特別養護老人ホームあきた中央の介護職

仕事内容 ＼2025年4月OPENしたばかり／ 第2期を向かるにあたり、 新しいスタッフを募集します！ 新年度に向けて、 一緒にわたしたちと働きませんか？ ✿・‥…━━✿・‥…━━✿・‥…━━✿ ＼働く魅力はこちら／ ■ 賞与は計3.9ヶ月分支給 ・日々の頑張りをきちんと評価 ・安定した収入につながるので安心して働けます◎ ■ 無理なく続けられる勤務環境 ・残業はほとんどありません ・リフレッシュ休暇あり └ 4～7日間の連続休暇の取得も可能です ■ 生活面もばっちりサポート♪ ・1食330円の食事補助あり！ ・家族手当＆住宅手当で収入面も安心◎ ✿・‥…━━✿・‥…━━✿・‥…━━✿ ＼特別養護老人ホームあきた中央について／ 令和7年（2025年）4月より、 ショートステイあきた中央の一部を転換し、 「特別養護老人ホームあきた中央」 として新たにスタートしました。 1階・2階の計39室が 特養フロアとして運営されています。 利用者さまの「生きる（健康）」や「暮らす」、 「過ごす」という個々の日常生活を 良く知り、 その実現のために必要な支援を行っています！ ▼ホームページはこちら https://www.kinjuen.net/ ✿・‥…━━✿・‥…━━✿・‥…━━✿ ＼お任せするお仕事／ 特別養護老人ホームでの 介護業務全般を担当していただきます。 ■ 主な業務内容 ・食事や入浴などの身体介助 ・掃除や洗濯など日常生活のサポート ・レクリエーションの見守りやサポート └行事の企画や準備は行事委員が中心に行います◎ ・介護記録の入力・作成 など ■ 施設の定員 ・特養：39名（1階・2階フロア） ・ショートステイ：20名（3階） 大規模施設ではないため、 利用者さま一人ひとりに寄り添ったケアができます。 ✿・‥…━━✿・‥…━━✿・‥…━━✿ ＼充実したサポート体制／ ・センサーマットを設置し安全面にも配慮 ・先輩スタッフによるマンツーマン指導あり 入職後はまず新人研修からスタート。 その後は 「先輩スタッフ1名＋新人1名」の体制で 業務を丁寧にレクチャーします。 独り立ちまでしっかりサポートするので、 安心して仕事を覚えていけます◎ ✿・‥…━━✿・‥…━━✿・‥…━━✿ 【スタッフインタビュー】 ""もう無理かも""と思った自分が、 今は無理なく続けられています。 Oさん（介護職・1年目） Q．転職を考えた理由は？ A．前職は人手不足で長時間勤務が当たり前でした。 体力的に限界を感じ、「このまま続けるのは難しい」と 思ったのがきっかけです。 Q．今の職場で変わったことは？ A．一人で抱え込まなくていい環境になったことが 一番大きいです。複数のスタッフで協力しながら動けるので、 負担がかなり軽減されました。 Q．働いてみて感じるやりがいは？ A．利用者さんと話していると、 その日その日で楽しい瞬間があります。 「今日もいい日だったな」と思える仕事です。

応募資格 【必須資格】 ・介護福祉士 ◆ ブランクがある方も歓迎！ ＼下記経験が活かせます！／ ・特別養護老人ホームやデイサービスの経験 ・有料老人ホームやグループホームの経験 ・訪問介護の在宅支援経験 ・サービス付き高齢者向け住宅の支援経験 ・介護老人保健施設の経験 ・小規模多機能型居宅介護の経験 ・病院やクリニックでの看護助手経験

010-0802秋田県秋田市外旭川字三千刈114番地1 社会福祉法人秋田中央福祉会　特別養護老人ホームあきた中央 勤務地 〒010-0802 秋田県秋田市外旭川字三千刈114番地1 【交通手段】 最寄り駅 泉外旭川駅 アクセス 「泉外旭川駅」から車3分

月給22万2400円～27万1400円 給与 月給 222,400円〜271,400円 ＜給与内訳＞ ・基本給：157,000円～202,000円 給与に含まれる一律手当： ・処遇改善手当：35,000円～39,000円 ・介護福祉士：3,000円 ・夜勤1手当：24,000円（4回分） ・夜勤2手当：3,400円（2回分） ※ご経験により給与を変更します 【その他手当・昇給・賞与】 ・夜勤1手当：6,000円/回 ・夜勤2手当：1,700円/回 （特養のみ） ・正月手当：2,000円/日 (1/1~1/3) ・家族手当 └配偶者：16,000円 └お子さん：1～2目5,500円/・3人目2,000円 ・住宅手当：上限12,000円 ・通勤手当：上限15,000円/月 ・役職手当 ・昇給：1,000円～3,000円/月（前年度実績） ・賞与：年2回/3.90ヶ月分（前年度実績） 試用・研修 試用・研修の有無：試用・研修期間あり 試用・研修時の雇用条件：本採用時と同じ 試用・研修の詳細情報：※試用期間：6ヶ月（同条件）

シフト制 勤務時間 【勤務時間】 (1) 06:00～15:00（休憩60分） (2) 08:30～17:30（休憩60分） (3) 11:00～20:00（休憩60分） (4) 17:00～09:00（休憩120分）※夜勤1 (5) 20:00～24:00（休憩なし）※夜勤2 ※(5)は特養のみ ※時間外労働：月平均1時間 └シフト調整で残業がないようにしています！ 【休日・休暇】 ・週休2日（シフトによる） ・年末年始休暇：12/29～1/3 ・リフレッシュ休暇：4日～7日間（連続取得） ・年間休日：110日 ・年次有給休暇（6ヶ月後10日付与） ・育児休業（取得実績あり） ・介護休業（取得実績あり） ・看護休暇（取得実績あり） ・子の看護休暇（法定）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 特徴・メリット 未経験者歓迎 主婦（夫）活躍中 経験者優遇 シフト制 交通費支給 昇給・賞与あり 制服貸与 有資格者歓迎 U・Iターン歓迎 友達と応募OK ブランクOK 残業なし 車通勤OK 住宅手当あり 社会保険完備 食事補助あり 資格取得支援あり

試用期間あり 試用・研修時の雇用条件：本採用時と同じ試用・研修の詳細情報：※試用期間：6ヶ月（同条件）

職種 介護職 雇用形態 職業紹介（正社員） 【福利厚生】 ◎ 長く働ける各種制度 ・社会保険完備（法定通り） ┗健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険 ・退職金共済加入 ┗秋田県民間社会事業福利協会（入社日/任意加入） ┗社会福祉職員等退職手当共済（勤続1年以上） ・定年制：一律60歳 ・再雇用制度：上限70歳 ◎ 職場環境の整備 ・車通勤/マイカー通勤可（駐車場あり） ・休憩室/個人ロッカー完備 ・制服貸与 ・食事補助：330円/食 ・資格取得費用補助 └ケアマネ・社会福祉士社会福祉主事 ◎ 健康や私生活のサポート ・健康診断（年2回実施） ・インフルエンザ予防接種費用負担 ・メンタルヘルス相談窓口 ・育児/介護短時間勤務 ・慶弔見舞金 【雇用期間の定め】 雇用期間の定めなし

• 主婦・主夫歓迎
• 資格取得支援あり
• 車通勤OK
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 経験者歓迎
• 残業なし
• 有資格者歓迎
• ブランクOK
• 交通費支給
• 友達と応募OK
• 食事補助あり