小規模多機能型居宅介護のケアマネージャー(正社員)C00472-cm-cm-f-nor

仕事内容: 仕事内容 「その人らしい暮らし」の設計図を描く、地域福祉の司令塔 小規模多機能型居宅介護「hanare芦屋」にて、ケアマネジャー（介護支援専門員）としてご利用者様一人ひとりに最適なケアプランの作成をお願いします。 具体的なお仕事内容 小規模多機能型居宅介護等におけるケアプラン作成 ご本人やご家族の意向を汲み取ったアセスメント業務 ◎ 行政への各種手続き代行や、サービス提供スタッフとの調整 ご利用者様が住み慣れた地域で最期まで自分らしく過ごすための支援 ここがポイント 「hanare芦屋」は、通い・訪問・宿泊を組み合わせた柔軟なサービスが特徴です。現場スタッフと密に連携しながら、形式にとらわれない「本当に必要な支援」を形にするやりがいがあります。

求める人材: 介護支援専門員（ケアマネジャー）の資格をお持ちの方 子育てが落ち着き、正社員としてキャリアを再開したいブランクさん 施設ケアマネとして、より深く地域や利用者様に寄り添いたい方 ◎ 安定した基盤で、福利厚生を重視して長く働きたい方

月給20万円以上 給与: 月給 200,000円～（基本給 180,000円 ＋ 資格手当 20,000円 込） ※経験年数や前職給与を最大限考慮し、適切に決定いたします。 別途支給される嬉しい諸手当 ・ バースデー手当：20,000円（誕生月に支給） ・ 扶養手当：10,000円～（子女一人につき） ・ 配偶者・親への手当：各5,000円 ・ 通勤手当：実費支給（上限 30,000円／月） ・ 年度末決算賞与（創業以来、毎年支給実績あり）

シフト制 勤務時間・曜日: 09:00～18:00 ・ 実働8時間 ・ 残業なし（月平均少なめ）◎ ・ 規則正しい勤務で、自分自身の暮らしも大切にできます

休暇・休日: ・ 完全週休2日制（シフト制） ・ バースデー休暇、有給休暇 ・ 介護休暇、子の看護休暇、産休育休取得実績多数

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・ 社会保険完備 ・ 昇給制度あり（毎年5月） ・ 賞与年2回（7月・12月） ◎ ・ 決算賞与（年度末） ・ 退職金制度あり ・ 保養施設あり（リゾートトラストグループ利用可）

試用期間なし

その他: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ この求人は人材紹介会社 キャリアアシスト神戸の紹介求人です。 GW（ゴールデンウィーク）やお盆、年末年始などの 長期休暇中もぜひ気軽にご応募ください♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 雇用形態: 正社員 給与: 200,000円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 8時間

• 残業なし
• 駅近5分以内