正看護師　看護小規模多機能　中川

仕事内容 ＊平均介護度：3.0 在宅で生活するお客様へのケアです。 地域包括ケアサービスを実現できるサービス ■定員29名までの看護⼩規模多機能施設■ 医療ニーズがある⽅でも、通い・泊り・訪問 介護・訪問看護を柔軟に組み合わせて、ケア マネジャー、ケアスタッフと⼀体的にサービ スを提供するお仕事です。 ✅通い︓18名/泊まり︓宿泊室8室 ✅医療⾏為︓あり（医師の指⽰書のもと） ✅オンコール︓あり（訪問回数/⽉2回程度） ✅運転業務︓あり ✅記録︓パソコン・⼿書き ＜具体的な仕事内容＞ ・訪問看護、施設内看護 ・バイタル ・服薬管理 ・点滴 ・⼊浴前後の医療処置 ・ご家族様への受診の引継ぎ ・移動介助 ・看護報告計画書の作成 ・通い泊まり記録の作成など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 10:00～19:00 ＜看護師の⼀⽇のスケジュール例＞ ・7:00 朝⾷前の対応 インスリンなど医療処置 経管栄養 ・8:30 朝礼 申し送り、本⽇の業務の確認 ・8:45 宿泊利⽤者のバイタルチェック 訪問看護の準備 ・9:00〜12:00 訪問看護、通い利⽤者の看護 バイタルチェック 医療処理 服薬管理、服薬介助など 受診同⾏（場合によって） 記録 ・12:00 休憩 ・13:00 訪問看護、通い利⽤者の看護 受診同⾏（場合によって） 記録 ・17:10 申し送り ・17:30 ⼣⾷前の対応 インスリンなど医療処置 経管栄養 ・18:00 宿泊利⽤者の眠前の対応 ・19:00 終業 ※朝、夜の看護が必要な利⽤者がいる場合は、最⼤対応時間7〜19時 その場合は、早番・遅番のシフトとなります。 【年間休日】112日 週休2⽇（シフト制） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■職場⾒学■ ⼊職前に⾒学をすることでより具体的に 働くイメージが実感できる︕ ・看護⼩規模多機能に興味はあるけど、 あと⼀歩踏み出せない未経験のあなた。 ・経験や資格はあるけど、 ブランクがあって不安な経験者のあなた。 そんな⽅は⼀度職場⾒学に参加してみませんか︖ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎アピールポイント ・チームワーク良好︕ ・家族の関わりご⾃宅の状況がより分かり、その⼈⾃⾝をマルっと⽀援できる︕ ・なじみのスタッフが関わることでお客様も安⼼でき、信頼関係が築きやすい！ ・その⼈らしい「⽣き⽅」「暮らし⽅」に寄り添った看護ができる︕ ・病院と在宅の中間施設として病院で培った経験を在宅で活かせる！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆6/21（土）福祉・介護の就職フェア出展予定！◆ ・開催場所：愛知県産業労働センター（ウインクあいち）7階・8階 ・時間：13時～16時 ・住所：名古屋市中村区名駅四丁目4ー38 ◆7/29（火）ハローワークにて説明会実施予定！◆ ・開催場所：ハローワーク名古屋南 ・時間：14時～15時35分 ・住所：名古屋市熱田区旗屋2-22-21 ◆SNS更新中◆ Instagramで施設のことやイベント、取り組みをアップしています！ ＜Instagram＞ → https://www.instagram.com/saint_care_chubu/

求めている人材 ＊臨床経験３年以上 ＊看護師免許 ＊普通自動車運転免許（AT限定可） ハローワークでお仕事探し中の方にもお薦め！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜2年目のKさんにインタビュー♪＞ （30代女性、前職:病院勤務の看護師） Q:セントケアで仕事を始めたきっかけは？ A：病院の看護師として長く勤務してきましたが、 子どもが小学校に入るタイミングで、 勤務時間など働き方に支障が出てきたことから転職を決意しました。 そこでセントケアへ見学に来て説明を受けた際に、 セントケアならこれまでの経験を活かしながら、 子育てしていても働ける！と感じ入社を決めました。 今は平日の8:30〜17:30で勤務できており、本当に充実しています！ Q:看護小規模多機能施設での看護と病院などでの看護では違いがありますか？ A:基本的に行う医療行為は病院と同じです。 ただ、看護小規模多機能は「訪問看護」という業務もありますので、 そこは病院などとは違いますね。 その場での医療行為は同じですが、医師がいないので、 1人で判断をしないといけない場面もあります。 もちろん、地域の医師に連絡はとれますが、 自身で意思をもって決められるかがとても大切になります。 訪問看護自体が不安な方もいらっしゃるかと思いますが、 1日に何時間もあったり、 連日あるわけでもないので安心してください！ Q:仕事で心がけていることはありますか？ A:「今日は声が少し小さいな」「表情、元気ないな」など、 ちょっとした違和感に気づけるよう毎日声がけと観察を徹底しています。 小さな違和感で防げることもあるので、大切に行なっていることです。 また、お客様のご家族の方の体調面も気にかけるようにしています。 Q:セントケアの「ここが魅力！」というところを教えてください A: 思っていることをみんなが発信できる環境はとても魅力だと感じています。 発言したことも受け止めてくれるので、自分の意見も出しやすいです。 また、みなさん本当に優しい！明るい！ だからこそお客様にも笑顔でいて頂けると感じています。 所長もとても優しくて熱い方ですよ！ Q:どんな方に向いている職業ですか、メッセージなどもあれば教えてください。 A:自分の意見をしっかり伝えられる人だと思います。 先程もお話しましたが、状況によっては1人で判断していく場面もありますので、 看護師として5年くらい経験がある方が良いとは思います。 ただ、経験が少ないと感じる方もしっかりサポートするので大丈夫ですよ！ <取材担当者からのメッセージ> Kさんが明るく、せきららにお話してくださったので、 セントケア様の雰囲気の良さがとても伝わってきました！ 看護小規模多機能施設での看護ということで、 馴染みのない方もいらっしゃるかと思いますが、 基本的な医療行為は同じということで、 看護師経験のある方は安心して頂けるのではないかと感じました。 また、プライベートと両立しやすい環境なのもセントケア様ならではですね！

職場環境 喫煙所：喫煙所あり（屋外）

愛知県名古屋市中川区打中2-14 セントケア中川(看護小規模多機能) 勤務地 車通勤可能 同建物内の1Fには看護小規模多機能中川そして2Fには小規模多機能中川となっております。 【交通手段】 交通・アクセス 地下鉄「高畑」駅～徒歩15分

月給36万1500円～37万1500円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 32万1500円 〜 33万1500円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万円（固定残業時間：1ヶ月あたり16時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 基本給：16万9000円 職種手当：10万2500円 資格手当：3万円〜4万円 地域手当：2万円 ＜別途手当＞ ■オンコール手当 ・全日…1700円×対応日数 ■緊急訪問手当 ・夜間（22～翌５時）…基礎単価×2.0×対象時間 ・早朝（５～８時）、夜間（18～22時）…1000円×対象時間 ■職務土日手当 ・土曜・祝日手当…100円/時間 ・日曜手当…200円/時間 ■プリセプター手当…3000円～

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 9:00～18:00 10:00～19:00 ＜看護師の⼀⽇のスケジュール例＞ ・7:00 朝⾷前の対応 インスリンなど医療処置 経管栄養 ・8:30 朝礼 申し送り、本⽇の業務の確認 ・8:45 宿泊利⽤者のバイタルチェック 訪問看護の準備 ・9:00〜12:00 訪問看護、通い利⽤者の看護 バイタルチェック 医療処理 服薬管理、服薬介助など 受診同⾏（場合によって） 記録 ・12:00 休憩 ・13:00 訪問看護、通い利⽤者の看護 受診同⾏（場合によって） 記録 ・17:10 申し送り ・17:30 ⼣⾷前の対応 インスリンなど医療処置 経管栄養 ・18:00 宿泊利⽤者の眠前の対応 ・19:00 終業 ※朝、夜の看護が必要な利⽤者がいる場合は、最⼤対応時間7〜19時 その場合は、早番・遅番のシフトとなります。

休日休暇 【年間休日】112日 週休2⽇（シフト制） ＊有給休暇 ＊特別休暇 ＊産前産後休暇 ＊育児休暇 ＊介護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 地域医療の一翼を担う訪問看護業務。 １９９９年民間初の訪問看護サービスを開始 したセントケアグループだからこそ「お客様 の思いに寄り添った看護」が叶えられる環境があります。 ◎キャリアを活かして、新しい業界で腰を据えて⻑く働きたい。 ■安⼼して働ける環境づくり■ ①定年の延⻑70歳まで2027年4⽉ 2027年4⽉まで1歳ずつ段階的に定年を 70歳まで 引き上げていきます。 ■研修制度■ 採⽤時研修、定例研修、専門研修（看護技術研修など）、マネジメント研修などのさまざまな研修制度があります。 ■現場でお客様と関わり続けたい 様々なサービスを⾏っているため、 働くなかで興味が沸いたサービスに 異動することも可能です︕ ＊社会保険完備 ＊賞与/年2回 ＊資格取得支援制度 ＊交通費規定支給 ＊昇給あり ＊入社時の健康診断は会社負担 ＊制服貸与 ＊産休・育休実績あり ＊社員割引 ＊団体長期障害所得補償（加入条件あり） ＊入社1年経過後、無期雇用転換 （定年68歳、68歳以上は1年毎の契約更新） ＊介護休暇あり ＊フルタイム歓迎 ＊長期歓迎 ＊県外への転勤なし ＊面接1回 ＊ブランクOK ＊学歴不問 ＊業界未経験歓迎 ＊U・Iターン歓迎 ＊有給休暇制度 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 以下は、セントケア中部株式会社 （セントケアグループ）の会社紹介です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■セントケア・グループは1983年3月に設立し、 42年目を迎えます。 現在、グループ会社31社、拠点数は全国に894箇所、 スタッフ数は1万1551人を超えています。 （2024年9月時点） 「地域と人を結ぶヘルスケア企業」を 築くことを目標とし、 地域のお客様が安心できるサービスの充実と 住みよい環境の実現を目指します。 セントケア・グループでは、 下記のような様々なサービスを行っております。 ・デイサービス ・小規模多機能型居宅介護 ・看護小規模多機能型居宅介護 ・訪問介護 ・訪問入浴 ・訪問看護 ・居宅介護支援 ・福祉用具レンタル・販売 ・ショートステイ ・グループホーム ・定期巡回 ・有料老人ホーム ・住宅リフォーム ・サービス付高齢者住宅 ・在宅ホスピス 幅広いサービスを行っているからこそ、 1人1人のライフスタイルに合わせた働き方や仕事内容を 提供することができます。 セントケア中部では、毎年新しい事業所や 事業をスタートしております。 オープニングスタッフとして働きたい方や 新しいことにチャレンジしたい方にもオススメです。 ■2024年は7月にセントケア訪問看護ステーション港をオープン！ ＜数字で見るセントケア＞ ■男女比■ 男性89名：女性371名 ■雇用形態■ 正社員（146名） アルバイト・パート（314名） ■年代別■ 10代（3名） 20代（46名） 30代（79名） 40代（124名） 50代以上（208名） ■勤続年数■ 5年（269名） 5年～10年（123名） 10年～15年（48名） 15年～（20名） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ お客様の役に立てる幸せ。 笑顔をつくれる喜び。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ セントケア中部株式会社では、 スタッフ1人1人が自信と誇りを持って働ける環境で、 自らがお客様の生き甲斐を想像できるように取り組んでいます。

試用期間あり 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 職場見学可
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 資格取得手当あり
• 社割あり
• 第二新卒歓迎