コメダ珈琲店 店長|10月末オープンの新店舗の運営

仕事内容 ＼新店舗の店長として、ゼロからお店づくりを。津田沼エリアのコメダ珈琲店をお任せます！／ 2026年10月末オープン予定のコメダ珈琲店の店長候補を募集します。 オープニングから店舗を率い、「地域に愛されるお店」を一緒に作り上げましょう。 【主な業務】 ・店舗の売上・利益・コスト管理（P/L責任） ・スタッフの採用・育成・シフト管理 ・クオリティ・サービス水準の維持・向上 ・本部・エリアマネジャーとの連携 ・オープン準備（スタッフ研修・オペレーション構築） 【研修について】 7月〜9月に既存店舗で店長としての実地研修を行い、コメダの運営ノウハウを習得してからオープンに臨めます。 コメダ珈琲のファンだった方、「あの空間で働いてみたい」と思っていた方、大歓迎です！

求めている人材 【必須】 ・飲食業での店長経験（1年以上） ・P/L管理経験（売上・コスト管理） ・スタッフの採用・育成経験 【歓迎】 ・コメダ珈琲での勤務・管理職経験 ・複数店舗管理経験 ・新規オープン経験

273-0012千葉県船橋市浜町2丁目1-1 コメダ珈琲店ららぽーとTOKYO-BAY店 勤務地 ららぽーとTOKYO-BAY 【交通手段】 交通・アクセス 南船橋駅 徒歩5分

月給33万円～40万円 給与詳細 基本給：月給 33万円 〜 40万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 通勤手当支給（上限あり）／昇給あり（年1回・査定による）／賞与あり（年2回・業績による） 【給与例】 給与例 【年収例】 420万円＋賞与・インセンティブ／店長 （月給35万円 ※残業代込み） 384万円＋賞与・インセンティブ／副店長 （月給32万 ※残業代込み） 335万円／スタッフ （月給25万円 ※別途、残業代支給）

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり172時間 シフト制（7:00〜22:00の間で実働8時間） 週5日勤務／月9〜10日休み 希望休は月3日まで申請可能です。

休日休暇 【休暇・休日制度】 ・年次有給休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・交通費支給（月上限3万円） ・社員割引あり（コメダ珈琲の飲食） ・まかない制度（勤務中の飲食補助） ・制服貸与 ・研修制度充実（入社時研修＋OJT） ・資格取得支援制度あり ・社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） ・インセンティブ制度（業績連動） ・キャリアアップ制度（エリアマネジャーへの道あり）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 期間中の給与に変更はありません。

• 制服あり
• 主婦・主夫歓迎
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• 介護休暇あり
• 早朝
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 職場見学可
• 転勤なし
• 経験不問
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 午前
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 夜間
• 研修あり
• 夕方
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• オープニングスタッフ
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• まかないあり
• 面接1回
• 駅近5分以内
• 社割あり
• 固定給35万円以上
• 食事補助あり