ITエンジニア_dntsknt-45

仕事内容: [プロジェクトリーダー] × [クラウド基盤] × [柔軟な働き方] / 大規模案件を牽引し 市場価値を高める環境 ------------------ 【求人アピールポイント】 ✅ 電通総研グループの安定基盤で大規模案件に参画 ✅ プロジェクトリーダーとして上流工程を牽引 ✅ フレックス・コアタイムなしで柔軟に勤務 ✅ テレワーク主流で場所を選ばない働き方 ✅ 年次有給休暇20日付与・リフレッシュ休暇あり ✅ 産休育休後の復帰率100%・くるみん認定取得 ------------------ 【専門性を高めたい方へ】 AWSやAzure等のクラウド基盤設計から セキュリティまで幅広い技術に触れ プロジェクトリーダーとして手腕を発揮 できる環境が整っています。 【自分らしく働きたい方へ】 コアタイムなしのフレックス制度や テレワークを活用し、個人の生活と キャリアを両立できる柔軟な環境で 長期的な成長を目指せます。 ------------------ 【仕事内容】 AWS・Azure・GCPを活用した クラウド基盤の設計・構築・運用を プロジェクトリーダーとして牽引します。 1. 提案活動 要件ヒアリングから見積作成まで担当し 顧客の課題解決を主導します。 2. システム設計・構築 非機能要件定義やアーキテクチャ設計を行い 最適なクラウド環境を構築します。 3. 保守・運用 構築したシステムの安定稼働を支え 継続的な改善活動に取り組みます。

求める人材: 【必須スキル】 ・AWS／Azure／GCPなどのクラウドサービスに関する知識・技術を保有 ・コンテナ（ECS等）に関する知識・技術を保有 ・認証基盤（ActiveDirectory、LDAP、SSO 等）に関する知識・技術を保有 ・ネットワーク共通基盤（DNS、Firewall、Proxy、VPN）に関する知識・技術を保有 ・WindowsおよびLinuxによるシステム構築・運用に関する知識・技術を保有 ・WAF／マルウェア対策／脆弱性対策等セキュリティのソフトウェアに関する知識・技術を保有 ・独力あるいはベンダーと協力し、最新のIT技術を理解、機能検証、ソリューション化を行える 【優遇スキル】 ・パブリッククラウドを利用した設計、構築、運用経験のある方 ・プロジェクトマネージャーとして、提案、案件遂行の経験のある方

年俸350万円～1276万円 給与: 想定年収：350万円～1276万円 リーダー：400万円～800万円 ■賃金形態：月給制 ■月次給与：236,000円～860,000円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。 ※想定年収は最低年収を保証するものではありません。 【給与補足】 ■賃金形態：月給制 ■月次給与：236,000円～860,000円 ■モデル年収（総合職の場合の一例） 650万円～／チームリーダー相当、780万円～／PL・PM補佐相当 ＜例1＞スペシャリスト職（一般職） □勤務形態：フレックスタイム制(フレキシブルタイム：5:00-22:00、コアタイム：なし) ※標準勤務時間：1日7時間(始業9:30～終業17:30、休憩　12:00～13:00) □基本給　：186,000円～295,000円 □ランク手当：1,600円～85,000円 □在宅勤務等補助手当：5,000円 □時間外／休日／深夜勤務手当：あり 時間外勤務手当：月間契約時間(標準勤務時間×月間所定労働日数）を超えた分に対して割増支給 ※時間外(所定外)勤務平均：19.42時間／月（2025年1月～12月実績） ＜例2＞総合職 □勤務形態：フレックスタイム制(フレキシブルタイム：5:00-22:00、コアタイム：なし) ※標準勤務時間：1日7時間(始業9:30～終業17:30、休憩　12:00～13:00) □基本給　：236,500円～273,400円　　　 □在宅勤務等補助手当：5,000円 □時間外／休日／深夜勤務手当：あり 時間外勤務手当：月間契約時間(標準勤務時間×月間所定労働日数）を超えた分に対して割増支給 ※時間外(所定外)勤務平均：19.42時間／月（2025年1月～12月実績） ＜例3＞総合職主任・専門職 □勤務形態：フレックスタイム制(フレキシブルタイム：5:00-22:00、コアタイム：なし) ※標準勤務時間：1日7時間(始業9:30～終業17:30、休憩　12:00～13:00) □基本給　：300,000円～494,000円 □在宅勤務等補助手当：5,000円 □固定時間外勤務手当：54,500円～89,200円 ※月次時間外勤務20時間相当の手当 　固定時間外勤務手当を超える時間外勤務を行った場合、超過した分の時間外勤務手当を翌月給与にて別途支給　 □休日／深夜勤務手当：あり

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: ※採用時の職種や資格等級により、フレックスタイム制、裁量労働制(専門業務型、企画業務型)、事業場外みなし労働制のいずれかの勤務形態となります。 詳細については条件面談にて説明致します。 ■フレックスタイム制(フレキシブルタイム：5:00-22:00、コアタイム：なし) ・標準勤務時間：1日7時間(始業9:30～終業17:30、休憩　12:00～13:00) ■裁量労働制(専門業務型、企画業務型)、事業場外みなし労働制 ・1日あたりのみなし労働時間：8時間15分(休憩60分)

休暇・休日: ・完全週休2日制(土・日)、祝日 ・年末年始6日(12／29～1／3) ・年次有給休暇:20日(但し、入社時期により変動) ・リフレッシュ休暇(勤続5年毎に連続5日もしくは10日) ・リサイクル休暇（60日まで積み立て可） ・結婚休暇 ・服喪休暇 ・出産休暇 ・介護休暇 など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ------------------ 【給与・手当のサポート】 ✅給与面の充実 ・昇給年1回 ・賞与年2回(6月／12月) ・通勤手当(出社日数分を全額精算) ・休日勤務手当 ・深夜勤務手当 ・育児支援手当 ・在宅勤務等補助手当(月5,000円) ✅資産形成の支援 ・財形貯蓄制度 ・確定拠出年金制度 ------------------ 【安心の保険・健康面】 ✅社会保険・健康管理 ・雇用・労災・健康・厚生年金 ・定期健康診断 ・TJK保養施設 ------------------ 【成長・キャリア支援】 ✅スキルアップ支援 ・資格取得補助 ------------------ 【働きやすい環境・制度】 ✅休暇・休業制度 ・完全週休2日制(土・日)、祝日 ・年末年始休暇(6日) ・年次有給休暇(20日) ・リフレッシュ休暇(勤続5年毎) ・リサイクル休暇(最大60日積立) ・結婚休暇、服喪休暇 ・出産休暇、介護休暇 ✅独自制度・その他 ・ベネフィット・ステーション ・クラブ活動支援制度

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: STEP 1｜ご応募・書類選考 ご応募後、1～2営業日以内にメールでご連絡します。 ※書類選考を通過された方が対象です。 STEP 2｜カジュアル面談 これまでの経験や転職の希望をお伺いします。 STEP 3｜選考サポート開始 応募書類の準備や企業選びをサポートします。 STEP 4｜内定までサポート 企業ごとの選考ポイントにあわせて、 書類選考から面接対策、内定まで一貫してサポートします。 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 3,500,000円 - 12,760,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間