仕事内容 | 企業名 グリーエックス株式会社 求人名 【事業企画|事業管理・経営管理候補】プライム上場G/DX支援で話題の成長企業 仕事の内容 グリーホールディングス100%子会社の当社にて、事業部内のフロント(営業・PdM)とバックオフィス(コーポレート/親会社)を繋ぐハブとして、数値管理・業務フロー構築から事業推進まで幅広くご担当いただきます。 (1)事業管理・計数管理:■月次決算/請求/支払管理の取りまとめ(事業部側の窓口)■売掛/買掛金の管理、入出金(社内精算)の進捗管理■経営層含む関連部門との連携/折衝■予実管理の進捗モニタリング、予算策定時のデータ収集/資料作成■管理会計システムの運用及び現場に即した改善 (2)業務プロセス改革・組織運営:■業務フローの構築/仕組化■取締役会/株主総会等の会議体運営サポート 【業務の変更範囲】会社の定める業務 募集職種 【事業企画|事業管理・経営管理候補】プライム上場G/DX支援で話題の成長企業 |
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求めている人材 | 必要な経験・能力等 【全て必須】■事業会社でのバックオフィス実務経験(5年以上)or事業企画に関連する実務経験(5年以上)■データ抽出/加工/分析スキル(Excel/Googleスプレッドシート:VLOOKUP/SUMIFS/ピボットテーブル) ■社内外異なる立場(事業/経理等)の間に立ち、能動的に折衝・交渉を進められるコミュニケーション能力 【歓迎】■IT・インターネット業界での就業経験■ベンチャー企業等で複数のバックオフィス業務(経理/営業事務/総務等)を幅広く兼務した経験■管理会計の理解または経営企画への挑戦意欲■AIを活用した実務経験/AIの活用に抵抗のない方■チームリードやマネジメントの経験 学歴・資格 学歴:大学院 大学 語学力: 資格: |
職場環境・雰囲気 | 配属先情報 将来的にはマネージャーや経営企画ポジションへのステップアップを期待しています。 |
勤務地 | 東京都港区六本木6-11-1六本木ヒルズゲートタワー グリーエックス株式会社 予定勤務地 東京都港区 勤務地 勤務地① 事業所名:本社 所在地:東京都 港区 六本木6-11-1 六本木ヒルズゲートタワー 最寄駅:東京メトロ 日比谷線 六本木駅 徒歩5分、都営地下鉄 都営大江戸線 六本木駅 徒歩5分、東京メトロ 南北線 麻布十番駅 徒歩7分 喫煙環境:敷地内全面禁煙 備考:【変更範囲】当社拠点全般、また「オンラインオフィス勤務に関する細則」に規定する就業場所または当社が指定する場所 転勤:当面無 |
給与 | 月給42万3000円~53万8000円 想定年収 550万円~700万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥423,000~¥538,000 基本給¥313,000~¥398,000 固定残業代¥110,000~¥140,000を含む/月 ■賞与実績:年2回(2月/8月) ■昇給:年2回 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給) 試用期間 有 期間:3ヶ月 備考:変更無 |
勤務時間 | 固定時間制 就業時間 09:30~18:30(1日あたり所定労働時間08時間) 休憩:60分 残業:有 備考:固定残業代の相当時間:45.0時間/月 |
休日・休暇 | 休日 休日:123日 (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季3日 年末年始5日 その他() 有給休暇:有(10~20日)(入社3ヵ月経過後10日~最高20日取得可能) |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 時短制度 (一部従業員利用可) 服装自由 (全従業員利用可) 出産・育児支援制度 (全従業員利用可) 資格取得支援制度 (全従業員利用可) 研修支援制度 (全従業員利用可) その他制度 退職金:無 社会保険:健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅:無 その他制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、ファミリー休暇等 制度備考:【福利厚生】 ■インセンティブ制度あり ■資格取得補助制度 ■健康保険組合保養所利用可(関東ITソフトウェア健保) ■定期健康診断 ■インフルエンザ予防接種 ■慶弔見舞金制度 ■ウォーターサーバー/自販機を完備 ■オフィスグリコ 【資産形成サポート制度】 ■従業員持株会制度 ■企業型確定拠出年金制度 |
試用期間 | 試用期間あり 試用期間3ヶ月。 |
その他 | 備考 【やりがい・魅力】単なる数値管理にとどまらず、事業部の「数字」と「事務フロー」のすべてを把握し、円滑な事業運営を支える要のポジションです。 ■上場企業基準の経験:親会社(グリーホールディングス株式会社)との連携を通し、高いコンプライアンス基準に基づいた管理実務を経験できます。 ■実務のハブとしての裁量:現場(営業・PdM)および経営層含む関連部門との架け橋となり、滞っているフローを自ら改善・仕組み化していく手応えがあります。 ■裁量の大きさ:決まったルーチンをこなすだけでなく、事業の変化に応じた「仕組みづくり」や「業務フロー改善」を自ら主導できます。 【キャリアパスイメージ】 STEP1:事業の「ハブ」として仕組みを再構築 STEP2:事業企画・経営企画への拡張とマネジメント STEP3:事業部長の右腕・次世代幹部として事業成長を牽引 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容:DXコンサルティング事業 設立:2007年03月 代表者:代表取締役社長 足立 和久 従業員数:293人 平均年齢:32.0歳 資本金:141百万円 株式公開:非公開 主な株主:グリーホールディングス株式会社 100.0% 本社所在地:〒106-0032 東京都港区 六本木6丁目11番1号 六本木ヒルズゲートタワー 関連会社:グリーアドバタイジング株式会社 その他備考・企業からのフリーコメント:当社は、GREEグループの強固な事業基盤とアセットを武器に大手企業のDX変革や事業成長に挑む企業です。 入社年次を問わず「前例のない課題」に挑む機会が数多くあります。実際に、社内初導入となる技術を自ら主導しサービスの表示速度を劇的に改善したメンバーや、経験の浅いエンジニアが生成AIを駆使して年間数千万円規模のコスト削減を実現するなど、裁量を持って成果を出す社員が多数在籍しています。 全社で生成AI・最新テクノロジー活用を推進し、Claude Codeなどのツールを日常的に使いこなすことで、ルーティン業務を効率化し、より創造的な仕事に時間を使える環境があります。 行動指針である「Client1st」「Commitment」「Breakthrough」「Act Proudly」「Family」は単なるスローガンにとどまらず、実際の評価・表彰基準として運用されており、個人の成果だけでなくチームや組織への貢献も正当に評価される風土です。 変化を楽しみながら、答えのない課題に自分の手で向き合いたい方をお待ちしています。 決算情報:決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位:単体 |
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仕事の特徴 |
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選考の流れ | 選考内容 面接回数:2回程度(目安) 筆記試験:無 採用人数:1名 求人エントリーにあたって この求人はリクルートエージェント(株式会社インディードリクルートパートナーズ運営)が掲載する求人情報の一部のみの転載です。 ※本ページで応募ボタンをクリック後、リクルートエージェントに新規会員登録またはログインいただき、求人内容を確認後正式な応募手続きをお願いいたします。 ※応募のタイミングによっては本求人は掲載を終了している可能性がございます。あらかじめご承知おきください。 |
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募集人数 | 1人 |
社名 | リクルートエージェント |
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事業内容 | 職業紹介 |
本社所在地 | 〒100-6640 東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー |
代表者 | |
企業代表番号 | 0368351111 |
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東京都港区
月給42万3000円~53万8000円
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