レンタル機材の事務スタッフ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他事務、一般事務、営業事務 建設現場などで使用するレンタル機材 （現場用バッテリー・計測機器など）の 製造、設置や点検・メンテナンスを行っている部署で メーカーとのやり取りを中心に、 商品の発注や納期調整などを行う事務業務をお願いします！ 【主なお仕事内容】 ■注文内容の入力や確認 ■納期確認、スケジュール調整 ■受発注データ入力 ■在庫確認や管理業務 ■電話、メール対応（メーカー対応中心） ■商品の入出庫の仕入れサポート ■営業メンバーのサポート業務 など 事務所内でのデスクワークが中心なので、 落ち着いて業務に取り組みたい方におすすめのお仕事です。 【特別な知識は不要◎未経験の方も歓迎！】 知識は入社時には必要ありません。 事務ソフトの使い方や仕事の流れ、知識は 入社後の研修や日々の業務を通して 少しずつ覚えていけるので安心してください。 困ったときは先輩スタッフも助けるので安心してくださいね。 【ナヴィックについて】 当社は建設・土木現場などで使われるレンタル機材を提供するだけでなく、 ソーラーパネルなどの製品を自社で製造するメーカーでもあります。 現場の「こんなものがあったら便利」という声をもとに、 新しい商品を生み出せることが当社の強み。 人口減少による人手不足が進む一方、 建設・土木業界の需要は今後も続いていくと考えられています。 だからこそ、カメラ監視や太陽光発電など、 現場の安全・省人化・環境対策につながる機材へのニーズも拡大中。 10年以上右肩上がりで成長を続け、現在売上82億円。 そして近い将来、「100人で100億円」を目指しています。 実際に、当社の売上は 6年前と比べて580％、5年前と比べて310％。 昨年も前年比130％UP！ 「今ある商品を売る」だけではなく、 新しい商品を生み出し、新しい市場をつくっていける。 メーカーとしての開発力と、レンタル事業の現場力。 この両方を持っているからこそ、成長スピードが速い会社です。 これから伸びていく会社で、自分自身も成長したい。 そんな方にぜひ来てほしいと思っています。 社員構成は、20〜30代が全体の約72％。 平均年齢は33歳です！！ 中途入社メンバーも多く、 異業種からの転職者も多数活躍中で 新しく入社する方も馴染みやすい環境です。 役職者は20〜40代が中心で、 若手がどんどん活躍できる環境です。 ―――――――――――――――――― 【おすすめポイント】 ◇土日休みで家庭やプライベートの時間をしっかり確保！ ◇丁寧なOJTで、未経験の方、ブランクのある方も安心！ ◇20～30代中心に活躍中！

求めている人材 <<高卒以上>> 【▼必須資格】 ●普通自動車運転免許（AT限定可） ●WordやExcelなどの基本操作が出来る方 ●第二新卒歓迎 ●無資格・未経験OK 【▼こんな方にピッタリ】 □コツコツと働くのが好き □地元で腰を据えて働きたい □デスクワークばかりじゃなく適度に動きながら働きたい □体を動かすことが好き □車関連の会社で働きたい 【▼こんな資格も活かせる】 □電気工事士 資格に応じて手当も支給しています！ ※持っていなくてもOKです！ ＼「やってみたい」という気持ちを大切にしています／ 経験は少しでもあれば十分。 入社後は先輩がサポートしながら、少しずつ仕事に慣れていけます。 分からないことはすぐ聞ける雰囲気なので、心配はいりません。 「もっと効率よくできないかな？」 「新しいソフトにも挑戦してみたい」 あなたのペースで、一緒に成長していきましょう。

月給25万円～35万円 給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 35万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験・能力に応じて決定します。 ＼頑張りは「数字」でしっかり還元！／ ●賞与あり（年2回） ●昇給あり（毎年全員が昇給！） →「長く働いてほしいから、目に見える形で還元したい」 という社長の想いから、毎年全員がベースアップ♪ その他手当も充実！ 月々の給与がグッと上がるスタッフも！ 【その他充実の手当一覧】 ●家族手当（※扶養家族が対象） ・扶養配偶者：月1万円 ・扶養子ども：1人につき月5000円 ●住宅手当（規定あり） ●資格手当 ・第二種電気工事士：月5000円 ◆役職＆職責手当 ※役職手当とは別に「職責手当」も支給！ 【「頑張り」を給与に直結させる評価制度】 当社では、日頃の貢献をしっかり評価をとっています。 毎年全員が昇給しているほか、 役職がつくと「役職手当＋職責手当」で月給が10万円アップします！ 試用・研修期間：2ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 短縮あり 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 21万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与例】 給与例 ＜収入例＞ ■主任（入社6年目／20代男性・未経験スタート） 月収41万円 （内訳：基本給26万5000円＋役職手当3万円＋主任・職責給9万円＋住宅手当（賃貸）2万円＋資格手当5000円） ◎未経験からスタートし、約5年で主任へキャリアアップ。 頑張りや成長がしっかり評価され、収入にも反映される環境です。

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 21日 9：00～18：00（休憩1時間） ※残業少なめ ＼残業はほとんどなく／ 「定時になったらサクッと退勤！」も可能！ メリハリをつけて働けますよ◎ プライベートとの両立もしやすい環境です。

休日休暇 週休2日制（土日） ※月1～2回、土曜出勤の場合があります。 【年間休日】 115日 年5日必須の有給休暇取得と合わせると 合計年120日のお休みになります。 【休日休暇】 ●年末年始・GW・夏季休暇あり ●有給休暇 ●慶弔休暇 ●特別休暇 ●産前産後休暇 ●育児休業（男女共に取得実績あり） ●裁判員制度休暇 ●社員交流休暇(3日間※年間休日115日の内に含みます。)

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 交通費規定支給 社割有 退職金制度有 家族手当（※扶養家族が対象） 住宅手当・家賃補助（月2万円） →賃貸にお住まいの方の家賃もサポート！ 資格手当 役職＆職責手当 産休・育休取得実績有 メンタルヘルス相談窓口有 【ナヴィック自慢の「ちょっと嬉しい」福利厚生】 「社員が健康で、楽しく働けるように」という想いから生まれた制度がたくさんあります！ ＜健康を徹底サポート＞ CT・MRI検査（会社全額負担・規定あり）： 万が一の備えも会社がバックアップ。 腰痛予防クッション支給： デスクワークの負担を軽減します。 ＜生活がちょっとおトクに＞ 社割あり： カー用品などをお得に購入可能。 ＜リフレッシュ＆イベント（※すべて自由参加です！）＞ 社員旅行： 2026年は北海道へ！（※一部費用負担あり） 地域イベント： 各支店の地域が主催する花火大会の参加OK。 その他： 中日ドラゴンズシーズン券、会員制リゾートホテル提携、社内ゴルフコンペ（年2回）など。 ◆定年一律60歳(再雇用制度で65歳まで勤務可)

試用期間あり 試用・研修期間：2ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 短縮あり 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 21万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

• 業界未経験歓迎
• フリーター歓迎
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 経験者歓迎
• 残業なし
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 資格取得手当あり
• 社割あり
• 長期休暇あり
• 服装自由
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社