注文住宅の設計マネージャー

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築意匠設計、建築構造設計、建築内装設計/インテリア ＊‥‥＊ アピールポイント ＊‥‥＊ ◎設計部を統括する管理職 ポジション。意匠性の高い 案件を自ら手掛けながら、 設計基準づくりとメンバー 育成を担います。 ◎福岡商圏の着工棟数は 4年連続No.1。累計5,500棟 超の実績がある会社で、 完全自由設計の注文住宅を 設計できます。 ◎年間休日125日・完全週休 2日制（毎火曜・水曜）＋ 第2木曜日。有給は半日・ 時間単位で取得できます。 ◎想定年収630万円〜850万円。 資格手当・役職手当・ 歩合賞与を別途支給し、 チーム成果を報酬で 還元します。 ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ ┏────────────────┓ 年間休日125日 完全週休2日＋第2木曜 想定年収630万〜850万円 マイカー通勤OK （無料駐車場あり） 退職金制度あり ┗────────────────┛ ＼ 具体的なお仕事 ／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎高難度案件の設計・主導 自社モデルハウス、新店舗、 高価格帯の注文住宅など、 デザイン性・意匠性の高い プロジェクトの企画設計・ 基本設計・実施設計を 主導していただきます。 ◎デザインと品質の監修 メンバーが作成したプラン や図面を最終確認し、 トラブルを未然に防ぐため の設計基準・標準仕様を 最適化します。 ◎ナレッジ共有と人材育成 最新トレンドや構造・法規 のノウハウをチームへ還元 し、メンバーのスキル アップとコンディションを サポートします。 ◎他部門との連携推進 営業・IC・工務と深く連携 し、業務効率化と顧客満足 度向上に向けた体制づくり を牽引します。 ▼ 業務の流れ ─────────── （1日の流れの一例） 9:00 出社・メールと 図面提出状況の確認 9:30 設計部の朝MTGで 進行中案件の進捗と 課題を共有します 10:00 担当案件の実施設計、 図面チェック 12:00 休憩（1時間） 13:00 お客様打合せ、または モデルハウス案件の プラン検討 15:00 メンバーの図面確認、 プラン相談への回答 16:30 営業・工務との 連携ミーティング 17:30 設計基準や標準仕様の 更新、翌日の準備 18:00 退社 ▼ 教育体制 ─────────── 入社後2週間は、設計部の 既存案件と設計基準・標準 仕様をインプットする期間 です。営業・IC・工務との 合同打合せに同席し、社内の 進め方を把握いただきます。 その後、担当案件を持ちつつ 段階的にチーム統括業務へ 移っていただきます。 ▼ キャリアアップ ───────────── 昇給年2回（8月・2月）、 賞与年2回（7月・1月）。 一級建築士は月1万5,000円、 二級建築士は月1万円、 宅建は月1万5,000円の 資格手当を支給します。 設計部門の責任者として、 設計ガイドラインの構築や 拠点の体制づくりに 関わることができます。 ▼ 採用担当からメッセージ ───────────── 設計の品質を個人の力量に 頼らず、チームの標準として 積み上げられる方を探して います。自分で図面を引く 面白さも、メンバーの成長を 支える面白さも、どちらも 味わえるポジションです。 ご経験を活かせるかどうか、 まずはカジュアル面談から お話ししませんか。

求めている人材 ▼ 必須条件（MUST） ───────────── ◎一級建築士または 二級建築士をお持ちの方 ◎住宅設計の実務経験 5年以上の方 ◎設計チームのマネジメント 経験2年以上の方 ◎普通自動車運転免許 （AT限定可） ▼ 歓迎条件（WANT） ───────────── ◎木造注文住宅の実施設計の ご経験がある方 ◎デザインコンペへの参加 経験がある方 ◎設計基準や標準仕様の 策定・改訂のご経験 ◎宅地建物取引士を お持ちの方 ▼ 求める人物像 ────────────── ◎メンバーの図面を見て 「この納まりは現場で 手間がかかるので、先に 工務へ確認しておこう」と 先回りして動ける方 ◎自分のノウハウを属人化 させず、設計基準や マニュアルの形にして チームに残せる方 ◎意匠性と施工性・コストの バランスを、根拠を示して 判断できる方

月給30万円～53万円 給与詳細 基本給：月給 30万円 〜 53万円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ＼ 手当（月額） ／ ◎資格手当：一級建築士 1万5,000円／二級建築士 1万円／宅建1万5,000円 ◎車両手当：普通自動車1万円 軽自動車6,000円 ◎家族手当：配偶者1万円 子ども2,000円／人 ◎通勤手当・職務手当あり ◎歩合賞与：担当件数や 引き渡し実績に応じて 年2回（7月・1月）に還元 ※経験・保有資格（一級建築士 等）・前職給与を最大限考慮し、 面接にて決定します。 ◎昇給：年2回（8月・2月） ◎歩合賞与：年2回（7月・1月） ※賞与額は業績により異なります。 固定残業代57,000円〜 102,000円（30時間相当分） を含みます。30時間を 超える残業代は追加で 支給します。 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 ◎年収680万円 （設計実務10年／ マネジメント3年／ 二級建築士） 月給52万5,000円＋ 資格手当1万円＋ 役職手当＋歩合賞与 ◎年収820万円 （設計実務18年／ マネジメント6年／ 一級建築士） 月給62万円＋資格手当 1万5,000円＋ 役職手当＋歩合賞与

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 9:00〜18:00 （実働8時間／休憩1時間）

休日休暇 ▼ 休日・休暇 ━━━━━━━━━━━━━━━ ◎年間休日125日 ◎完全週休2日制 （毎週火曜・水曜） ＋第2木曜日 ※会社カレンダーに準ずる ◎GW休暇 ◎夏季休暇 ◎年末年始休暇 ◎慶弔休暇 ◎有給休暇 （半日・時間単位で取得可） ◎育児休業・介護休業制度あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 退職金制度（勤続3年以上） 車両手当 家族手当 資格手当 通勤手当（交通費支給） 職務手当 マイカー通勤OK（無料駐車場あり） PC・スマートフォン（iPhone）貸与

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 歩合給あり
• 年間休日120日以上
• 中途入社50％以上
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 交通費支給
• 長期休暇あり
• 固定給35万円以上