不動産管理会社での採用育成課(中途採用)

仕事内容: 採用育成課において、中途採用業務を中心にお任せします。 同社は現在3,000名を超える社員が在籍しており、事業拡大やM&Aによるグループ会社の統合に伴い、さらなる組織成長を目指しています。 会社の未来を担う人材の採用を通じて、事業成長を支える重要なポジションです。 採用施策の企画や改善にも携わりながら、一緒に組織づくりを推進していただける方を募集しています。 ■中途採用業務 ・採用活動に関する一連の業務（求人募集、書類選考、面接対応、社内稟議、条件提示、入社手続き など） ・採用戦略および施策の企画・立案・実行 ・採用データの集計、分析および改善提案 ・採用に関する社内関係者や役員との調整・折衝 ・リファラル採用、アルムナイ採用等の施策推進 ・入社後のフォロー面談等 そのほか、社員採用に関わる人事業務全般を担当していただきます。 採用担当としてオペレーション業務だけでなく、採用手法の企画や改善提案にも積極的に携わることができます。 成長を続ける組織の中で、自身のアイデアを形にしながら採用活動を推進できる環境です。 【働きやすい環境を目指しています】 ◎フレックスタイム制で、社員それぞれのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選択できます。 ◎入退室時のチェックシステムに加えてPCログの確認もしているため、過度な残業やサービス残業が発生しないよう労務管理に気を配っています。 ◎転勤について：将来的に発生の可能性有（転勤が難しい場合はエリア職の選択可）

求める人材: ＜応募条件＞ 【必須】 ・基本的なPCスキル をお持ちの方（Word、Excel、PowerPoint） 【必須】 ・採用業務に携わった経験がある方 （人事・採用担当、人材紹介会社、求人広告営業、採用支援など業界不問）

月給28万7232円～35万円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥287,232 〜 ￥350,000は1か月当たりの固定残業代￥26,112（13時間相当分）を含む。13時間を超える残業代は追加で支給する。 【想定年収】402万円-500万円 【月給】287,232円-350,000円 基本給：261,120円 固定残業代：26,112円（13時間分） 【昇給】年1回 【賞与】年2回（約2ヵ月分） 【退職金制度】あり 【その他手当】 通勤手当：直線距離2.0km以上が対象（会社規定あり） 残業手当 資格手当：上限3万円まで ・ITパスポート：1,000円 ・管理業務主任者：7,000円 ・宅地建物取引士：7,000円 ・マンション管理士：5,000円 ・マンション維持修繕技術者：5,000円 ・一級建築士：15,000円 ・一級建築施工管理技士：15,000円 ・賃貸不動産経営管理士：3,000円

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 9：00-18：00（所定労働時間：8時間） フレックスタイム制（コアタイム：無）

休暇・休日: 年間休日120日（有給5日を合わせて、最低125日お休みあり）完全週休二日制（土日祝日）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: カフェテリアプラン（年間15,000円分＋ベネフィット・ステーションのレクリエーション等の補助あり） 寮・社宅：会社都合による転居の場合（会社規定あり） 産育休制度、資格取得支援制度、確定拠出年金、退職金制度 等

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：異なる 試用期間中の労働条件の内容：試用期間中は、固定残業代50％支給となります。 固定残業代：13,056円（6.5時間分） 想定給与：274,176円-333,900円 （基本給： 261,120円～）

その他: 【応募方法・応募後の流れ】 まずはWEBよりご応募ください。 担当よりお電話かメッセージ（メール）ご連絡をさせていただきます。 この求人は職業紹介の求人です。 求人登録企業情報 アビリティーセンター株式会社 許可・届出受理番号 有料職業紹介許可番号 38-ユ-050003 雇用形態: 正社員 給与: 287,232円 - 350,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間