クラウド基盤エンジニア_nttdhr-4

仕事内容: 【仕事内容】 ＜業務内容（概要）＞ ■当事業部（クロスインテグレーション事業部）では、法人・金融・公共領域におけるシステム開発を担っています。 本ポジションでは、AWSを中心としたクラウド基盤の設計・構築・運用業務をご担当いただきます。 ご入社後は、ご経験やスキルに応じて対応可能なフェーズから業務をお任せいたします。AWS環境でのご経験をお持ちの方はもちろん、オンプレミス環境でのインフラ構築・運用経験を活かし、クラウド領域へキャリアを広げたい方も歓迎しております。 業務に慣れていただいた後は、複数プロジェクトへの参画や、クラウド基盤の最適化・高度化に携わっていただくほか、アーキテクチャ設計・セキュリティ設計・クラウド移行戦略の検討など、上流工程へステップアップできる環境があります。 将来的にはプロジェクトリーダーとして活躍いただくことも可能です。 ＜業務詳細＞ ■ 顧客・取り扱いソリューション ・政府向け決済基盤のAWS移行プロジェクト 　└既存インフラからAWSへの全面移行 　└ アプリケーション改修／API連携／認証基盤移行 　└AWSサービスを活用したシステム再設計 ・法人向けのクラウドシステム新規構築 ・プライベートクラウドからAWSへの全面移行プロジェクト ■担当工程 ・現行システムの分析・クラウド移行検討 ・AWSアーキテクチャ設計／サービス選定 ・クラウド環境の構築・運用 ・セキュリティ設計（金融・公共領域含む） ・データ移行設計および検証 ・ベンダー／関係者調整 ■案件の特徴 ・単一案件ではなく複数プロジェクトを横断的に担当 ・将来的にはAWS共通基盤チームとして横断支援を実施予定 ・新規構築と既存移行の両方を担当 ＜業務の魅力＞ ・AWSを中心としたクラウド領域の専門組織立ち上げに関われる ・単一案件ではなく、複数プロジェクトを横断し経験を積める ・金融・公共領域など高いセキュリティ要件を持つ案件に携われる ・アーキテクチャ設計・移行設計など上流工程から関与可能 ＜プロジェクト例＞ BIZXIM製番（個別受注型製造業向けERPソリューション） └多品種少量生産形態を行う受注生産型製造業あるいは、個別受注生産型製造業における一連の業務プロセスに高い適合性を備えた、業界特化型の統合基幹システムです。 ＜業務を通じて獲得できるスキル＞ ・AWS（VPC／EC2／RDS／IAM等）を用いたクラウド基盤の設計〜構築〜運用スキル ・クラウド移行（マイグレーション）設計力 ・セキュリティ設計力（金融・公共レベル） ・複数案件横断での技術リード経験 ・非機能要件（可用性・性能・セキュリティ）を含めたインフラ上流工程における要件定義・設計スキル ・課題抽出・要件整理・アーキテクチャ検討・提案設計などの上流SEスキル ・プロジェクト推進（進捗管理／課題管理／顧客折衝）を含むプロジェクトマネジメント経験 ＜客先常駐の有無＞ 有り（案件に応じて） ＜想定役職＞ 勤務・主任、課長代理 ※経験・年齢等を考慮のうえ、役職・待遇を決定します ＜配属先情報＞ ■体制 クロスインテグレーション事業部 ■第一統括部 ・地銀ビジネス:9名 ・ソリューションビジネス:36名 ・e-ビジネス:8名 ■第二統括部 ・JAビジネス:4名 ・グループビジネス:29名 ※うち中途入社：17名 ・今後、AWS専任の共通基盤チームとして組織化予定 ■職場の雰囲気 中途入社者も多く、様々なバックグラウンドを持つメンバーが在籍するチームです。経験や強みの異なるメンバー同士が協力しながら課題に取り組み、オープンで相談しやすい雰囲気があります。 ■配属先のテレワーク率 ・首都圏案件：リモート可能 ・金沢案件：出社がベースですが、リモート併用可 ■過去入社事例 ・20代半ば：社内SEからキャリア・扱う技術の幅出しを希望され入社。法人分野のローコード開発プロジェクトメンバとして活躍中。 ・30代半ば：首都圏からUターンを希望され同職種である当社に入社。現在は法人分野の開発PLに従事すると共に、事業部内における技術サポート役としても活躍中。 ・40代前半：メーカー系のサービスエンジニア・営業からUターンで当社に入社。現在は法人分野の営業部長として活躍中。 ＜開発環境＞ クラウド環境（AWS） ＜ポストオーナー／面接官をする方から応募者へ期待を込めたメッセージ＞ クロスインテグレーション事業部では、AWSを中心としたクラウド領域において、 新たに共通基盤となる専門チームの立ち上げを進めています。 単一プロジェクトの担当にとどまらず、複数の法人・金融・省庁等の大規模案件を横断しながら、 クラウド基盤の設計・構築・高度化を推進できる、やりがいの大きいポジションです。 クラウド技術を軸にキャリアを広げたい方、上流工程やアーキテクチャ設計に挑戦したい方のご応募をお待ちしています。

求める人材: 【求める人材】 【必須条件】 ・インフラエンジニアとしての基盤設計・構築・運用経験 【歓迎条件】 ・AWSの設計・構築・運用経験 ・クラウドアーキテクチャ設計経験 ・セキュリティ設計経験（金融・公共領域） ・クラウド移行（マイグレーション）経験 ・アプリケーション開発経験（クラウド連携） ・能動的なアクションと、社内外との円滑な合意形成ができるコミュニケーション能力 ・AWS等の最新技術に対し、自律的に学習・キャッチアップを継続していること ・プロジェクトリーダー経験 ・AWS認定資格（Solutions Architect - Professional等）の保有 【求める人物像】 ・新しい技術領域でも自走してキャッチアップできる方 ・組織やチームに柔軟に順応できる方 ・指示待ちではなく、自ら考え動ける方・周囲を動かせる方

月給33万8130円～43万6660円 給与: 【給与】 年収5,511,560円〜7,152,920円 月給338,130円〜436,660円 ※経験・年齢等を考慮のうえ、役職・待遇を決定します 年収・月収は時間外手当（25時間／月）を含んで算出 ■諸手当を含めたモデル年収 ※時間外25時間目安込（課長以外） 勤務 　　　24歳 550～610万円 主任　　　 37歳 590～660万円 課長代理 　44歳 660～750万円 課長 　　　46歳 890万円～1015万円

固定時間制 勤務時間・曜日: 【勤務時間】 所定勤務時間： 9:00〜17:30 7.5時間／日 休憩：60分

休暇・休日: 【休暇・休日】 ・完全週休2日制（土、日） ・祝日 ・年次有給休暇（10〜20日） 　※入社直後付与。入社月に応じて日数変動あり ・年末年始休日 ・夏季休暇（年間5日） ・特別休暇（慶弔他） ・ライフプラン休暇 ・産前・産後休暇 ・介護休暇 ・看護休暇　など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【待遇・福利厚生】 ■賞与、昇格 ・賞与実績：年2回 ・昇給：年1回　※人事・人財マネジメントシステムに基づき昇給 ■諸手当 ・通勤手当（会社規定に基づき支給） ・残業手当（残業時間に応じて別途支給） ・扶養手当 ・住宅補助費 ・リモートワーク手当 ・公的資格取得支援　など ■福利厚生 ・退職金 ・定期健康診断 ・社員持株会 ・財形貯蓄制度 ・持家取得支援 ・NTTグループレクリエーション施設利用　など ■各種保険等 ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険

試用期間なし

その他: 書類選考 →一次面接 →適性試験・最終面接→オファー面談→ 内定 ※一次面接はオンライン、最終面接は対面となります ※筆記試験：無 ※適性試験：有 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 338,130円 - 436,660円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間