人材コーディネーター

仕事内容: 「人と話すことが好き」 「誰かの役に立てる仕事がしたい」。 そんな想いを活かせる 人材コーディネーターの仕事です。 _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ 人材を求める企業と、 自分に合った仕事を探す求職者。 その双方と向き合い、 採用・就業をサポートします。 株式会社ナラーズは創業22年、 奈良県に特化して人材サービスを 展開してきました。 営業や人材業界が初めての方も、 先輩との同行から始めて 仕事を覚えられます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業の採用をサポート ━━━━━━━━━━━━━━━ 担当企業を訪問し、 「急な欠員で人手が足りない」 「繁忙期に向けて人員を増やしたい」 「長く働いてくれる人を採用したい」 といった課題をヒアリングします。 その内容をもとに、 人材派遣や人材紹介などから 企業に合ったサービスをご提案。 採用して終わりではなく、 その後も定期的に企業を訪問し、 状況を確認しながらフォローします。 一社一社とじっくり関係を築き、 採用を継続的に支えていく仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■求職者の仕事探しをサポート ━━━━━━━━━━━━━━━ 登録スタッフとの面談を行い、 希望する仕事内容や働き方などを 丁寧にヒアリングします。 「自分にはどんな仕事が合うんだろう」 「未経験から挑戦できる仕事を探したい」 といった相談にも寄り添いながら、 その方に合う仕事をご紹介します。 就業が決まった後も定期的に連絡を取り、 不安や悩みがあれば一緒に解決。 仕事探しから就業後まで 継続して関わるため、 企業だけでなく求職者からも 直接「ありがとう」と言ってもらえる 仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■奈良の企業と人をつなぐ ━━━━━━━━━━━━━━━ 当社は創業22年、奈良県に特化した 総合人材サービス会社です。 製造・物流・事務・医療・介護・ サービス・イベントなど、 幅広い業界の企業と取引しています。 地域密着だからこそ 企業との距離が近く、 一社一社の事情に合わせて 柔軟に提案できることが強みです。 企業の人材不足を 解決することはもちろん、 一人ひとりの求職者に新しい仕事との 出会いをつくることで、 奈良県の企業と雇用を支えていける やりがいがあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■未経験からじっくり成長 ━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後すぐに一人で企業を 担当することはありません。 まずは先輩社員との同行からスタートし、 企業との接し方やヒアリングの進め方、 人材サービスの提案方法、 登録スタッフへの対応などを 一つずつ覚えていただきます。 少人数の会社だからこそ 周囲に相談しやすく、 困ったときにはすぐフォローできる 環境です。 経験や資格は問いません。 接客・販売・サービス業など 異業種から転職した先輩も活躍中です。 営業や人材業界での経験をお持ちの方は、 その経験を活かして活躍できます。

求める人材: ●40歳未満（例外事由3号イ） ●業界・業種未経験の方 ●人事経験を積みたい方 ●人材・求人・営業　業界経験者はそのまま経験を活かして最前線で活躍できます！ ●経験資格不問 ●要自動車免許(AT限定OK)

月給25万円～40万円 給与: 月給／25万円～40万円（インセンティブ含む） 昇給年1回、賞与年3回、家族手当・役職手当・ほか 年収／380万円～600万円 (固定給+インセンティブ+賞与年3回) 【年収例】 ●22歳:入社1年目:年収390万円 (インセンティブ＋賞与年3回含む） ●28歳:在職3年:年収520万円 (月給32万円+目標達成インセンティブ(10万円／月)+賞与年3回)

固定時間制 勤務時間・曜日: 時間／9:00～18:00 完全週休2日制　年末年始、ＧＷ、夏季休暇、ほか

休暇・休日: 完全週休2日制（土日祝休み） ●有休積極取得 ●年間休日120日以上（昨年度実績） ●年末年始、ＧＷ、夏季休暇など大型連休も充実

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ●昇給年1回、賞与年3回 ●家族手当・役職手当 ●その他手当あり ●有休積極取得 ●年間休日120日（昨年度実績） ●転勤なし ●年末年始、ＧＷ、夏季休暇あり ●交通費支給(上限あり)

試用期間あり 試用期間：2か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 雇用形態: 正社員 給与: 250,000円 - 400,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 170時間

• 交通費支給
• 駅近5分以内