児童発達支援管理責任者(おひさまKids)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、児童相談員、保育士 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ▼働きやすい理由＆魅力▼ ✅残業は月平均10時間程度！持ち帰り仕事も一切なし ✅基本月給24万円+処遇改善支給！安定収入が可能 ✅9:00〜18:00の固定時間勤務で早番・遅番なし ✅年間休日111日＆育休・介護休業の取得率は100% ✅お子様の学校行事などシフト調整の融通が利く環境 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 【業務内容】 発達に障害を抱える未就学児が通う児童発達支援施設にて、一人ひとりに合わせた個別支援計画の作成や療育支援、ご家族や関係機関との連携・助言を行っていただくお仕事です。 ▼ 具体的なお仕事 ▼ ・個別支援計画の作成およびモニタリング業務 ・未就学児への療育支援および保護者様との面談・相談援助 ・学校、相談支援事業所、行政などの関係機関との連携・調整 ・支援スタッフに対する療育に関する助言やサポート ・日次記録の作成などの事務作業および一般PC業務 ＜＜他にはない、ここで働く魅力✨＞＞ 1.「頑張りが還元される評価体制と昇給システム」 →基本給に加え、施設の目標達成に応じた処遇改善手当を毎月支給しています。前年度実績で毎年100%昇給（月あたり2,000円～10,000円）しており、1年目から月給27万円以上の安定した収入を得ることができます。 2.「持ち帰り仕事ゼロ・固定時間制でワークライフバランス抜群」 →9:00～18:00の固定時間勤務で早番や遅番がありません。残業も月平均10時間以内と少なく、サービス残業や持ち帰り仕事は一切ありません。年間休日111日で育休・介護休業取得率100%とプライベートも大切にできます。 3.「手厚いフォロー体制でブランクがあっても安心」 →入社後は先輩スタッフとのOJTを通して施設のやり方を丁寧に学べる環境が整っています。ブランクがある方や経験に不安がある方でも、しっかりとしたサポートのもとで安心してスタートできます。 4.「将来的なステップアップと手厚いサポート」 →入社後はまずOJTで業務に慣れていただき、ゆくゆくは専門スキルを活かして現場の指導やスタッフの育成、施設運営の中核を担うポジションを目指すことが可能です。定年後も65歳までの再雇用制度があり長く活躍できます。

求めている人材 ■学歴・年齢不問！ブランクOK ■30代〜60代の幅広いスタッフが活躍中✨ ✅：必須条件 ━━━━━━━ ◆児童発達支援管理責任者資格 ◆普通自動車運転免許 (AT限定可) ◆エクセル・ワード等の一般PCスキル ✅：こんな方にピッタリです ━━━━━━━━━━━ ■大人数を一人で見る現状に限界を感じている ■サービス残業や持ち帰り仕事から解放されたい ■早番・遅番なしの固定時間で安定して働きたい ■頑張った分、しっかり給与で評価してほしい 面接や見学は私服でリラックスしてお越しください。 お会いできるのを楽しみにしています⏩ 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

月給24万円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 20万円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり2万5000円（固定残業時間：1ヶ月あたり15時間30分） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり1万5000円 ※給与に児童発達支援管理責任者資格手当15000円を含む ✅処遇改善手当毎月支給 ┗2ヶ月後から支給、最大5万円 ✅毎年100%昇給 ┗1月あたり2000円～1万円 (前年度実績) ✅賞与 ※業績による 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 （例）資格有りスタートの場合 1年目 月給27万 (手当含む) 3年目 月給29万 (手当含む) 5年目 月給30万 (手当含む) ※業績によって変動します

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日 9：00～18：00 ＊休憩60分 ＊残業：月平均10時間以内 ⭐個々の事情でシフトを組むので お子さんの学校行事なども 融通が利きますよ！

休日休暇 日曜・祝日他 ※週ごとのシフト制 ■年末年始休暇 ■お盆休暇 ■有給休暇 ＜年間休日111日＞

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■交通費規定支給(月上限1万2900円) ■車通勤OK(駐車場あり) ■処遇改善手当毎月支給 ■昇給・賞与 ■育児・介護休業取得実績あり ■看護休暇取得実績あり ■再雇用制度（65歳まで）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 面接1回
• 資格取得手当あり
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし