ヘッドハンティング営業(人材コンサルタント)

仕事内容 【数字で結果を出してきた。なのに、年収は思ったほど伸びていない。】 ーそんなモヤモヤを抱える営業経験者へ。 私たちの仕事は、経営者・役員クラスの採用を通じて、企業の事業成長に直結する“ミドル・ハイレイヤー向けヘッドハンティング”です。 扱うポジションの単価が高いため、成果がそのまま報酬に反映されやすいのが特徴。 これまでの営業力を土台にしつつ、より高度な提案で「自分の市場価格」を引き上げることができます。 今回、長崎県での採用に力を入れているのは、代表である舛本が生まれ育った特別な地だからです。 自身のルーツである長崎に根差し、共に事業を大きく育てていくメンバーを探しています。 長崎の地で新たな雇用を生み出し、これからの地域発展に貢献していくための大切な第一歩です。 ＜主な業務の流れ＞ ① 経営者へ話を聞き、どんな人を採りたいか整理 ・会社の悩みや「どんな人が必要か」をヒアリング ・役職や年収イメージ、求める人物像を一緒に整理 ・市場の相場を踏まえた採用プランを提案 ② 候補者へのご案内（スカウトは別チームが担当） ・紹介された候補者の経歴をチェック ・転職理由や希望をヒアリング ・「この会社なら合うかも」という提案を行う ③ 企業と候補者の間に入り、選考〜入社までサポート ・面接前のアドバイス・準備サポート ・年収や入社日の調整 ・双方が納得して進めるよう、最後までフォロー この仕事は、これまでのように数を回す必要はありません。 ルート営業・飛び込み・テレアポなどの「物量勝負」は一切なし。 これまで培ってきた“営業としての聞く力・提案力”をそのまま使いながら、提案相手が 経営者・役員クラス に変わるだけです。 扱う領域はハイレイヤー×高単価のため、成果はダイレクトに報酬へ反映されます。年収1,200〜1,400万円も十分に現実的。 部門平均812万円、6割が800万円超と、「売るものが変わるだけで収入がここまで変わるのか」という世界です。 これまでの営業経験を格上げしたい方、より大きな金額・大きなレイヤーで勝負したい方、そして「量ではなく、丁寧に人と向き合って稼ぎたい」という方に最適な環境です。 ＜我々の仕事の意義＞ この仕事の背景には、日本の社会課題があります。日本では「仕事に熱意を持って働いている人はたった6％」とも言われています。 私たちは、志のあるビジネスパーソンが活躍できる場所をつくることで、日本企業、特に多くの雇用を支える中小企業の成長を後押ししたいと考えています。

求めている人材 長崎から全国へ活躍！ フルリモートで働く人材コンサルタント 【必須条件】 ・39歳以下（例外事由3号のイに基づく） →長期的なキャリア形成のため、未経験者を育成する目的で39歳以下の方を募集 ・大学卒／大学院卒業以上 ・何かしら法人営業や個人営業、接客経験がある方（経験年数、業界は全く不問） 【一緒に働くメンバーについて】 ヘッドハンターは中途入社率100%で、現在約30名。 不動産・住宅・塾など様々な業界出身者を中心に、多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。 個人で成果を追う仕事ではありますが、情報共有や相談は活発です。 候補者との向き合い方や交渉の進め方など、経験豊富なメンバーから学べる環境です。 今後は、住宅・不動産以外の業界にも領域を広げ、さらに組織を拡大していく予定です。 それに伴って誕生するのがマネージャーのポジション。まだまだその席は沢山空いています。 ❏これまで結果を出してきたのに、年収が思うほど伸びずモヤモヤしている方 ❏小さな単価ではなく、もっと大きな金額を動かす営業がしたい方 ❏経営者相手に営業してみたい、上のレイヤーで勝負してみたい方 ❏「年収1,000万円以上」を本気で狙いたい、明確な野心がある方 ❏数を回す営業から卒業し、“効率よく高収入を得られる働き方”に切り替えたい方 ❏実力で評価される環境に行きたい、成果が報酬に直結してほしい方 【この仕事に向いていない方】 ❏明確な目標や野心がなく、発言や考えに一貫性がない方 ❏自分で学ぶ姿勢がない方 ❏高い目標や収入アップへの意欲が薄い方（成果に対して正当に評価されたいという思いがない方） ❏相手の話をじっくり聞いたり、丁寧に関係をつくるのが苦手な方 ⏩性別不問 ⏩男性活躍中 ⏩社会人経験5年以上歓迎 ⏩U・Iターン歓迎 ⏩長期歓迎 ⏩設立15年以上 年齢の条件と理由：あり（長期的なキャリア形成のため、未経験者を育成する目的で39歳以下の方を募集）

850-0000長崎県長崎市 株式会社リンドバーグ 【交通手段】 交通・アクセス フルリモート勤務となります。

月給31万円～38万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 18万9000円 〜 23万8000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり6万7000円 〜 8万8000円（固定残業時間：1ヶ月あたり35時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 1ヶ月あたり5万4000円 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 【給与例】 給与例 625万円：月給31万円×12＋賞与253万円（うちインセンティブ160万円） 890万円：月給38万円×12＋賞与434万円（うちインセンティブ320万円） ※賞与：年2回（4月、10月） 基礎賞与（年平均は月給×3.2ケ月）＋インセンティブ（年平均320万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 ＜その他就業時間補足＞ 平均残業時間：月30時間

休日休暇 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇15日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（時間単位取得可）、上乗せ有給休暇（年5日）、慶弔休暇、子の行事参加休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、裁判員休暇、教育訓練休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限月100,000円 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金 ＜定年＞ 65歳 継続雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・各種研修制度 ・セミナー、勉強会参加支援制度 ・職業紹介責任者講習など ＜その他補足＞ ・定期健康診断（婦人科健診も会社負担） ・優待割引制度 ・産前産後休業、育児休業 取得実績有 ・業務中に使用したカフェ、ファミレス代負担 ・引っ越し手当（遠方にお住いの方に引っ越し費用と新居の敷金礼金を負担）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間は、延長の場合あり。 試用期間中に待遇の変動はありません。

• 歩合給あり
• 年間休日120日以上
• 中途入社50％以上
• 研修あり
• 在宅OK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期休暇あり
• 土日祝休み