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正社員

土木施工管理/19030

日本ノーディッグテクノロジー株式会社

東京都品川区

年俸550万円~700万円

仕事概要

仕事内容

仕事内容: ■概要 ヒロセグループの安定基盤のもと、地面を掘らずに管を再生する特殊工法(SPR工法等)を用いた、下水道管リニューアル工事の施工管理をお任せします。社会インフラを守り、人々の当たり前の暮らしを支える、社会貢献性の高い仕事です。 ■詳細 工程・安全・品質・予算管理や近隣対応、報告書作成等を担当します。工期は平均1~1.5ヶ月と短く、担当エリアの8割が関東圏です。現場近くに事務所と社用車を用意し、直行直帰が基本となります。遠方の場合にはマンスリーマンション等を手配します。全社員へのiPad支給やクラウド勤怠管理の導入により、業務効率化と残業抑制を徹底しています。 業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲

求めている人材

求める人材: 2級土木施工管理技士以上(技士補可)

勤務地

東京都品川区南大井6ー20ー14イ-ストスクエア大森5F 日本ノーディッグテクノロジー株式会社 勤務地: 東京都品川区 南大井6ー20ー14 イ-ストスクエア大森5F 【交通手段】 アクセス: JR京浜東北線大森駅 徒歩4分 京浜急行電鉄京急本線大森海岸駅 徒歩5分

給与

年俸550万円~700万円 給与: 【年収例・給与条件・給与情報に関する補足情報】 31歳 550万円 (2級土木施工管理技士) 40歳 750万円 (1級土木施工管理技士) ※月平均残業30時間想定 【給与補足】 ■基本給:月給250,000円~ ■賞与支給:年2回(業績により4月決算賞与あり) ■昇給:年1回 ■残業手当:あり(残業時間に応じて別途支給) 【評価について】 上期・下期で目標を立て、自己評価・上長評価の後、役員評価をし、昇給額を資格×評価(S・A・B・C)で決定します。中途社員が8割を超える当社では、成果・実力で昇給・昇進が決まります。向上心がある方であれば、やればやるだけ評価される環境です。 【試用期間】 有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)

勤務時間

固定時間制 勤務時間・曜日: 【勤務時間】:8:00~17:00 夜間勤務:なし 【勤務地補足】 ★施工現場の事務所への直行直帰可 勤務地の変更範囲:会社の定める勤務地範囲 ※案件の80%は東日本です。 【勤務時間補足】 ■所定労働時間:08時間00分 ■休憩:60分 ■残業:有(月平均30時間) ■残業手当:有(残業時間に応じて別途支給) 正社員

休日・休暇

休暇・休日: 【休日休暇に関する】 土日祝休み 休日数:125 ■完全週休二日制 ■特別休暇:入社初年度は有給休暇とは別に3日付与 ■リフレッシュ休暇制度 ■独自産後育休制度 ■積立年休制度(最大120日積立て可能)

待遇・福利厚生

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【待遇・福利厚生】 交通費支給,住宅手当,健康診断,家族手当,社会保険完備,資格取得制度,資格手当,退職金制度 ■社会保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ■元請代理人手当(月39,000円) ■単身赴任手当 ■家族手当(世帯主扶養1名以上 月15,000円) ■世帯主手当(月2万円~25,000円) ■技術手当(18,000円~28,000円) ■遠方出張手当(上限4万円) ■出産・育児支援制度(全従業員利用可) ■研修支援制度(全従業員利用可) ■資格手当(上限2万円) ■財形貯蓄制度 ■企業年金基金 ■積立年休制度 ■3大疾病保険 ■ベネフィットステーション ■独自産後育休制度 ■インフルエンザ・帯状疱疹ワクチン接種費用全額補助 ■奨学金返還支援制度 ■住宅支援:転勤・単身赴任時は家賃の7割を会社が負担 ■資格取得支援制度:eラーニング(実施状況管理含む)、模擬試験実施、外部講師講習、教材提供などを行っております。また会社が指定する資格合格者に受験費用を上回るお祝い金が支払われます。

試用期間

試用期間あり 試用期間:6か月 試用期間中の労働条件:同条件

その他

その他: 【選考フロー】 なし 面接2回、筆記試験なし、WEB面接可、初回面談30~60分程度 456237 雇用形態: 正社員 給与: 5,500,000円 - 7,000,000円 年俸 平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間

仕事に関するPR

Image【土木施工管理】東京/ヒロセグループの安定基盤/休日125日/福利厚生充実Image
アピールポイント: ■安定した基盤と高い技術力 当社はヒロセホールディングスグループの一員として、安定した経営基盤を誇ります。東京都下水道局より毎年「優良施行業者」として表彰されるなど、その技術力は高く評価されています。地面を掘らずに管を再生する特殊工法(SPR工法等)を用いた下水道管リニューアル工事を通じて、社会インフラを守る重要な役割を担っています。 ■働きやすさを追求した環境 社員が長く健康に働けるよう、働きやすい環境づくりに力を入れています。全社員へのiPad支給やクラウド勤怠管理の導入により、業務効率化と残業抑制を徹底。繁忙期以外は17時の定時で帰れる日も多く、プライベートの時間を大切にできます。 ■充実した福利厚生と家族支援 社員が働きやすい環境作りと、スキルアップの制度の充実、社員と社員をささえるご家族のために安心の制度があります。年間休日125日に加え、現場への直行直帰やICT機器の活用で残業を抑制。繁忙期以外は「17時の定時」で帰れる日が大半です。「子どもと遊べる時間が増えた」「毎晩家族でご飯が食べられる」と喜ぶ社員が多数在籍しています。

仕事の特徴

  • 交通費支給

応募について

募集人数

常時募集

紹介企業情報

社名

株式会社エン

事業内容

人材派遣・職業紹介

本社所在地

5203047 滋賀県草津市下笠町512番地23

代表者

加藤

企業代表番号

0775166868

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土木施工管理/19030

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東京都品川区

年俸550万円~700万円

【土木施工管理】東京/ヒロセグループの安定基盤/休日125日/福利厚生充実
この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。問題を報告する

原稿ID : 7c25207f3f4f9a6c

掲載開始日: 2026/06/30(火)

土木施工管理/19030

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