訪問介護のサービス提供責任者|サ責未経験OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者、ホームヘルパー、介護福祉士 ✨介護の資格・経験を活かして、 次のキャリアへ✨ サービス提供責任者としての 経験がある方はもちろん、 これからサービス提供責任者を 目指したい方も歓迎します。 現在の資格・経験が サ責の要件を満たしている方は、 これまでの経験を活かして 早期に活躍できます◎ まだ要件を満たしていない方も、 会社の資格取得支援制度を活用しながら、 サ責へのキャリアアップも目指せます。 「現場経験を活かして、次のステップへ進みたい」 そんな方を歓迎します。 ――――――――――――――――― ▼この求人のポイント▼ ✅ 月給32万円以上 ✅ サ責の実務経験不問 ✅ 未経験からサ責を目指せる ✅ 資格取得を会社がサポート ✅ 夜勤なし・9:00～18:00 ✅ 完全週休2日制 ✅ 有給休暇取得率9割以上 ✅ 事務作業はフォーマット化で効率◎ ✅ 阪急バス「履正社高校」徒歩1分 ✅ バイク通勤OK ✅ 明確な評価制度・キャリアアップ制度あり ――――――――――――――――― ▼仕事内容▼ 利用者様が安心してご自宅で生活できるよう サポートをお願いします。 ＜具体的には＞ ■訪問介護業務 利用者様のご自宅を訪問し、 身体介護や生活援助などの サービスを行います。 ■サービス提供責任者業務 利用者様・ご家族・ヘルパー・ 関係機関などと連携し、 訪問介護サービスが スムーズに提供できるよう調整します。 ■書類作成・事務業務 訪問介護に関する 書類作成や記録などを行います。 書類作成はフォーマットが 用意されているためラクラク◎ 業務効率もUP！ ■スタッフのサポート 訪問するヘルパーと連携し、 利用者様の状況や 現場で困ったことなどを共有します。 ⏩ 「株式会社リクリエイト」 HPもぜひチェックしてみてください https://www.recreate-c.com/company ――――――――――――――――― ⭐サ責としての経験がない方も歓迎！ 「介護の仕事は経験してきたけど、 サービス提供責任者は初めて」 そんな方も大歓迎です。 入社後は業務の流れを一つずつ覚えながら、 先輩スタッフのサポートのもとで サービス提供責任者としての 業務を身につけていける環境です。 今までの現場経験を活かして、 あなたも次のキャリアへ ステップアップしてみませんか？ ――――――――――――――――― ⭐プライベートも大事にできる！ - 【夜勤なしの日勤のみ】 - 勤務は9:00～18:00。 夜勤がないため、 生活リズムを整えながら働けます。 「夜勤中心の働き方から変えたい」 「家族との時間を大切にしたい」 という方にもおすすめです。 - 【完全週休2日制】 - 土曜または日曜＋平日1日の 固定シフト制。 平日休みを活用して、 役所や銀行などの 用事を済ませることもできます♪ - 【有給休暇取得率9割以上】 - 有給休暇を取得しやすい環境を 整えています。 仕事とプライベートの メリハリをつけながら、 長く働ける職場を目指しています。

求めている人材 【必須】 ◆介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級） ・サ責の実務経験不問 ・学歴不問 ・ブランクOK 【歓迎】 ・介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級）以上 ・介護福祉士 ▼▼▼ こんな方は大歓迎 ▼▼▼ ・サービス提供責任者としての経験を活かしたい方 ・サ責としての実務経験はないが、挑戦したい方 ・介護の現場経験を活かしてキャリアアップしたい方 ・これから資格を取得してサ責を目指したい方 ・訪問介護の経験を活かしたい方 ・介護業界で長く働きたい方 ・夜勤のない働き方に変えたい方 ・現場だけでなく、 スタッフのサポートや調整業務にも挑戦したい方 ・仕事とプライベートを両立したい方 ・ブランクから復帰したい方 ―――――――――――――――― 【手厚い教育体制・資格取得支援】 「今は要件を満たしていないから無理」 ではありません。 入社後の研修や資格取得支援制度を活用しながら、 必要な資格・スキルを身につけていけます。 ・会社負担による資格取得支援 ・資格支援金制度あり ・現場業務と並行して段階的にステップアップ 介護の現場経験を活かして、 将来的にサービス提供責任者として活躍したい方も 会社としてサポートします！

月給32万759円～32万8764円 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 17万8000円 〜 18万5000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万2759円 〜 3万3764円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり11万円 〜 11万円 ・固定残業代は実際の残業が0時間でも満額支給 ※超過分は別途全額支給 ・一律手当：11万円 ・車両持ち込み手当：5000円 - 【諸手当】 ・家族手当 配偶者1万円、一親等以内5000円 ・交通費別途支給 - 【賞与・昇給】 ・賞与年4回（実績に応じて） ・昇給：年1回（4月） ・決算賞与：年1回（3月） ※業績に応じて支給 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 【新入職 ヘルパー/未経験】 ・入職1年目 380万円 【サービス提供責任者/2年】 ・入職2年目 430万円 【訪問介護 主任/4年】 ・入職4年目 480万円 【訪問介護 所長/6年】 ・入職6年目 630万円 ※想定年収は1年間在籍した際に 支給される金額の一例です。 賞与の支給額や勤務時間などにより 前後する可能性があります。 ―――――――――――――― ＜キャリアアップについて＞ ヘルパー・訪問介護スタッフ ↓ サービス提供責任者 ↓ 主任 ↓ 所長 と、将来的な キャリアアップも可能です。 「現場だけでなく、もっと仕事の幅を広げたい」 「将来的にはスタッフをまとめる立場になりたい」 という方も歓迎します。

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 9:00～18:00 ・実働8時間 ・休憩60分 ・月平均残業時間15時間程度

休日休暇 ・完全週休2日制 ・固定シフト制 （土曜または日曜＋平日1日） ・特別休暇（月1日） ・有給休暇（取得率9割以上） ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ＊有給取得率9割以上＊ 高い取得実績があり、 心身のリフレッシュを推奨しています。 ＊平日休みの活用＊ 土日いずれかと平日が休みのため、 役所や銀行の手続きなどにも◎ 平日の混雑をさけたお出かけにも♪ ＊特別休暇の活用＊ 毎月1日の特別休暇を付与しており、 計画的な連休取得も可能です。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・賞与年4回（実績による） ・昇給年1回 ・交通費支給 ・資格取得支援制度 ・資格取得手当 ・研修制度 ・退職金制度 ・拠出型企業年金加入可 ・家族手当 ・車両持ち込み手当 ・引っ越し費用補助（上限20万円） ・リファラル制度（最大10万円） ・出産・育児支援制度 ・バイク通勤可 ・制服貸与 ・屋内原則禁煙（屋外分煙）

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 主婦・主夫歓迎
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 午前
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• ピアスOK
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし
• 髪型・髪色自由