鉄道技術職(電気設備の保守・メンテナンス)│年間休日124日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：受変電設備工事設置/保守、電気施工管理、鉄道メンテナンス/整備 【電気の経験・技術を、地域の日常を支えるインフラへ】 1926年3月の設立以来、約100年の歴史を積み重ねてきた『神戸電鉄グループ』。 私たちは「暮らしに彩を添える地域の共創プラットフォーム」として、安全かつスムーズな運転を心がける「鉄道事業」をはじめ、「不動産事業」「ライフサポート事業」「流通事業」など多角的な事業を展開し、地域の皆さまの豊かな生活に貢献しています。 今回募集するのは鉄道技術職のポジション！ 神戸電鉄の安全・安心・快適な輸送サービスを支える「縁の下の力持ち」として、鉄道電気設備全般の点検・保守業務を担当していただきます。 ★「阪急阪神ホールディングスグループ」の確かな安定基盤 ★地元密着・転勤なし！兵庫・神戸電鉄沿線エリアでずっと働ける ★完全週休2日制＆年間休日124日＋有休最大20日 ★残業少なめ／メリハリのある勤務環境 ★賞与年3回（2026年度実績：計4.0ヶ月分）＆家賃補助・家族手当など充実 ★第二種電気工事士などの資格を活かせる 安定性・働きやすさに加えて、自身の経験を活かしてスキルを伸ばせるやりがいも叶えられる環境です！ 【具体的には・・・】 これまでに培われた電気の基礎知識や現場経験を活かし、専門設備の維持管理を担当していただきます。 ■信号保安設備の点検・保守（信号機や踏切保安装置、運行に関わる通信設備など） ■変電所設備のメンテナンス（電車や駅施設で使用する電力への変換設備機器の巡回・点検） ■電車線設備の保守（電車に電力を供給する架線や支持物の点検・修繕作業） など 終電後～始発前（電車の走っていない夜間帯）にしか行えない架線や線路周辺の作業もございます。 夜間作業時は基準外手当（夜勤手当）がしっかり支給され、翌日は明け休みや公休となるため、生活リズムを保ちながら無理なく勤務できます◎ 〈安全第一！チーム制で安心な環境〉 高所作業などもございますが、作業は基本的に複数名のチームを組んで進めるので安全対策は万全です。 手順の相互確認や安全管理を徹底しているため、1人に過度な負担や責任が偏ることはありません。 鉄道固有の設備（信号や架線など）の構造・ルールは入社後にしっかりレクチャーするので、電気の基礎知識があれば、鉄道業界が初めての方もすぐにご活躍いただけます！

求めている人材 【必須条件】 ■高卒以上の方 ■電気に関する何らかの実務経験をお持ちの方（目安：経験年数1年以上） ※電気工事（強電・弱電・内線・外線）、受変電設備、プラント電気、ビル・工場設備保全など、分野は問いません。 ＼こんな方にピッタリです！／ 「現場経験を積んできたが、出張や転勤のない地元で腰を据えて働きたい」 「長時間残業などを見直し、家族や子どもとの時間を大切にしたい」 「これまでの電気の知見を活かし、景気に左右されないインフラ業界で長く安定して活躍したい」 第二種電気工事士、第一種電気工事士、電気工事施工管理技士（1級・2級）などの専門資格をお持ちの方も大歓迎です◎

月給20万7500円～23万5500円 給与詳細 基本給：月給 20万7500円 〜 23万5500円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※年齢・経験・資格等を考慮の上、上記の範囲内で決定いたします。 基準外手当（残業手当・夜勤手当など）は別途しっかり支給いたします！ 【賞与】 年3回（4月・7月・12月） ★2026年度実績：計4.0ヶ月分！ 【昇給】 年1回（4月） 【手当】 ■通勤手当 ■家族手当 ■時間外勤務手当 ■休日出勤手当 ■資格手当・資格取得祝い金 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 【年収例】 年収530万円／32歳・⼊社5年⽬（⽉給23万5,000円＋各種⼿当＋賞与年3回） 年収440万円／28歳・入社4年目（月給22万8,000円＋各種手当＋賞与年3回） 年収385万円／25歳・入社1年目（月給21万5,000円＋各種手当＋賞与年3回）

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 シフト制 【勤務時間例】 ①8：30～17：30（休憩1時間） ②8：30～翌8：30（休憩2時間／仮眠5時間） ③23：00～翌8：00（休憩1時間） ※計画的な業務遂行が徹底されており、残業は少なめです。 ※泊まり勤務の翌日は「明け休み」となり、平日の日中を有意義に活用できます。 上記以外にも、作業中は5～10分おきに給水などの休憩時間をこまめにとっています。 安心・安全に勤務いただけます◎

休日休暇 ■完全週休2日制 土日休み、または水木休みの勤務形態があり、一定期間ごとにローテーションします。 ★年間休日124日！他社と比べてもお休みが多めです★ 【休暇】 ■祝日 ■年末年始休暇 ■メーデー ■年次有給休暇（最大20日付与） └平均取得日数17.1日／年★取得率88％ ■慶弔休暇 ■ボランティア休暇 ■産前産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ■介護休職 など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■各種社会保険完備 ■家賃補助（※条件あり） ■資格取得支援制度（業務に必要な資格のほか、語学関係の資格取得もサポート！） ■空調服、防寒着貸与 ■シャワー設備完備 ■年1回のフィードバック面談制度（現場のプロを目指すか、発注側の管理を目指すかなどキャリアの相談が可能） ■社内イベント └歓迎会、送別会、家族交流会、BBQ、ボウリング大会など ※参加は任意です。社員同士の仲が良く人柄の良いメンバーばかりなので、和気あいあいと楽しんでいます♪

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• ランチタイム
• 主婦・主夫歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• 介護休暇あり
• 早朝
• 中途入社50％以上
• 職場見学可
• 転勤なし
• 英語
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 時短勤務あり
• 通勤交通費全額支給
• 午前
• 経験者歓迎
• 夜間
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• 深夜
• 長期休暇あり
• 中国語
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし