住宅型ホスピスのマネージャー(看護管理者) 01896

仕事内容: 2026年6月にオープンする「ツクイ・ポピルスガーデン札幌発寒」にて、マネジャー兼訪問看護管理者としての業務をお任せします。 施設全体の運営とスタッフマネジメントを担うポジションです。 【主な業務内容】 ・施設内のマネジメント業務 ・看護部門のマネジメント業務（スタッフの教育、育成など） ・施設内での訪問看護業務（医療処置・日常生活の援助） ※訪問看護は施設内のみで、外部への訪問業務はありません。 ◎新施設のため、立ち上げに関わりながら、チームづくりの中心として活躍できます。 ◎管理者未経験の方も歓迎！大手ならではの手厚い研修やフォロー体制が整っているため、安心してキャリアアップできます。

求める人材: 【必須】 ■看護師資格 ■臨床経験5年以上 【活かせる経験】 ◇訪問看護の経験 ◇ターミナル期のケア経験 ◇難病患者のケア経験 ◇病院施設、デイサービスなどの経験 ＼こんな方、歓迎します！／ □管理者未経験からマネジメントに挑戦したい方 □スタッフ育成やチームづくりに興味のある方 □新施設の立ち上げに携わりたい方 □家庭と仕事の両立を大切にしたい方（子育て支援制度あり）

北海道札幌市西区発寒四条2丁目89ツクイ・ポピルスガーデン札幌発寒 株式会社ツクイ 勤務地: ◎受動喫煙対策あり（敷地内禁煙） ◎マイカー通勤OK 【交通手段】 アクセス: JR函館本線「発寒中央駅」から徒歩8分

月給40万9000円～44万9000円 給与: ◎年収570万円〜 【その他、諸手当】 ■時間外勤務手当（別途全額支給） ■資格手当 ■扶養手当（配偶者1万円／※満18歳未満子5千円） ■交通費支給（実費5万円まで）

固定時間制 勤務時間・曜日: 8:30〜17:30（休憩60分） 【NO残業を推進！】 ・平均残業は3.8時間と少なめ。 ・業務効率化のため、スマホへの記録入力を導入し、入力端末も複数配置しています。

休暇・休日: ＜年間休日：119日以上＞ ■月9日休み（28日の月のみ8日） ■リフレッシュ休暇：1日／月（年間12日） ■有給休暇（初年度10日付与） ■こども休暇（未就学児1名につき5日） ■産前産後・育児・介護休業（取得実績あり）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ■昇給年1回 ■賞与年2回（昨年度実績〜50万円） ■退職金制度（勤続3年以上） ■資格取得・自己啓発支援制度 ■キャリアパス制度 ■副業可（規定あり） ■定期健康診断 ■産後パパ育休制度 ■時短勤務制度 ■休憩スペース・冷蔵庫・電子レンジ完備 ■制服貸与 ■車・バイク通勤OK ■ツクイPLUS（独自福利厚生：宿泊補助・お祝い金・ヘルスチェック補助など） ※勤務場所・業務内容はキャリアアップにより変更の可能性あり（希望を考慮） ◎2023年「くるみん」認定 子育てサポート企業として、職場づくりに取り組んでいます。

試用期間あり 試用期間：4か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 「エージェント北海道」は、北海道の医療・介護分野に特化した人材紹介会社です。北海道の実情を熟知した専門知識を持ったエージェントが、あなたのキャリアを積極的に支援します。本求人は「エージェント北海道」が扱う求人となっております。 ＜他の人材サービスとの３つの違い＞ ①実績と経験豊富な専門エージェント 長年、医療従事者を専門に転職支援を行い、実績と経験豊富なエージェントが担当します。 ②地元北海道出身･在中のエージェント 担当エージェントは北海道生まれで現在も在住しています。地元の理解が深いため、地域密着型のパーソナライズされたマッチングを提供します。 ③無期限の徹底したアフターフォロー ご依頼をいただいた場合は紹介後のアフターフォローも徹底し、紹介者の長期継続勤務のサポートを無期限で行わせていただきます。 【お問い合わせについて】 TEL：011-600-0119 ＜受付時間：9:00～18:00＞「Indeedを見た」とお伝えください。 ご意見やご希望を尊重し寄り添うことで「後悔・未練のない転職」を約束します。 雇用形態: 正社員 給与: 409,000円 - 449,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給