注文住宅の実施設計

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築意匠設計、建築構造設計、建築内装設計/インテリア ＊‥‥＊ アピールポイント ＊‥‥＊ ◎実施設計を単独で主導し、 お客様の理想を図面に 落とし込めます。意匠から 構造の収まりまで、 自分の判断で決めきれる 裁量があります。 ◎後進の育成もお任せ。 図面チェックやアドバイスで チーム全体の品質を上げる 役割を担っていただきます。 プレイヤーとして手を動かし ながら、マネジメントの 経験も積める環境です。 ◎営業・IC・施工管理との 分業制なので、設計は 打ち合わせとプランニングに 専念できます。 ◎担当件数や引き渡し実績に 応じた歩合賞与を年2回支給。 資格手当は一級建築士 1万5,000円、二級建築士 1万円を毎月支給します。 ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ ┏────────────────┓ 年間休日125日 完全週休2日（火・水） ＋第2木曜日 マイカー通勤OK 無料駐車場あり 固定残業30時間の 超過分は全額支給 ┗────────────────┛ ＼ 具体的なお仕事 ／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎お客様との詳細打ち合わせ インテリアコーディネーター とタッグを組み、内外装・ 設備・構造の収まりを決定。 1邸あたり複数回の 打ち合わせを主導します。 ◎実施設計・確認申請 意匠図や矩計図などの作成と、 確認申請に必要な書類の 取りまとめを行います。 ◎基本設計（プランニング） 営業と同席し、敷地条件と 法的制限を踏まえた間取り・ 外観プランを作成し、 お客様へプレゼンします。 ※ご経験を考慮のうえ お任せを判断します。 ◎品質・リスクチェック 図面の整合性と施工上の リスクを自ら確認し、 メンバーの図面にも アドバイスを行います。 ◎施工管理への引き継ぎ 仕様決定後、現場で不整合が 出ないよう施工管理へ 正確に引き継ぎます。 ▼ 業務の流れ ─────────── 9:00 朝礼・メール確認 9:30 図面作成、確認申請の 書類準備 12:00 休憩 13:00 お客様打ち合わせ （ICと同席／2〜3時間） 16:00 決定事項を図面へ反映 17:00 施工管理へ仕様引継ぎ 17:30 メンバーの図面チェック 18:00 退勤 ▼ 教育体制 ─────────── 入社後は既存案件の図面と 仕様書を見ながら、当社の 標準仕様・納まりルールを インプットしていただきます。 最初のうちは打ち合わせに 設計部メンバーが同席し、 前職とのやり方の違いを その場で確認できます。 ▼ 待遇・福利厚生 ─────────── ◎社会保険完備 ◎PC・スマートフォン （iPhone）貸与 ◎退職金制度（勤続3年以上） ◎車両・家族・資格・通勤・ 職務手当 ◎マイカー通勤OK （無料駐車場あり） ▼ キャリアアップ ───────────── 実施設計のスペシャリスト として、基本設計からIC・ 外構までトータルで提案 できる設計者を目指せます。 モデルハウスや分譲住宅の 設計コンペにも挑戦可能です。 将来は設計チームをまとめる ポジションもあります。 ▼ 採用担当からメッセージ ───────────── 注文住宅の受注が増え、 実施設計を単独で任せられる 中堅メンバーを増やしたい 段階にあります。図面を描く 力と、後輩に教える力の 両方をお持ちの方に、 設計部の中心として動いて いただきたいと考えています。 履歴書不要のカジュアル面談 （オンライン可）も歓迎です。 ─────【当社について】───── 悠悠ホーム株式会社は、 「家族の健康を守る」ための 家づくりをしている 木造専門の住宅メーカーです。 注文住宅の設計から施工、 お引き渡し後のフォローまで 自社体制で手がけています。

求めている人材 ▼ 必須条件（MUST） ───────────── ◎戸建住宅の実施設計と 確認申請の実務経験3年以上 ◎後進の指導・育成経験 （図面チェックやOJT） ◎二級建築士以上の資格 ◎普通自動車運転免許 （AT限定可） ▼ 歓迎条件（WANT） ───────────── ◎一級建築士 ◎インテリアコーディネーター の知識・資格 ◎住宅メーカー・工務店での 打ち合わせ主導経験 ◎新しい素材・工法の知識を 積極的に取り入れられる方 ▼ 求める人物像 ────────────── ◎お客様の「何となく広く」 といった曖昧なご要望を、 図面と言葉で具体化できる方 ◎後輩の図面を見て、指摘で 終わらせず「次にどう直すか」 まで伝えられる方 ◎確認申請や施工上の リスクに自分で気づき、 先回りして確認できる方

月給23万8700円～52万6000円 給与詳細 基本給：月給 23万8700円 〜 52万6000円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 資格手当：一級建築士 1万5,000円、二級建築士 1万円、宅建1万5,000円 車両手当：普通自動車1万円、 軽自動車6,000円 家族手当：配偶者1万円、 子ども1人2,000円 歩合賞与：担当件数・ 引き渡し実績に応じて 年2回（7月・1月）に還元 ※経験・保有資格（一級建築士 等）・前職給与を最大限考慮し、 面接にて決定します。 ◎昇給：年2回（8月・2月） ◎賞与：年2回（7月・1月） ※賞与額は業績により異なります。 1か月30時間相当分の 固定残業代45,円〜 100,000円を含みます。 30時間を超える残業代は 全額を追加支給します。 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 ◎年収520万円 （30歳／実施設計経験5年／ 二級建築士） 月給30万円＋資格手当1万円 ＋歩合賞与 ◎年収680万円 （38歳／実施設計・ プランナー経験8年／ 一級建築士） 月給38万円＋資格手当1万円 ＋役職手当＋歩合賞与

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 9:00〜18:00 （実働8時間／休憩1時間）

休日休暇 ▼ 休日・休暇 ━━━━━━━━━━━━━━━ ◎年間休日125日 ◎完全週休2日制 （毎週火曜・水曜） ＋第2木曜日 ※会社カレンダーに準ずる ◎GW休暇 ◎夏季休暇 ◎年末年始休暇 ◎慶弔休暇 ◎有給休暇 （半日・時間単位で取得可） ◎育児休業・介護休業制度あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 退職金制度（勤続3年以上） 車両手当 家族手当 資格手当 通勤手当（交通費支給） 職務手当 マイカー通勤OK（無料駐車場あり） PC・スマートフォン（iPhone）貸与

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 中途入社50％以上
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期休暇あり
• 第二新卒歓迎