放課後等デイサービスの児童発達支援スタッフ

仕事内容 ⭐━━━━━━━━ 「遊び」を「成長」に 変える魔法のサポーター ━━━━━━━━⭐ 「子どもへの声かけが響かなかったらどうしよう」 「私の対応で子どもが怒ってしまったら」 そんな不安を感じる必要はありません。 ソレイユキッズ津では、 うまくいかないことを失敗とは呼びません。 その方法では合わないと分かった、 という貴重な発見と捉えます。 正解がない療育の世界だからこそ、 一人で悩まず、チームで試行錯誤を楽しむ。 そんな実験と発見の日々が待っています。 ＼✨魅力ポイント✨／ ✅運動が苦手な人もOK 「遊び」や「運動」を通じて、 子どもたちの自立をサポートするお仕事です。 逆上がりができない、走るのが遅い。 その経験があるからこそ、 運動が苦手な子どもの 「怖い」「恥ずかしい」という気持ちに 誰よりも寄り添えます。 ✅持ち帰り仕事ゼロ 音声入力対応のタブレット端末など ICT導入により事務作業を効率化。 業務時間内に記録が完了します。 ✅明確なメソッド 「運動療育」という軸があるため、 支援の方向性に迷いが生まれません。 【具体的な業務】 「ソレイユキッズ津」は、 医療法人運営の放課後等デイサービスです。 主に発達に困り感、障がいのある子どもたち （小学生中心／定員10名）へ、 遊びや運動を通じた療育支援をメインに行っていただきます。 1.運動プログラムのサポート 鉄棒、縄跳び、マット、跳び箱などを使い、 子どもたちと一緒に体を動かします。 高度な技術を教えるのではなく、 「できた！」という達成感や、 順番を守るといった社会性など、 心身の発達全体を育むことが目的です。 2.送迎 社用車で学校～施設～自宅間の送迎を行います。 運転に不安がある方は同乗からスタートしたり、 小型車から慣れていただいたりと配慮します。 3.記録作成 パソコンやタブレット端末などを使い、 子どもたちの様子を専用システムに入力。 音声入力やフォーマットがあるので、 文章作成が苦手な方も安心です。 【入社後の流れ】 ▼座学研修 まずは、責任者による座学を実施。 施設の理念や障害特性の基礎を学びます。 ▼現場研修 まず子どもたちと一緒に遊んで、 顔と名前を覚えることから始めます。 失敗はないという前提のもと、 気になったことや感じたことを記録に残し、 先輩と振り返りを行います。 ▼ひとり立ち 職員配置は3～5名と手厚く、 必ず先輩が近くにいます。 困ったときはすぐに質問や相談をして、 サポートしてもらえる環境です。 ⭐定員10名に対し、スタッフ3〜5名体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 一斉保育のような慌ただしさはありません。 子どもたちの「スモールステップ」を チームで見守り、成長を喜び合える環境です。 私たちと一緒に、子どもたちの 未来を支えるお仕事をしませんか。 【責任者・スタッフメッセージ】 責任者・天花寺（てんげいじ） ￣V￣￣￣￣￣￣￣ 運動が得意な人よりも、 苦手だった人のほうが 「ここが怖い」「ここが難しい」 という子どもの気持ちに深く共感できます。 実際に、跳び箱や鉄棒が苦手だったスタッフが、 子どもと一緒に練習してできるようになった時、 子ども以上に喜んでいる姿もあります。 その「できた！」という共感が、 子どもたちとの信頼関係を深めます。 【2】失敗を責めない。「次はどうする？」をチームで話す文化。 スタッフ・Mさん ￣V￣￣￣￣￣￣￣ 入職当初、文章作成や記録業務に苦手意識がありました。 しかし、ここでは誰も失敗を責めたりしません。 先輩たちが私の書いた記録を丁寧に見てくれて、 こう書くと伝わりやすいよと何度も教えてくれました。 今では、保護者様への連絡帳も自信を持って書けるようになり、 先生がいないと寂しいと言っていただくことも。 ここでは「担任制」ではなく「チーム支援」。 自然と周りがサポートしてくれるので一人で抱え込まず、 自分らしく成長できていると感じます。 【スキルアップ✅】 月に2回、全職員が集まる 「全体研修」と「体操研修」があります。 「この動き、子どもにはどう見えるかな？」 「ここが怖いかもね」と、 実際に体を動かしながら検証したり、 グループワークで事例検討を行ったりします。 未経験の方やブランクのある方も、 この研修を通じて専門的な 知識（構造化、視覚支援など）を 自然と身につけられます。 ⭐子どもも職員も笑顔に ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 子ども最優先だけど、 職員も幸せでなければ意味がない。 これは、私たちが最も 大切にしている理念の一つです。 職員が疲弊していては、 良い支援はできません。 午前中に事務作業を終わらせて ほぼ残業をなくし、 お互い様で休みを取り合って 有給消化率も100％に近いです。 ⭐ジャッジしない文化 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 支援の振り返りミーティングでは、 「今日はどうだった？」「次はこうしてみようか」と、 前向きな意見が飛び交う職場です。 ⭐多様な年代が活躍 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 正規職員約20名が在籍しており、 20代・30代・40代・50代が幅広く活躍中。 保育士、教員免許保持者、未経験者など、 経験やスキルも様々です。

求めている人材 ＼「素直さ」重視！／ 「これが正しい」と決めつけず、「そういう見方もあるんだ」と周囲の意見を取り入れられる人。そして、「分からないこと」を隠さずに「教えてください」と言える人。 そんな方であれば、運動療育の知識や技術は入社後にいくらでも身につきます。実務未経験の方も安心してご応募ください。できない気持ちに共感できるため、運動が苦手な人の視点も輝く職場です。 ＊学歴・経験不問 ＊業界・職種未経験歓迎 ＊ブランク・UIターン歓迎 【必須】 ✅幼児、児童に携わった業務経験のある方 または、 ✅下記いずれかの資格をお持ちの方 ・幼稚園教諭免許、小学校教諭免許（専修・1種・2種） ・児童指導員、教員、教諭免許 ・PT、OT、ST ・社会福祉士、精神保健福祉士 ・看護師、臨床心理士、公認心理師、児童福祉士、保育士 🌟運動が苦手な方でもお気軽にご応募ください！！ ～このような方にピッタリ♪～ ・素直に人の意見を聞ける ・体を動かすことを一緒に楽しめる ・運動が苦手、得意ではない ・チームワークを大切にする

514-1118三重県津市久居新町1113-1 放課後等デイサービス　ソレイユキッズ津(医療法人社団それいゆ) 勤務地 マイカー通勤可 【交通手段】 交通・アクセス 久居駅より徒歩9分、南が丘駅より徒歩27分、桃園駅より徒歩32分

月給19万9000円～22万5000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 18万5300円 〜 20万9500円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり1万3700円 〜 1万5500円（固定残業時間：1ヶ月あたり10時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【各種手当あり】 ＜幼児、児童に携わった業務経験が5年未満の方＞ 月給 19万9000円 〜 21万5000円 ＊一律処遇改善手当：10,000円～30,000円 ＊調整手当：10,100円 ＊資格手当：5,000円～ ＜幼児、児童に携わった業務経験が5年以上の方＞ 月給 22万5000円 〜 ＊一律処遇改善手当：30,000円 ＊資格手当：5,000円～ ※経験・スキルを考慮し、決定します。 【賞与】 年2回／業績・業務による 【給与例】 給与例 経験により給与額UP！

変形労働時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日 8：30～17：30（休憩1時間） 9：00～18：00（休憩1時間） ＊シフト制

休日休暇 週休二日（日曜、祝日休み 他） ＊シフト制 ＊有給休暇､年末年始､産休･育休あり ＊年間休日110日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ＊交通費規定支給(上限月額1万円) ＊社会保険完備 ＊昇給・賞与あり ＊制服あり(ソレイユのロゴプリントＴシャツ)※Tシャツ以外各自持参 ＊マイカー通勤可(駐車場有/ガソリン代支給有・上限月額1万円) ＊有給休暇、年末年始休暇、産前産後休暇 ＊遠方からの引っ越し費用10万円まで支給

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 主婦・主夫歓迎
• フリーター歓迎
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 午前
• 経験者歓迎
• 残業なし
• 有資格者歓迎
• 夕方
• 賞与あり
• ブランクOK
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 長期休暇あり
• 服装自由
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社
• ノルマなし