FC店舗経営スタッフ|SV候補

仕事内容 【ここがポイント！】 ✅ 未経験から最短3年で“経営者ポジション”へ ✅ 2年目で複数店舗を任せるマネージャー昇格も可能 ✅ 月給28万～＋店舗収益で年収1000万も現実的 ✅ フルフレックス制｜時間も働き方も自分で設計 ✅ 社長直下のマンツーマン育成で実践的に学べる ✅ 多業態×実務経験で“稼ぐ力”が一気に身につく 【EMOLEE（エモリー）ってどんな会社？】 株式会社EMOLEEは、 全国で話題のチョコクロワッサン専門店をはじめ、 複数の飲食ブランドを展開する成長企業です。 今後は居酒屋・カフェなど新業態も拡大予定。 ＼2025年度内に大阪エリアで5店舗オープン予定！／ 社員の「やりたい」から新店舗が生まれるなど、 挑戦を歓迎するベンチャー企業です。 【仕事内容】 FC店舗の運営・経営に携わりながら、 将来的にはエリアマネージャーとして複数店舗を統括します。 ＜主な業務＞ ・売上／原価／人件費の管理 ・スタッフ採用／育成／マネジメント ・販促企画／SNS施策 ・商品開発／店舗づくり ・経営会議への参加 ・新規業態プロジェクト参画 【1日の流れ】 ・11:00 出勤／売上・数値確認 ・12:00 ランチ現場サポート ・14:00 スタッフ面談／シフト調整 ・16:00 企画ミーティング／販促立案 ・18:00 ディナー運営管理 ・20:00 売上分析／戦略設計 ※フルフレックス制で柔軟に調整可能 【入社後の流れ】 ▶ 1年目 店舗運営の基礎（接客・調理・オペレーション）を習得 ▶ 2年目 売上・人材マネジメントを担当 エリアマネージャー昇格も可能 ▶ 3年目以降 独自の「フランチャイズ財託」制度により 自分の店舗を持ち、経営者ポジションへ 【研修制度】 社長・責任者によるマンツーマン指導。 個別育成プランで未経験から経営人材へ育成します。 ＜内容例＞ ・店舗運営／数値管理 ・リーダーシップ研修 ・販促／商品開発 ・経営戦略／会議参加 【EMOLEEの魅力＆フランチャイズ財託制度】 店舗運営を通じて経営を学び、 将来的には“自分の店舗”として収益を得られる独自制度です。 ▼収入イメージ 月間利益30万円 → 年間＋360万円 給与とは別軸で収益を得られ、年収1000万円も目指せます。 さらに―― 多業態の飲食ビジネスに関われるため、 経営視点と“稼ぐ力”を実践で習得可能。 フルフレックス制で働き方の自由度も高く、 年齢・経験に関係なく挑戦できる環境です。 【代表メッセージ】 19歳で起業し、現在28歳。 勢いと柔軟性を持つ会社を率いています。 EMOLEEは、経験ゼロからでも挑戦できるベンチャーです。 「やってみたいけど一歩踏み出せない」 「夢中になれる仕事を見つけたい」 「自分の力で成功をつかみたい」 そんな想いを、全力で応援します。 まずは気軽に話してみませんか？ 一緒に、会社も自分も成長させていきましょう！

求めている人材 【応募資格（必須）】 ・学歴不問 ・未経験OK ・成長意欲がある方 ・飲食／店舗ビジネスに興味がある方 ・神戸や大阪の店舗への移動が可能な方 ※経験よりも「本気で挑戦したい気持ち」を重視します。 【歓迎条件】 ・飲食店での勤務経験（アルバイト含む） ・店長／副店長経験 ・売上管理・マネジメント経験 ・新規事業やベンチャー企業での勤務経験 ・SNS運用／販促企画の経験 ・将来自分の店舗を持ちたい方 ※必須ではありません。 【求める人物像】 ・20代のうちに圧倒的に成長したい ・経営を現場で学びたい ・指示待ちではなく自ら動ける ・数字に強くなりたい ・将来は自分の店・事業を持ちたい ・変化を楽しめる 経験やスキルよりも、 「このままで終わりたくない」 その気持ちを重視します。 ・今は何者でもない ・でも、何者かになりたい ・本気で人生変えたい そんな人を待っています。

650-0025兵庫県神戸市中央区相生町 株式会社EMOLEE　神戸エリア 【交通手段】 交通・アクセス 神戸駅徒歩圏内

月給28万円～46万円 給与詳細 基本給：月給 28万円 〜 46万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給 280,000円 ～ 450,000円 （固定残業代含む／超過分別途支給） ※経験・能力を考慮して決定 ※年俸制 ※昇給あり ★3年目以降は「ボーナスとして店舗を受け取る」制度あり！ 一定の実績・社内基準をクリアした方には、 店舗をボーナスとして受け取れる独自制度をご用意。 ▼ 例えば… 月間利益30万円の店舗の場合、 毎月の給与とは別に＋30万円の追加収入が発生。 年間換算すると＋360万円。 役職給与とは別軸で、収益を得られる仕組みです。 しかも―― 日々の運営は本部が代行。 人材管理や現場業務の負担はありません。 あなたはオーナーポジションとして 収益を受け取る立場へ。 【給与例】 給与例 【年収モデル】 ・1年目：350万円／店舗運営の基礎を学ぶ ・2年目：560万円／エリアマネージャーに昇格 ・3年目：560〜1000万円＋店舗ボーナス

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 22日 ■ フルフレックス制（実働8時間目安） 出勤時間・退勤時間は固定ではありません。 店舗状況や自身の予定に合わせて、柔軟に調整可能です。 ＜勤務時間例＞ ・06:00〜15:00 ・10:00〜19:00 ・15:00〜24:00 ※あくまで一例です ※残業は少なめ（月平均20時間以内目安）

休日休暇 ■ 週休2日制（シフト制） ※月8〜9日休み目安 ・家庭都合の休み相談OK ・有給休暇（法定通り付与）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■各種社会保険完備 （雇用・労災・健康・厚生年金） ■昇給あり（年1回） ■賞与あり（3年目以降予定） ■交通費全額支給 ■車・バイク通勤OK（店舗による） ■住宅手当あり ■まかないあり ■寮・社宅あり ■制服貸与

試用期間なし

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• フリーター歓迎
• バイク通勤OK
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 職場見学可
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• まかないあり
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 第二新卒歓迎
• 寮・社宅あり