人材派遣会社の法人営業・スタッフ管理

仕事内容: 【ここがポイント！】 ✅人材派遣・人材紹介業界の営業経験を活かせる ✅月給25万円以上＋インセンティブ ✅新規開拓から既存顧客のフォローまで担当 ✅派遣スタッフの面談・就業支援にも関われる ✅企業と働く人の双方を支えるポジション 【仕事内容】 人材派遣会社の営業スタッフとして、企業への営業活動と派遣スタッフの管理・フォローをお任せします。 新規顧客の開拓だけでなく、既存顧客への定期訪問や人材ニーズのヒアリング、応募者との面談、就業後のスタッフフォローまで一貫して担当します。 企業が抱える人材課題を把握し、条件に合う人材をご紹介するとともに、派遣スタッフが安心して働き続けられるよう支援する仕事です。 人材派遣・人材紹介会社で培った営業経験やスタッフ管理経験を活かし、営業活動の幅を広げられます。 ＜主な業務＞ ・新規企業への営業、顧客開拓 ・既存顧客へのルート営業、定期フォロー ・採用人数や求める人材などのヒアリング ・求人応募者への電話連絡、面談、仕事紹介 ・派遣スタッフの勤怠管理、就業状況の確認 ・入社後のスタッフフォロー、企業との調整 ・求人内容や契約に関する情報整理 ・その他、営業活動に付随する業務 【1日の流れ】 ・出社後、メールや応募状況、当日の予定を確認 ・求人応募者への電話連絡、面談日程の調整 ・新規企業への営業活動、人材ニーズのヒアリング ・既存顧客を訪問し、採用状況や就業状況を確認 ・派遣スタッフへの連絡、勤務状況のフォロー ・社内で進捗を共有し、翌日の予定を整理 ※上記は勤務例です。訪問予定や応募状況によって業務の流れは異なります。 【入社後の流れ】 入社後は、株式会社スタッフバンクが取り扱う求人や派遣先企業、スタッフ管理の方法などを確認します。 これまでの経験を踏まえ、既存顧客へのフォローや応募者対応など、取り組みやすい業務から担当していただきます。 社内で顧客情報やスタッフの就業状況を共有しながら、担当企業や新規営業の範囲を広げていきます。 人材派遣会社での営業・スタッフ管理経験をお持ちの方には、経験や得意分野を活かせる業務からお任せします。

求める人材: 【必須条件】 ・人材業界での営業経験がある方 ・電話やメールによる顧客対応ができる方 ・企業と派遣スタッフの双方へ丁寧に対応できる方 ・大阪本社へ出勤できる方 【歓迎条件】 ・人材派遣会社での法人営業経験がある方 ・人材紹介会社での営業経験がある方 ・派遣スタッフの管理・フォロー経験がある方 ・新規開拓や既存顧客へのルート営業経験がある方 【求める人物像】 ・企業の人材課題を丁寧に聞き取れる方 ・応募者や派遣スタッフに寄り添って対応できる方 ・営業目標に向けて主体的に行動できる方 ・社内外の関係者と正確に情報共有できる方 【職場環境】 大阪本社を拠点に、新規開拓から既存顧客のフォロー、派遣スタッフの就業支援まで一貫して関われる職場です。企業と働く人の双方に向き合い、人材業界で培った経験を活かしながら、営業成果とスタッフの定着の両方を目指せます。社内で情報を共有し、連携しながら進めます。

月給25万円以上 給与: 固定残業代あり：月給 ￥250,000は1か月当たりの固定残業代￥47,500（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。 月給：25万円以上＋インセンティブ ・営業実績に応じてインセンティブを支給 ・成果や頑張りを収入へ反映

シフト制 勤務時間・曜日: 9:00～18:00 ・実働8時間 ・休憩1時間 ・固定時間制

休暇・休日: 年間休日115日のシフト制

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・営業実績に応じたインセンティブ制度 ・社会保険は加入条件に応じて法令どおり加入 ・年次有給休暇 ・時間外手当は法令に基づき支給

試用期間なし

その他: ▼選考フロー ① 応募 ↓ ② 書類選考 ↓ ③ 面接（1回予定） ↓ ④ 内定 ※応募から内定までは約1～2週間を予定しています。 ※面接日・入職日は相談可能です。 ※事前の職場見学も可能ですので、お気軽にご相談ください。 雇用形態: 正社員 給与: 250,000円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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