ルート営業(電気工事)

仕事内容: この求人のポイント ーーーーーーーーーーー ■ 新規開拓なし！既存顧客である大手ゼネコンへのルート営業 ■ 未経験から着実にスキルアップ！充実した教育制度あり ■ 年間休日123日、賞与5か月分！大手オリックスグループ傘下の安定企業 ■ 関係構築が最も重要！顧客との信頼を積み上げるやりがいのある仕事 ーーーーーーーーーーー ＜仕事内容＞ 大手ゼネコンを相手に、電気工事の提案・受注後のフォローまで一連の業務をお任せします。 具体的な仕事内容 ■ 図面を確認し、工事内容を把握（入社後研修あり） ■ 積算（見積もり作成）（入社後研修あり） ■ 顧客との打ち合わせ（1日に複数件） ■ 電気工事の提案（既存顧客へのルート営業が中心） ■ 受注後のフォロー ＜1日の流れ（一例）＞ 08:30〜18:30　　勤務（休憩1時間含む） ※繁忙期（3・6・9・12月の月末）は残業が多く発生しますが、それ以外はほとんど残業はございません。 ＜職場環境について＞ 名古屋支店には45名が在籍しており、営業マンはあなたを含め2名体制です。 男女比：O対O (<ターゲット年齢層KW>も活躍中！) 上司は37歳男性で、新卒入社の方なので、丁寧に業務を教えていただけます。 一般的な建設業界とは異なり、役職でなく「○○さん」と名前で呼び合うフラットな組織文化です。 ＜研修について＞ 入社後はまず、図面や積算の基礎を社内で学ぶところからスタートします。 資格取得に対応したきめ細かな「集合研修」、現場の実務を通じて上司や先輩から指導を受ける「OJT(オン・ザ・ジョブトレーニング)」、「セルフ・トレーニング（自己研鑽）」等、充実した教育制度があります。

求める人材: ＜必須条件＞ ■ 高卒以上 ■ 職種未経験OK ■ 業種未経験OK ■ 人柄重視 ■ タッチタイピングができる方 ＜歓迎条件＞ ■ 経理のご経験がある方 ■ 元気に挨拶ができる方 ■ 気配りができる方

月給26万円～33万円 給与: ＜給与について＞ 月給：260,000円 〜330,000円 （+残業代、交通費） 賞与は年2回（昨年度実績5ヶ月分） 昇給は年1回（1月） インセンティブはありませんが、成果配分制度 （前年度の部署最終利益の10%を部署に還元し、支店員で配分）があります。 ＜給与モデル＞ ■年収442万円 ／ 月給26万円＋賞与夏冬5ヶ月＋残業 ■年収561万円 ／ 月給33万円＋賞与夏冬5ヶ月＋残業

固定時間制 勤務時間・曜日: 勤務時間：08:30～18:30 (休憩含む) 勤務曜日：月曜日〜金曜日

休暇・休日: ＜休日＞ ■土日祝休み ■年間休日123日 ＜休暇制度＞ ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■有給休暇 ■GW休暇 ■介護休暇 ■特別休暇 ■産休・育休 ■慶弔休暇 ■年間有給休暇10日～20日（下限日数は入社半年経過後の付与日数）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ＜福利厚生＞ ■社会保険完備 ■交通費支給（弊社規定により支給） ■資格手当 ■住宅手当 ■社宅・寮（転勤の際に借上社宅制度あり） ■家族手当（弊社規定により支給） ■役職手当 ■地域手当（弊社規定により支給） ■扶養手当（弊社規定により支給） ■時間外勤務手当 ■奨学金支援手当 ■確定給付企業年金 ■財形貯蓄 ■慶弔見舞金 ■保養所 ■福利厚生サービス(Benefit Station) ■教育制度・資格補助：資格取得に対応した集合研修、OJT、セルフ・トレーニング ■育児休業取得実績あり（女性取得率100%、男性実績あり） ■定年60歳、再雇用制度(65歳迄)およびレジェンド認定制度あり ■副業可

試用期間なし

その他: 【ご応募・お問い合わせ】 本求人は、株式会社LIBENDLEが株式会社HEXEL Worksの依頼により行う職業紹介の求人です。 【応募後の流れ・選考プロセス】 1.応募 2.担当者より面接日程の調整などのご連絡をさせて頂きます 3.面接実施（一次面接：支店長・副支店長、最終面接：本部長・支店長） 4.採用決定のご連絡 5.入社手続き等 ※ご応募〜内定までは、平均1週間〜1ヶ月程度になります。 ※今すぐの転職が難しい方は、勤務開始日の調整も可能です。 有料職業紹介事業者名:株式会社LIBENDLE 有料職業紹介許可番号:23-ユ-303064 雇用形態: 正社員 給与: 260,000円 - 330,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間