金沢シーサイドライン）徒歩15分 能見台駅（京浜急行電鉄）徒歩17分

月給26万円～35万円 給与詳細 基本給：月給 26万円 〜 35万円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※年齢・経験を考慮の、当社規定により決定します。 ※試用期間3ヶ月あり（待遇同じ） 固定残業制：45時間/月の固定残業制 【給与例】 給与例 会社概要 社名 アートテラスホーム株式会社 本社 〒236-0051 神奈川県横浜市金沢区富岡東4-3-51 設立 2003年5月7日 資本金 1000万円 代表取締役 石原誠司 従業員 23名 事業内容 住宅の設計・デザイン 店舗・オフィスの設計 デザイン グラフィックデザイン 建築工事の施工管理 リフォーム工事 住宅資材・家具の加工・販売 免許・登録 設計事務所登録： 神奈川県知事登録 第9469号 建設業許可番号： 神奈川県知事許可(般-2)第70390号 宅地建物取引業： 宅地建物取引業者 神奈川県知事(3)第28373号 横浜市木造住宅耐震促進事業 保有資格 二級建築士 インテリアコーディネーター 宅地建物取引士 古民家鑑定士 伝統再築士 リフォーム診断員 耐震技術認定者 既存住宅状況調査技術者 技術顧問 設計・デザイン： アイプラスアイ設計事務所 構造： 株式会社M´ｓ構造設計 温熱環境： 松尾設計室一級建築士事務所 松尾 和也先生 matsuosekkei.com 設計・施工： 株式会社サトウ工務店 登録／加盟 技術向リノベの協会 リノベーション協議会 株式会社メッセン よこはま健康・省エネ住宅推進 コンソーシアム 一般社団法人JBN(全国工務店協会) 一般社団法人新木造住宅技術研究協議会(新住協) 住環境価値向上事業協同組合(SAREX) 性能向上リノベの会 一般社団法人リノベーション協議会 一般社団法人神奈川県建築士事務所協会 公益社団法人神奈川県宅地建物取引業協会 一般社団法人東京大工塾 ・手刻み同好会 受賞歴 性能向上リノベデザインアワード 2023年特別賞受賞 性能向上リノベの会デザインアワード 2024年選考委員賞受賞 ホームページ https://www.arterracehome.jp/ アートテラスホーム株式会社の組織風土 1.お客様志向 お客様のニーズや期待に真摯に 向き合い、最高の提案を行うことを 重視する風土 顧客満足を最優先に考え、 信頼関係を築くことに力を入れている 2.チームワーク 社内の各チームが協力し合い、 プロジェクトを成功させるために 一致団結する文化 部門間の連携を大切にし、 協力して目標を達成する風土 3.家族的な雰囲気 社員同士が家族のように親しみを持ち、 互いに支え合う温かい雰囲気 小規模な組織であるため、 社員間のコミュニケーションが 取りやすく、和やかな環境 4.自然と共生する価値観 自然素材を大切にし、環境に配慮 した家づくりを行う企業風土 環境に優しい素材やデザインを 採用し、持続可能な住まいを 提供することを重視している 5.学びと成長の重視 社員のスキルアップや知識の 向上を支援し、成長を促す風土 勉強会や研修を積極的に行い、 社員が自ら学び続けることを 推奨している 6.イノベーションへの挑戦 常に新しいアイデアや技術を 取り入れ、革新的な家づくりを 追求する文化 社員が新しいことに挑戦しやすい 環境を整え、創造的な発想を 奨励している 7.柔軟な働き方 社員のライフスタイルに 合わせた柔軟な働き方を 支援する風土 在宅勤務や時短勤務など、 社員が働きやすい環境を 提供している 8.信頼と透明性 社内外での信頼関係を重視し、 オープンなコミュニケーションを 推進する風土 社員が率直に意見を言える環境を 整え、透明性のある経営を行っている 9.地域社会への貢献 地域に密着した事業活動を行い、 地元社会への貢献を大切にする文化 地域住民との交流を通じて、 地域全体の発展に寄与することを 目指している 10.仕事とプライベートのバランス 仕事とプライベートの両立を推奨し、 社員が充実した生活を送れるようにする 風土。社員が楽しみながら仕事に 取り組めるよう、ワークライフバランスを 大切にしている

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 (1)8：00～18：00（休憩時間2時間） (2)9：00～18：00（休憩時間1時間）

休日休暇 土曜日・日曜日 年間105日の休日数 年末年始 GW休暇 夏季休暇 有給休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 諸手当 交通費全額支給 時間外手当支給 休日出勤手当支給 資格手当支給 昇給あり（年1回） ※前年度実積：2000～5000円 賞与あり（年2回） ※前年度実績：1.2ヶ月分 各種社会保険完備 最後に一言 今から一年後、あなたが今とは 違うどこかの地点へ到達するのは 間違いないでしょう。 問題は「どこへ？」です。 答えは、あなたが今、 どういう決断をするかによって 決まります。 おそらくすでに、 お気づきでしょうが、 厳しい現実を申し上げましょう。 これまでと違う結果を 望むなら、これまでと違う 行動が必要だと、いうことです。 いますぐきっぱり決断して これまでと違う結果を手にしませんか？ あなたは今、人生の岐路に 立っています。左へ行けば これまで歩いてきたのと 同じ険しいでこぼこ道が続きます。 右の道を選ぶ人はあまりいません。 右の道の方が険しいからではなく、 通ったことのない道だからです。 正しい道を選べば、人生が変わります。 今日にでも正しい道を選んで、 私たちの一員となられる事を 願っています。 人の運命は決断の瞬間に決まると 言われます。あなたは今、 どういう決断をしますか？ 今後もこれまでと同じやり方を続け これまでと同じ結果を手にしますか？ それともアートテラスホーム株式会社 に入社してこれまでとは違う、 もっと良い結果をつかみますか？ あなたひとりにしません。 私があなたの手を引いて一歩一歩 ゴールまで案内します。 経営理念 MISSION（ミッション） 人と人のつながりを大切に、 暮らしをつくり、幸せの循環を育む。 VISION（ビジョン） アートテラスホームは、家づくりを通じて、 お客様の暮らしに寄り添い、共に幸せを育む 存在であり続けること。そして、働く仲間、 その家族、さらに地域の人々と共に、 幸せがめぐる関係を育てていく会社へ。 その“幸せの循環”を生み出すことこそ、 アートテラスホームの存在意義であり、 ビジョンです。 01｜本質と向き合う 目の前の仕事をこなすだけでは、 本当の価値は生まれない。 「なぜ、それをやるのか？」 「誰のために必要なのか？」 この問いを持ち続けることが、 本質に近づく第一歩である。 目的を理解して進む仕事は、 人の心を動かし、自分の誇りにも つながる。 本質に向き合う姿勢こそ、 私たちの仕事を“使命”へと変えていく。 02｜心の矢印を、相手へ向ける 自分がどう見られるかよりも、 相手がどう感じるかを大切にする。 「評価されたい」ではなく、 「どうすれば喜んでもらえるか」を 基準に動く人には、自然と信頼が集まる。 視点を自分から外へ移すことで、 見える景色は広がり、仲間も 増え、任される役割も変わっていく。 利他の心で生きる人こそ、 やがて誰かの支えとなり、 必要とされる存在になる。 03｜自ら考え、率先して動く 仕事とは、指示をこなすことではなく、 価値をつくること。 「何を求められているか」 「次に必要になるものは何か」 を自ら考え、先に動く人が、 信頼を集め、成果を生み出す。 「自分がやろう」という一歩は、 技術以上に信頼を生む力を持っている。 主体的に動く人こそ、チームを支える 本当のプロである。 04｜プロとは、“要望の先にある期待” を満たす人だ プロとは、言われたことをこなす人ではない。 相手の言葉の裏にある“本当の望み”を 読み取り、形にできる人である。 二流は、ただの御用聞きとして 「言われたこと」だけを返し、 安心感は与えても感動は生まない。 プロは、要望ではなく“期待”に応え る。だから信頼され、任される。 読み取る力・聞く力・想像する力―― それがプロのである。 05｜妥協を捨てた先に、誇れる仕事が残る 仕事には、必ず“もう一歩踏み込める余地” がある。そこで妥協するか、踏み込むかが、 結果の重さを変えていく。たとえ見えない 部分であっても、最後まで整えようとする 姿勢にこそ信頼は宿る。誇れる仕事とは、 才能ではなく、執念によって生まれるものだ。 06｜越えようとする者にだけ、 見える景色がある 安全さを選び続ければ、失敗はしない かもしれない。だが、同時に誇りも、 成⾧の機会も手放してしまう。 壁に向かうたびに、人は悔しさと 手応えを刻み、新しい自分をつくる。 挑戦とは、結果の勝敗ではなく、 自らを更新し続ける覚悟だ。 現状維持を選んだ瞬間、 歩みは静かに後退を始める。 07｜言葉ではなく、想いで語れ 上手な説明よりも、本音で語られた言葉に こそ力が宿る。自分が見てきた景色や、 信じてきた想いから生まれる言葉は、 人の心を揺さぶる。 人は理屈では動かない。心で語られた 言葉にこそ、共感し、動かされる。 想いを言葉にできる人が、仲間の勇気と 行動を引き出していく。 08｜感謝を忘れず、礼節を尽くし、 謙虚であれ 当たり前の裏には、いつも誰かの支えが ある。「おはよう」「ありがとう」といった 挨拶は、礼儀ではなく、相手を敬う心の表れだ。 感謝を胸に、驕ることなく、言葉と態度で 礼節を尽くす人にこそ、信頼は集まる。 人は技術ではなく、姿勢に惹かれる。 礼を尽くす姿勢が、人としての品格をつくる。 09｜支え合える仲間こそ、信頼を生む 信頼とは、ただ相手を信じることではなく、 「ここにいていい」と思える安心を与える ことだ。声をかけ、手を差し伸べ、 互いの存在を認め合う関係は、どんな 仕組みよりも強い絆を生む。誰も孤独に しないチームには、自然と応援と成⾧が めぐっていく。人が人を支える力こそ、 組織の一番の財産である。 10｜感性とは、“心で聴く力”である 耳で聞くだけなら誰でもできる。 だが、心で聴き、表情や沈黙の奥に ある想いを感じ取れる人は少ない。 五感でとらえ、感性で応える人は、 信頼を生み、仕事を変える。 感性とは、美意識ではなく、 人を大切にする力である。 そっと寄り添える人は、 人の心に⾧く残る。 11｜理想を掲げ、数字で語る人が 信頼を得る 数字から逃げれば、理念は夢で終わる。 だが、数字だけに囚われれば、 志は消えてしまう。理想を語るだけでは、 人はついてこない。目的（ビジョン） を守るためにこそ、目標（数字）を 背負うのだ。数字に向き合う姿勢こそが、 未来を動かす力となる。 12｜個性とは、人のために使ってこそ、価値になる 個性は、目立つことでも、主張すること でもない。それは、自分だけの視点や強み を、仲間やお客様のために活かす力である。 「自分はどう思うか」ではなく、 「アートテラスとしてどうあるべきか」。 その視座を持ったとき、個性は初めて信頼と 役割を生み、唯一無二の価値へと育っていく。 13｜本当のやさしさは、覚悟の中にある 優しさとは、相手の顔色をうかがうことでも、 波風を立てないことでもない。 本当のやさしさとは、相手の幸せや成⾧を 願うからこそ、ときに厳しく、正しいことを 伝える覚悟の中にある。迎合は一時の安心 を生むが、信頼は誠実な対話からしか 生まれない。「信用」と「信頼」は 似ているようで違う。信用は、結果や実績を 通じて得られる“過去の評価”。 信頼は、姿勢や誠実さ、約束を守る姿勢と いった“人としての在り方”に対して生まれる “未来への期待”だ。社会経験が浅くても、 信頼は築ける。 大切なのは、どんなときも誠実に向き合い、 言葉と行動を一致させること。 その積み重ねが、あなたという 人を信じてもらう力になる。 相手が「また話したい」と思うのは、 成果ではなく姿勢に心を動かされたときだ。 信頼は契約や仕組みよりも 強く、どんな困難も越える力になる。 やさしさに厳しさを持ち、約束を果たし、 相手の未来を思って言葉を選ぶ。 信用を積み重ね、信頼を育てる―― その覚悟ある生き方こそ、 アートテラスホームの “人としての美しさ”であり、 私たちが社会に誇るべき姿である。 14｜幸せの循環を、デザインする 家を建てることは、幸せの“種”をまくこと。 まいただけでは終わらない。水をやり、 手をかけ、季節を越えて育てていく。 その過程のすべてが、家族の記憶となり、 地域の風景をつくっていく。 私たちの仕事は、建物をつくることでは なく、人の幸せを育てる“土壌”を整える ことだ。素材を選ぶ手も、現場で汗を流す 背中も、お客様や仲間、地域の未来を 想って動いている。 つくる人、住む人、支える人―― そのすべてがつながり、支え合う世界へ。 経済的な豊かさだけでなく、心の豊かさが 循環する社会を目指して。 家を超えて、地域に、未来に、幸せの循環を 生み出していく。 それが、アートテラスホームの使命であり、 存在意義である。

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 中途入社50％以上
• 転勤なし
• 女性管理職登用あり
• 賞与あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 服装自由
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし