飲食店スタッフ(連休取得可能・引越し代全額負担)

仕事内容 \\求人のポイントをご紹介// ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・休みは希望休で取得！（土日もOK） ・10連休など大型連休の取得も可能 ・引っ越し費用は全額負担 ・物件契約の敷金礼金・仲介手数料も負担 ・費用を抑えたい向けに社宅も用意 ・全員面接＆志望動機や自己PR不要  はじめまして！ 株式会社マウンテンブルと申します！  先ずは簡単に自己紹介をさせていただきます！ 弊社は国内とドバイで合計22店舗の 飲食店を運営している会社です！  【と場から直送される朝〆モツ】を 使用した串焼きや焼き肉、居酒屋 …など様々な業態を展開しています！  ここからは、弊社の働き方を 紹介させていただきます！  ✅弊社の魅力的なポイントをご紹介✅  その❶｜第二新卒・業界未経験大歓迎！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当然ながら性別・学齢不問で 社会人デビューの方も大歓迎！！  実は…既存社員の9割が 未経験から入社をしています！ その為、教育には一番力をいれています。  ・本部研修 ・理念研修 ・店舗でのOJT ・副社長との月1回面談  決して、見捨てず諦めない。 二人三脚で成長をサポートします！  その❷｜プライベートとの両立を支援！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・休みは希望休で取得！（土日もOK） ・10連休など大型連休の取得も可能 ・引っ越し費用は全額負担 ・物件契約の敷金礼金・仲介手数料も負担  休みがあっても遊ぶお金がない… そもそも休みも希望通りにいかない…  弊社ではそんなことございません！ お金も休みも両方大切！ そんな方にはピッタリな環境です。  社宅の場合は家賃を最大で80％会社が 負担しますので自己負担20%で住むことができます！  その❷｜年収1,000万円も目指せる環境！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 毎月昇給・昇格チャンスがあり、 年6回昇給した社員や 23歳で月収37万円を手にする社員も！  20代でメニュー開発、新事業の立ち上げ ドバイ等の海外勤務のチャンスもございます！  最後に27歳で年収800万円の 社員（店長）の年収をチラッとご紹介します！  ／ 入社：新卒入社 経験：学生時代に半年だけ  1年目｜23歳：390万円 2年目｜24歳：504万円 3年目｜25歳：540万円 4年目｜26歳：684万円 5年目｜27歳：800万円 ＼  経営陣も定期的に店舗に入るため、 常に現場の状況を把握しています！  状況が分かった上で悩みや相談に乗っており、 社員一人で抱え込むことがないようにしています。  「あなたらしさを最大限に活かせる場所」 そんな会社で一緒に働いてみませんか？  ■仕事内容 ￣￣￣￣￣￣ ・ホールでの接客業務 ・串打ちや野菜の簡単な仕込み ・清掃業務 ・FLコストの管理(数字の動き、考え方の習得)  入社1〜3ヶ月ホール業務を中心に 会社のルールや仕事の仕方と覚えることからスタート！  ／ 既存社員の9割が未経験入社の為 教育制度は業界随一！ 店舗研修・本社研修も充実！ ＼  仕事の仕方は先輩社員がイチから 教えていきますので安心してください！  焼きの業務(調理)は仕事に慣れ始めてから 少しずつスタート！  デビュー目標は半年後が目安なので ゆっくり丁寧に焦らず仕事を覚えていただけます！

東京都港区芝浦3-17-9 芝浦ホルモン 本店

給与例 ■モデル年収例 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜店長＞ 年収600万円：25歳(2年目) ＜部長＞ 年収660万円：28歳（3年目) ＜事業責任者＞ 年収780万円： 31歳(4年目) ＜店長＞ 年収800万円：28歳(5年目)

休日休暇 ■休日は希望休で取得可能 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 公休はシフトで指定された日ではなく 【希望をする日】で取得可能です。  ・10連休を取得して旅行へ出発！ ・趣味に合わせて日曜は固定でお休み！  ...などお休みの取り方は様々！ プライベートとの両立を叶えることができる環境です。  ■休日・休暇制度 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産休育休 ・有給休暇 ・結婚休暇