労務管理スタッフ《静岡》

仕事内容: 【主な業務】 ■スタッフフォロー ・就業状況の確認、悩み相談対応（電話/訪問） ■現場・企業対応 　 ・条件調整、環境改善交渉 ・定期訪問、関係構築 ■労務管理 　 ・契約書作成 ・雇用管理・各種手続き対応 ■トラブル対応　 ・事故・労災時の初動対応 ・現場責任者との連携、原因整理 個人ノルマはなく、チームで協力しながら拠点目標の達成を目指すスタイルです。 入社後は約3ヶ月間のOJT研修を通じて、業務の流れや対応方法を身につけていただきます。 トラブル対応などがあった際も、上司・先輩と相談しながら進めていただくため、 安心してスタートできる環境です。 「人を支える仕事がしたい」という想いを、実務を通じて形にできるポジションです。

求める人材: ・学歴不問 【必須】 下記のいずれかをお持ちの方 ・建設業界での就業経験（職種不問）　 └ 施工管理／職人／建設業界に関連する営業など ・建設業界の環境や働き方に理解がある方（ご家族・知人などが建設業界で就業している等） 【歓迎】 ・人材派遣業界での就業経験 ・労務管理や36協定等に関する基礎知識 ・営業、販売、コールセンター、人材業界など、顧客折衝経験をお持ちの方 ・数字や目標を追いかけた経験がある方（業界不問） 【求める人物像】 ・様々なタイプの方とのコミュニケーションに適応できる方 ・相手に合わせて柔軟に伝え方を変えられる方 ・トラブルやクレーム対応があった際も前向きに取り組める方 ・複数のスタッフを同時に管理し、優先順位をつけられる方 【その他】 ・基本的なPCスキル ・普通自動車運転免許（エリアにより必要）

月給27万830円～39万3310円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥270,830 〜 ￥393,310は1か月当たりの固定残業代￥69,390〜￥100,770（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。 ◆昇給年1回（2月） ◆業績賞与年2回（4月・10月）※昨年度支給実績：年２回 ◆業績と目標達成に応じたインセンティブ制度あり ◆交通費全額支給 ◆単身赴任手当

固定時間制 勤務時間・曜日: 9：00～18：00（実働8時間／休憩60分） ※残業月30時間程度

休暇・休日: ・完全週休2日制（土・日）、祝日 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・結婚休暇 ・出産休暇 ・出産立会休暇 ・産前・産後休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ◆従業員持株会制度あり ◆社用携帯支給 ◆お茶・ミネラルウォーター飲み放題 ◆社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◆定期健康診断 ◆結婚・出産お祝い金 ◆敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置）

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 勤務開始日相談可能 雇用形態: 正社員 給与: 270,830円 - 393,310円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間 職歴: * 建設業界に関する仕事: 1年 (必須)

• 交通費支給