小規模多機能での介護福祉士

仕事内容 【仕事内容】 *【アピールポイント】* *▼「セントケア」の高い定着率の理由は…？▼* *★[1]現場経験豊富な先輩社員が多数在籍！* ⇒頼りになる仲間がいるので安心！ *★[2]最大3年間の育休などあり* ⇒子育てと両立しやすい職場環境です！ *★[3]長く活躍できる安定企業！* ⇒グループ企業30社を抱える東証プライム上場企業！ *★[4]自分に合った働き方が可能！* ⇒有給休暇の平均取得日数11.0日！ /////////////////////////////// *【仕事内容】* 住み慣れた地域で安心して生活できるよう、同じ施設・同じスタッフがお客様一人一人に合わせた通い・泊まり・訪問の３つのサービスを24時間365日体制で提供します。 *＞＞＞ 具体的には―――* ＊入浴介助・食事介助・トイレ介助 ＊レクリエーション企画運営 ＊運動機能向上のお手伝い ＊送迎業務 ＊訪問業務 ＊宿泊業務 ……………………………………… *＞＞＞ 1日の流れ―――* ▼9:50 出勤 ▼10:00～ 朝礼・申し送り ▼10:10～ 朝の体操 ▼10:30～ 創作活動 ▼11:45～ 口腔体操 ▼12:00～ 昼食介助 ▼13:00～ 創作活動 ▼14:00～ レクリエーション ▼15:00～ おやつの時間 ▼15:30～ 団欒の時間 ……………………………………… *【キャリアアップ支援制度】* 入社後、未経験者の方には先輩スタッフがマンツーマンで丁寧に研修いたしますので、安心して業務に取り組めます。キャリアアップを目指す方には、充実した社内外の研修制度をご用意。「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5つの柱で、長期的なキャリア形成をサポートします。 ……………………………………… *【活躍中のスタッフの声をご紹介！】* 子育て中のパートスタッフが多く、子どもの急な発熱などによる欠勤にも、互いに協力し合う社風です。職場自体が子育て世代に理解があるので、仕事との両立をサポートしてくれていると日々実感しています。月に一度の定期的なミーティングもあり、スタッフ同士で疑問点を解決し合ったり、上司に相談しやすい環境です。＜40代女性＞ ……………………………………… *【雇用形態】* 正社員 案件No ＃HD小規模

資格 ＜必須条件＞ ◎65歳未満の方（定年のため） ◎介護福祉士をお持ちの方 ◎普通自動車運転免許（AT限定可） ＜歓迎条件＞ ◎訪問介護未経験者歓迎 ◎訪問介護経験者大歓迎 ◎チームプレイの得意な方 ◎将来キャリアアップしたい方 ＼こんな方が活躍中！／ ブランクのある方、主婦・主夫さん 長期で働きたい方 久しぶりの社会復帰の方 家庭と両立して働きたい方 ＜こんな方に是非！＞ ◎Uターン・Iターン希望の方 ◎子どもの手が離れたためお仕事探しをされている方 ◎久しぶりの社会復帰・職場復帰をお考えの方 ◎ママさんスタッフ・パパさんスタッフが活躍中の職場をお探しの方 ◎ハローワークでお仕事探し中の方 ※20代・30代・40代・50代・60代の若手から中高年・シニアまで幅広く活躍中

職場環境 【職場の雰囲気】 にぎやかな職場 協調性がある 立ち仕事 アットホーム お客様との対話は多い 自分の都合に合わせやすい 知識、経験不要

〒642-0018和歌山県海南市重根東1-1-7 セントケアグループ　セントケア看護小規模かいなん 勤務地備考 〒642-0018 和歌山県海南市重根東１ー１ー７ 【交通手段】 アクセス ＪＲ紀勢本線〔きのくに線〕 海南東出口徒歩約40分、ＪＲ紀勢本線〔きのくに線〕 黒江徒歩約58分、ＪＲ紀勢本線〔きのくに線〕 冷水浦徒歩約71分 海南駅から車で１０分

月給23万4000円～29万円 給与 月給 23万4000円～29万円 （一律手当を含む） 月給23万4,480円～26万6,480円 介護福祉士実務経験年数３年未満 月給23万4,480円 介護福祉士実務経験年数3年以上 月給24万6,480円 介護福祉士実務経験年数６年以上 月給26万1,480円 介護福祉士実務経験年数10年以上 月給26万6,480円 給与に夜勤５回・オンコール5回分が含まれています(試用期間あり)経験・資格により変更あり 賞与年２回（７月・１２月） 賞与月数 計１．８ヶ月（前年度実績） 処遇改善加算一時金が、５月・１２月支給 夜勤手当 別途 6000円/1回 年末年始手当 交通費：交通費支給 交通費規定支給（上限10万円）

シフト制 勤務時間 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 ＜シフト制＞ [1]7:00～16:00 [2]9:00～18:00 [3]10:00～19:00 [4]15:30～翌9:30

休日 シフト勤務、変形労働時間制 ＊希望休・連休取得可能 【年間休日115日】 ＊初年度有給10日付与 ＜休暇制度＞ 有給休暇（6カ月経過後10日付与） 慶弔休暇（結婚・出生・服喪休暇等） 産前産後休暇・育児休業・介護休業 災害休暇・特別休暇 業務上の傷病休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【福利厚生】 ◆＊昇給あり ◆＊賞与あり（年3回／賞与には、処遇改善加算一時金が含まれる） ◆＊社会保険完備 ◆＊夜勤手当 別途 6000円/1回 ◆＊年末年始手当 ◆＊交通費規定支給（上限10万円） ◆＊特定処遇改善(介護福祉士実務経験に応じて支給) ◆＊処遇改善加算金別途支給（年2回） ◆＊有給・産前産後・育児・介護休暇あり ◆＊制服貸与 ◆＊車通勤OK・バイク通勤OK（通勤費支給:社内規定による） ◆＊研修制度あり ◆＊資格取得支援制度あり ◆＊インフルエンザ予防接種補助制度 ◆＊ほっとライン(第3者相談通報窓口) ◆＊社員割引制度(余暇利用) ◆＊団体長期障害所得補償 ◆＊入社時健康診断費用は会社負担 ◆＊年１回の健康診断（年１回） ◆＊家族休暇取得可（育児休暇、介護休暇他） 他

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

その他 【ブランド名】 セントケアグループ

• 学歴不問
• ブランクOK
• 交通費支給