賃貸物件の管理・入居者フォロー

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他営業、建築アフターサービス/フィールドエンジニア ――――――――――――――― 異業種からの転職者多数活躍中！ × 待遇充実。安心長期勤務が可能。 ――――――――――――――― 大手ハウスメーカーが運営するアパートやマンションの管理を任されている当社。おかげさまで安定経営を続けており、業績も絶好調。 管理戸数は、愛知・岐阜エリアだけで約1万7000戸｡ 今後更に増えていく管理数に対応するためにも、新たに人員を募集することになりました。 「安定経営で好待遇な環境で働きたい」 「地元で腰を据えて働きたい」 「給与面もプライベートも両方大事」 そんな方にオススメです。 ＜経験・スキル・学歴・年齢一切不問＞ 行うのは、自ら手を動かすことよりも、必要な対応に向けた段取り。入居者や専門業者と、しっかり会話できる方なら経験や資格は必要ありません｡ 【 具体的な仕事内容 】 ・入居者のお困り事への対応 …水まわりの故障、クロスの剥離 ほか ・退去後メンテナンス …設備入替、クロス張替え、リフォーム ほか ※現場は尾張地域内。4分割し、エリア担当制を敷いています。 ※近年、作業の効率化にも力を入れており、外出先でも事務作業ができるタブレット端末を導入しました｡ 最初は退去後メンテナンスの段取りから一緒に行い、時間をかけて修繕全般を覚えてもらいます。 急なサポート依頼などは各自の習熟度にあわせて少しずつ関わってもらうので、当分は基本を覚えることに徹してもらえれば大丈夫。 【 主な流れ 】 （1）入居者よりハウスメーカーへ問合せ ↓ （2）お困り事・ご相談に関する依頼書を受信 ↓ （3）依頼書の内容をもとに入居者へ聞き取り ↓ （4）専門業者へ修繕依頼（自身で対応できる範囲であれば日程調整後、直接伺います。トイレのつまり解消など専門作業は行いません） 【 業界・職種未経験者でも心配なし！ 】 依頼書の見方、業者の選定、手配の仕方など丁寧に教えます。 ひとりで解決が難しい場合も、携帯カメラなどで随時現場の情報を共有し合い、チームでサポートしながら対応します。常に情報共有しながらチームで課題解決できる風土なので、安心して成長することができます｡ 実際、新卒入社や元家電量販店の店員など異職種・異業界からの転職者が多く在籍していますが、今では即戦力として活躍してくれてる心強いメンバーとなっています｡ ＜待遇・福利厚生充実。長く働きたい方へ＞ 賞与年2回のほか、給与の毎年ベースアップ、家族手当、年齢手当など各種手当もあり、手厚い福利厚生を完備。安定した収入が得られます。ご希望の方は、社員寮・社宅の利用も可能です（入居規定あり）。 「もっと知識・技術力を高めたい！」という方は、資格取得支援制度を使ってのスキルアップも可能。 また、退職金制度、再雇用制度も整っており、転勤もありませんので、長く腰を据えて働きたい方も安心して働くことができます。

求めている人材 【 必須条件 】 ・普通免許 （AT限定可） をお持ちの方 ・PCでの文字入力が可能な方 【 歓迎条件 】 ・経験不問/業界・職種未経験者歓迎、ブランクOK、職務経歴不問 ・学歴不問 ・年齢不問/20代・30代の若手から、40代・50代の中高年活躍中・ミドル活躍中・60歳以上のシニア歓迎 ・フリーター歓迎 ・既卒者・第二新卒OK、正社員デビュー応援 ・UIターン歓迎 ＜必須条件を満たせば、こんな方も歓迎＞ ・DYIが好き・得意な方 ・普段からちょっとした家の修繕なら自分で対応してしまうという方 ・塗装、左官、内装・外装工事、大工、土木作業員・土工などの現場作業員、電気工事士、建築施工管理技士、建築士、家具職人などモノづくりの業界経験をお持ちの方。ブランク歓迎！ ・建築業界・土木業界に関わらず、異業種（家電量販店、ホームセンターなど）からの転職者も大歓迎 ※正社員、契約社員、単発の派遣、夜勤・深夜や短期のアルバイト・パートなど、これまでの雇用形態は問いません。

月給25万8400円～26万8700円 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 13万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり6万4200円 〜 7万4500円（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間 〜 52時間22分） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり6万4200円 ※上記金額には固定残業代 6万4200円 ～ 7万4500円／45.00ｈ～52.22ｈ分を含む （営業作業調整手当として支給） および、一律職務手当：5万3000円 を含む 【昇給】 年1回あり ※毎年ベースアップ 【賞与】 年2回あり 【 上記とは別に支給される諸手当 】 ※各 規定 ・時間外手当／勤務実態に応じ別途残業代支給 ・通勤手当／月2万5,000円まで交通費支給 ・年齢手当／規定 ・資格手当／規定 ・家族手当／配偶者：月1万5,000 ～ 2万円、扶養家族：1名につき月8,000円（最大３名まで） 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ※試用期間です。 【給与例】 給与例 【 収入例 】 （1） 入社1年目 の場合 年収例 390万円／月給 28万6,800円＋賞与 46万円＋諸手当 （2） 入社10年目 の場合 年収例 520万円／月給 37万 500円＋賞与 70万円＋諸手当

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間15分 平均勤務日数：1ヶ月あたり22日 勤務時間：9：00 ～ 18：00 （実働 7.25h・休憩 1.75h） 残業時間：月 20 ～ 27h 程度。繁忙期 （2 ～ 4月） はやや多めになります。 ＜休日・勤務時間。働き方もクリーンです＞ 「入居者対応って、休日や夜に突然呼び出しがあるのでは？」 もしかしたら、そう思われる方もいらっしゃるかもしれません。しかし、それは大きな誤解。 まずはハウスメーカーの窓口へ問合せが入り、その後当社に連絡がくるため、対応自体は翌日の勤務時間内に行うことがほとんどです。万が一急を要する場合も、基本的には所属長が担当するため、年に数回ヘルプをお願いする程度です。

休日休暇 週休2日制／週1日（固定）＋月3回（希望休み）＋年に3日 ※休む曜日の固定も可能 【休暇】 ・大型連休／GW・夏季・年末年始に各長期休暇あり ・有給休暇／入社6ヶ月後に10日付与 ＜プライベート時間も充実可能！＞ 週休みと希望休をあわせて土日休みの連休も可能。有給取得も推奨しています。趣味や家族との時間を満喫できる環境です｡

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・昇給年1回 ・賞与年2回 ・上記社会保険完備 ・社用車貸与 ・自家用車通勤可／マイカー通勤者向け無料駐車場あり （社用車通勤もOK） ・制服貸与／試用期間後より ・資格取得支援制度あり ・社員寮・社宅利用可／入居規定あり ・社員旅行あり ・退職金制度／勤続5年以上 ・再雇用制度／60歳定年後70歳まで ＜住み心地をまもる、住まいのまち医者｡＞ 愛協は、大手ハウスメーカーが運営するアパートやマンションの管理を任されてる、言わば「快適な住環境を支える影の立役者」。当社のサービスは、家主様の大切な資産（アパート）を維持・管理し、入居者様の「困った」を解決する、無くてはならない存在となっています。 私たちの仕事を分かりやすく言うならば、住まいのまち医者。ホームドクターを会社の合言葉に、診察をするかのように入居者のお困りごとに耳を傾け、治療をするかのように必要な対処を施します。入居者にとって欠かせない存在だからこそ、感謝の言葉や必要とされる手応えも格別です。 また、退去後のメンテナンスやリフォームも担当業務のひとつ。次に入居される方が新生活を気持ちよく迎えられると共に、大家さんにとっても入居率UPへつながるなど、誰からも喜ばれる仕事です。 快適な住まいを通して地域を元気にする貢献度の高さを、ぜひ感じてください｡

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ※試用期間です。

• 業界未経験歓迎
• 資格取得支援あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 職場見学可
• 転勤なし
• 経験不問
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 交通費支給
• 面接1回
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし
• 寮・社宅あり