ナーシングホームの施設内訪問准看護師

【仕事内容】 2025年12月、静岡市駿河区に新しく生まれる「MYメディカルナーシングホーム静岡」。 この施設で向き合うのは、入居者さま一人ひとりの「人生の最終章」。だからこそ、私たちは医療行為だけでは届かない、その方らしさを大切にした看護をめざしています。 終末期ケアの経験がなくても大丈夫。 忙しさに追われて向き合いきれなかった想いを、ここで一緒に取り戻していきませんか？ 【この求人のおすすめPoint】 ・新しい仲間とフラットにスタートできる ・自分たちで施設の文化や雰囲気を創る楽しさ ・過度なルールに縛られず柔軟にケアできる環境 ・急性期ほどのバタつきがなく、心身にやさしい 【具体的な仕事内容】 ・入居者への看護ケアの補助 ・訪問介護業務 ・生活支援・住宅サービス業務 ・バイタルサイン測定・状態観察 ・医療処置の補助 (創傷ケア・点滴・カテーテル管理など) ・服薬管理のサポート、服薬状況の確認 ・看護記録作成・報告書作成の補助 ・入退院・入退所支援のサポート ・感染予防や排せつ・保清・食事などのケア ・ご家族・本人への説明補助・相談対応 ・レセプト業務・請求業務 ・広報活動(パンフレット配布・説明など) ・医療機関・地域支援機関との連携サポート ・その他、看護師の指示に基づく業務 准看護師の方は、医師・看護師の指示のもとで安全に業務を進められる体制です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 経験より、伸びしろに投資する職場。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 忙しい病棟では、次々と業務をこなすことで精一杯。「自分は成長できているのかな…」そんな不安を抱えたまま働き続けていませんか？ ナーシングホームの看護は、入居者さま一人ひとりとじっくり向き合い、状態を見て、考えて、行動するスタイル。その積み重ねが、観察力や判断力といった看護の土台を自然と磨いていきます。 20〜30代が中心となって動けるため、「任される経験」が自信へとつながります。 資格や経験以上に、「成長したい気持ち」が価値になる場所です。将来、どこへ行っても通用する力を、ここで一緒に育てていきませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 無理なく、自然体で働ける。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ これまでの職場で、「気を遣いすぎる人間関係」に疲れたことはありませんか？ 既に文化や派閥ができている職場では、馴染むまでにストレスを感じることも少なくありません。 今回の募集はオープニング。上下関係も古い慣習もない、まっさらなスタートです。 役職や年次に関係なく意見が言いやすく、フラットに話せる雰囲気だからこそ、気持ちよく働ける職場を自分たちの手でつくっていけます。 丁寧に向き合うケアが中心なので、心に余裕を持って働けるのも大きな魅力。「人間関係で消耗する転職は、もう終わりにしたい」そんな方にこそ、選んでほしい環境です。 新しい仲間と新しい空気で、肩の力を抜いて働ける場所がここにあります。 【求人ID-KNG】

【応募資格】 【あなたのペースを大切にします】 終末期ケアの経験がなくても大丈夫。同じスタートラインの仲間と支え合いながら、少しずつ慣れていける環境です。 ブランクがある方もご安心ください。「もう一度、看護を始めたい」という想いを尊重し、無理なく復帰できるようチームでサポートします。 【必須条件】 ■准看護師資格をお持ちの方 ■以下いずれかのご経験がある方 ・病棟での実務経験2年以上 ・訪問看護での実務経験2年以上 【優遇条件】 ■訪問看護の経験(特に施設内訪問看護) ■オープニング施設での勤務経験 ■緩和ケア・在宅ホスピス・地域医療の経験 【こんな方にピッタリです】 ・終末期ケアをこれから学びたい方 ・忙しさに追われず、丁寧な看護をしたい方 ・オープニングで人間関係を一から作りたい方 ・今後も通用する看護スキルを身につけたい方 【メリット】 #主婦・主夫歓迎 #長期 #車通勤OK #住宅手当あり #経験者歓迎 #有資格者歓迎 #研修あり #社会保険完備 #ブランクOK #オープニングスタッフ #育休制度あり #週4日以上OK #40代も応募可 #昇給あり

静岡県静岡市駿河区中原544番地2 株式会社MYメディカル 【勤務地備考】 【配属・業務範囲について】 基本的には施設内での業務となりますが、状況に応じて在宅や他施設へ訪問する場合があります。 また、事業拡大のタイミングによっては、別事業所で勤務いただく可能性があります。

月給35万5000円 【給与】 月給 355,000円 ※夜勤手当4回分を含む(1回あたり10,000円) ※月45時間分の固定残業代を含む ※勤務日数が1ヶ月未満の場合は日割り支給 【各種手当あり】 ■昇給年4回 ∟3ヶ月ごとの人事評価により昇給。1回の昇給で基本給が5,000円以上アップします。 ■以下いずれかを支給 ・住宅手当(上限：1ヶ月あたり30,000円) ∟支給規定あり ・通勤手当(上限：1ヶ月あたり20,000円) ∟車・公共交通機関使用に限る

シフト制 【勤務時間】 (1)9：00～18：00(休憩60分) (2)12：00～21：00(休憩60分) (3)17:00～10：00(休憩120分) ※上記シフトによる勤務 所定労働時間：8時間(夜勤シフトは除く) 1か月あたりの総所定労働時間：約160時間 ※シフトにより変動あり

【休日休暇】 シフトによる公休日、その他法人の定める日。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 【加入保険】 社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・復職支援制度 ・時短勤務制度 ・研修制度 ・制服貸与 【ライフステージに合わせて働けます】 産休・育休の取得はもちろん、復職後の時短勤務にも柔軟に対応しています。 子育てや介護など、働き方が変わるタイミングでも無理なく続けられる環境です。 「長く、安心して働いてほしい」という想いから、結婚・出産・育児など、ライフステージの変化に合わせて働き方を調整できる制度を整えています。

試用期間あり 試用期間：3ヶ月あり 試用期間中は月給305,000円 ※その他待遇に変更なし

【雇用形態】 正社員 【契約期間】 正社員のため無期雇用 【その他】 正看護師・准看護師として病棟勤務をされていた方、訪問看護ステーションで訪問看護師として経験を積んできた方、これまでの看護経験を新しい環境で活かしてみませんか。 ホスピス型ナーシングホームでの勤務のため、これまでの看護経験を幅広く活かせる環境です。 急性期病院、一般病棟や療養型病棟、外来およびクリニックでの経験をお持ちの方は、即戦力としてスキルを発揮できます。 デイサービスやショートステイ、有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅、グループホームなどの高齢者施設での勤務経験も活かせます。 終末期ケア・緩和ケアの経験がある方はもちろん、これから学びたい方にも向いている環境です。特別養護老人ホームや介護老人保健施設、在宅ホスピスおよび地域包括支援センターなどでの勤務経験も強みになります。 ハローワークで「准看護師」「訪問看護」の求人をお探しの方にも、ご検討いただきたい職場です。

• 主婦・主夫歓迎
• 車通勤OK
• 住宅手当あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• ブランクOK
• 育休あり
• オープニングスタッフ
• 週4日以上OK